Formation Gestion Flotte Automobile | Afnor CompéTences
Pour un profil senior, il est possible d'être payé plus de 2 500 euros brut par mois. Cela correspond à un salaire brut annuel de plus de 30 000 euros, pour un peu plus de 1 900 euros net par mois. Il n'existe pas de grille salariale pour prévoir le salaire d'un gestionnaire de parc automobile en fonction de son ancienneté. L'employeur est donc parfaitement libre de choisir le niveau de rémunération de chacun de ses collaborateurs. Formation gestion de parc : découvrez les programmes 2021 de l’IMVE. Pour ce type de poste, il peut dépendre de la taille de l'entreprise, du nombre de véhicules à gérer ou encore des responsabilités qui seront confiées à l'employé. On observe souvent une différence de rémunération entre les employés des grandes entreprises et ceux des petites structures pour ce type d'attributions. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, il sera généralement possible de prétendre à certaines primes annuelles, comme la prime d'intéressement ou de participation. Travail Gestionnaire de parc automobile Pourquoi et comment travailler en tant que Gestionnaire de parc automobile?
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En matière de formation, les responsables de parc n'ont que l'embarras du choix. Car la profession souffre d'un double symptôme. Tout d'abord, il n'existe pas de formation initiale spécifique de type bac + 2, licence ou master en gestion de parc automobile. Ensuite, nombre de gestionnaires apprennent leur métier sur le tas. Apprendre sur le tas « On m'a attribué la gestion d'une flotte, explique un gestionnaire travaillant dans une grande société française. Je gère le parc au quotidien. C'est de loin mon activité la plus chronophage ». Notre homme, âgé de 52 ans et percevant 54 000 euros bruts par an, préfère garder l'anonymat. Son employeur ne l'autorise pas à parler aux médias. Après trente ans de carrière, cet autodidacte n'a pas de diplôme mais il fait « le métier. Cela demande beaucoup de travail et de l'autoformation permanente. Les formations continues pour accélérer la carrière du gestionnaire de parc. Pour les questions techniques comme la gestion de contrats, j'envisage de me former via un coach qui, sur site, va éplucher mes contrats. » Ce coaching/formation constitue une solution.
Chaque fois que cela est possible et pertinent, des études de cas, des mises en pratique ou en situation, des exercices sont proposées aux stagiaires, permettant ainsi de valider les acquis au cours de la formation. Les stagiaires peuvent interagir avec le formateur ou les autres participants tout au long de la formation, y compris sur les classes virtuelles durant lesquelles le formateur, comme en présentiel peut distribuer des documents tout au long de la formation via la plateforme. Formation gestionnaire de parc automobile en. Un questionnaire préalable dit 'questionnaire pédagogique' est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s'adapter aux publics. Pour les formations en E-learning (formations à distance, asynchrones), le stagiaire peut suivre la formation à son rythme, quand il le souhaite. L'expérience alterne des vidéos de contenu et des activités pédagogiques de type quizz permettant de tester et de valider ses acquis tout au long du parcours.