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Vous envisagez d'externaliser la gestion de vos paies ou de changer de prestataire? MDS Solutions s'engage auprès de chaque client à apporter les bonnes réponses aux enjeux de croissance et d'optimisation. Pour cela, nous nous appuyons sur une expérience de 20 ans dans la gestion des contrats de travail, des données du personnel, du traitement des paies et de la clôture des comptes. Selon la taille de votre entreprise et le secteur d'activité, nos solutions modulaires répondent à vos enjeux spécifiques. Comptabilisation des salaires et des charges sociales. Ainsi, la prise en charge d'une partie ou de l'ensemble des activités et prestations relevant du domaine des Ressources Humaines, de manière ponctuelle ou régulière, devient simple et efficace. Gestion des contrats Gestion des données du personnel Traitement mensuelle des paies, Clôture des comptes. Vous voulez en savoir plus sur nos tarifs et prestations en gestion des paies Vous voulez en savoir plus sur nos prestation en fiduciaire et comptabilité? Définition de la gestion administrative des salaires et des assurances sociales Le gestionnaire administratif, qui doit posséder toutes les compétences en gestion administrative des paies, s'assure de respecter les impératifs légaux liés au secteur d'activité concerné.

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Pour les assurances sociales, alternance d'exposés et de situations pratiques / atelier pratique. Matériel Support de cours Intervenants Formateur spécialiste de la gestion des salaires, des assurances sociales et des processus RH. Remarques Un test de récapitulation du niveau 1 sera à faire en amont de la 1ère journée de formation et sera corrigé durant la 1ère matinée. n° Jour Date Heure Bâtiment 1 JEU 03. 06. 21 09:00 - 16:30 2 10. 21 3 17. 21 4 24. 21 5 01. 07. 21 09:00 - 10:30 04. 11. 21 11. Gestion des salaires et assurances sociales à distance | ifage. 21 18. 21 25. 21 09. 12. 21 09:00 - 10:30

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Accueil > Management et Administration > Ressources humaines Description Planning Dates Ce module vous permettra d'approfondir vos connaissances dans le domaine des salaires et des assurances sociales. Grâce aux nombreux exercices pratiques, vous serez à même de résoudre certaines situations complexes en salaires et assurances sociales. INFORMATION: Selon la situation sanitaire et l'état de nécessité cantonal, les cours et formations dont l'enseignement a lieu en présentiel seront garantis à distance, en classe virtuelle, via la nouvelle plateforme de formation digitale de l'ifage « smart-académie ». Cette modalité permettra d'assurer la présence continue de votre formateur. Tous nos formateurs ont été formés pour enseigner via l'outil zoom. Diplôme d’Assurances sociales et Salaires Orientés Pratique. Evaluation et titre décerné Test final de 1h30 qui donne foi au certificat Ifage. Public Responsables et assistants RH, comptables, agent-e fiduciaire, responsables de départements, ainsi que toute personne qui désire approfondir ses connaissances dans le domaine des salaires et des assurances sociales.

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Ce module vise à maîtriser le cadre de base des différentes assurances sociales et impôts à la source, nécessaire pour établir un décompte salaire et être capable d'expliquer au salarié les prestations liées. Au centre des processus salariaux, vous communiquez avec tous les acteurs Gérer l'ensemble des flux liés aux collaborateurs, au service RH et aux administrations ainsi que les priorités Réunir les informations, les traiter et identifier les particularités de chaque situation À qui s'adresse ce module? Ce module est ouvert aux personnes en emploi ou qui désirent travailler dans la gestion du personnel, la comptabilité ou l'administration. Gestion des salaires et assurances sociales de. Il permet de renforcer des acquis ou d'acquérir des connaissances rapidement mobilisables dans une pratique professionnelle.

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Suite à un revirement de jurisprudence de la Cour de cassation se réfère désormais à la notion suivante « ensemble des gains et rémunérations soumis à cotisations de Sécurité sociale, en application de l'article L 242-1 du code de la Sécurité sociale ». Le poste rémunérations du personnel ne permet donc plus la détermination de l'assiette de calcul de la subvention de fonctionnement et de la contribution aux activités sociales et culturelles du CSE. Comptabiliser les salaires et charges sociales pour gagner du temps Il est possible de regrouper les écritures pour gagner du temps. On comptabilise alors les salaires bruts et les charges salariales en une écriture unique. Elle est souvent appelée « écriture de paie » ou « OD de paie ». Les charges patronales feront l'objet d'une seconde écriture. Deux méthodes sont utilisées mais leur impact sur les comptes annuels est identique. Numéro de compte Écriture comptable: OD de paie Montant Débit Crédit Débit Crédit 641 Salaires bruts 15000€ 431 OD de salaires du mois 2400€ 437 OD de salaires du mois 1000€ 4378 Mutuelle part salariale 176€ 4421 Prélèvement à la source 896€ 421 Salaires nets après acompte 9728€ 425 Acompte 800€ Là encore, la comptabilisation des charges patronales peut se faire en fonction des bordereaux, en complétant les comptes 43 de la part patronale.

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Voilà près de 300 ans que la famille Barton, l'une des plus anciennes de Bordeaux, est impliquée dans le négoce de vin et 200 ans qu'elle se consacre à la vigne. "Propriété exemplaire par la constance de ses vins et de leur style", "Puissant, charnu, racé, hautement satisfaisant" (Bettane & Desseauve à propos de Léoville Barton) "Les sommets de la hiérarchie bordelaise", "L'un des crus les plus raffinés du Médoc" (La RVF à propos de Léoville Barton) "Un vin de caractère, avec l'exubérance du moulis, la race du terroir, l'équilibre résultant d'une bonne vinification et d'un raisin ramassé au juste moment. Assurément une propriété à suivre, qui compte déjà dans l'appellation" (Bettane & Desseauve à propos de Mauvesin Barton) Direct producteur • Offres panachables • À partir de 6 bouteilles: livraison en point relais 1, 90€ / À domicile 5, 90 € / Gratuit dès 50€ d'achat avec Twil Premium