Ai-Je Le Droit De Sanctionner Un Salarié Qui Ne Veut Pas Mettre Son Équipement De Protection Individuelle (Epi) ? | Éditions Tissot, Boîte À Musique Personnalisé Www
Ballasse62240 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 25 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 26 janvier 2017 - 25 janv. 2017 à 19:59 26 janv. Walkx Work Chaussures de sécurité pour hommes - En promotion chez Aldi. 2017 à 19:12 Bonjour je travaille et suis encadrent de personnes handicapées, mon patron me dit que je suis obligé de porté les chaussures de sécurité qu'il me met à ma disposition hors je ne les supporte pas, donc je me suis acheté une paire de sécurité et il me dit que je ne suis pas couvert si j ai un accident de travail. J'insiste sur le faite que je porte bien les chaussures tout les jours donc je vois pas en quoi cela dérange. Pouvez vous me dire si je suis en droit? Merci Bonjour, Voir avec le médecin du travail, il existe surement une solution.
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Une procédure est en cours pour déterminer l'origine du problème. Plusieurs personnes témoignent également d'allergies liées à des chaussures pour enfants vendues dans les boutiques La Halle. Laurent Lebrin, directeur qualité de l'enseigne, confirme: « Nous enregistrons régulièrement des réclamations de clients pour des suspicions d'allergies. » Leur nombre s'élevait à 49 en 2015 et 39 en 2016. Le port de chaussures de sécurité. Depuis le début de l'année 2017, l'enseigne en a recensé 20. Réclamations en baisse Cette baisse, Laurent Lebrin l'explique par un « assainissement progressif » chez les fabricants de matières premières, en raison d'une concurrence élevée. La Halle affirme également que l'ensemble de ses fournisseurs est testé chaque saison, afin de s'assurer du respect du règlement européen Reach sur la protection de la santé contre les risques chimiques. À LIRE AUSSI >>> La mode aura-t-elle notre peau? Sur les 39 réclamations reçues par l'enseigne en 2016, deux auraient abouti à un retrait des rayons en raison de substances allergisantes: excès de chrome VI dans un cas, traces de nickel dans l'autre.
Obligation de l'employeur En tant qu'employeur, vous avez une obligation générale de sécurité à l'égard de vos salariés. Vous devez donc prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de vos travailleurs. Ces mesures comprennent notamment: des actions de prévention des risques professionnels; des actions d'information et de formation; la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés (Code du travail, art. L. 4121-1). Obligations des salariés Vos salariés ont également des obligations en matière de santé et sécurité au travail. Je ne supporte pas les chaussures de sécurité as cher. Chaque salarié doit prendre soin de sa sécurité et de sa santé, ainsi que de celles des autres personnes concernées du fait de ses actes ou de ses omissions au travail. Oui, vous pouvez sanctionner un salarié qui ne respecte pas les règles de sécurité et donc qui ne met pas son équipement de protection (EPI). Suivant la gravité de la faute, la sanction peut aller du simple avertissement au licenciement disciplinaire.
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