Bachelor Responsable Développement Commercial | Groupe Alternance

Activités visées: Le (la) Responsable opérationnel(le) en gestion d'entreprise contribue à l'accroissement de l'activité de l'entreprise par ses actions de gestion, de management des équipes d'une ou parfois plusieurs unités opérationnelles. Il est garant du bon fonctionnement de l'unité, tant sur l'aspect logistique que l'aspect budgétaire et administratif. De ce fait, il est l'intermédiaire entre les collaborateurs et les managers de l'entreprise. 1. Management des équipes Le (la) Responsable opérationnel(le) en gestion d'entreprise est amené àorganiser, coordonner et contrôler les missions des collaborateurs, avec délégation. Il manage la performance de chaque équipe, évalue et développe les compétences des collaborateurs, accroît la motivation au travail et contribue à la culture d'entreprise. 2. Interface intermédiaire entre les équipes et les managers, la direction Le (la) Responsable opérationnel(le) en gestion d'entreprise gère et optimise la communication entre les collaborateurs et les managers.

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Réaliser des études financières et économiques relatives aux choix d'investissements. Management et organisation des ressources humaines Analyser l'organisation du travail d'une entité et utiliser les outils de gestion des ressources humaines. Etablir le budget en matière de gestion des emplois et des compétences. Postes occupés analyste financier, contrôleur de gestion, directeur financier chargé d'affaires, de clientèle, de produits/ projets/ exploitation, gestionnaire grands comptes responsable ressources humaines responsable d'organisation de service, responsable du pilotage d'activités responsable administratif, de la logistique, des ventes, responsable commercial dirigeant d'entreprise, ou de service Qualités requises Il doit être attentif à l'environnement économique. Il a de solides bases comptables et financières. Un bon relationnel, un vrai pouvoir de conviction et des qualités managériales sont nécessaires. Sa rigueur, son esprit d'analyse sont également des atouts indispensables pour ce type de poste.

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Conseils utiles pour trouver des missions en entreprise/en collectivité - Niveau LP MGO Les missions – collectivités/entreprises sont obligatoirement "thématisées" et ce, en fonction de la typologie d'entreprise choisie: spécialité Marketing, ou RH ou Commercial (etc…) dans un Grand Groupe OU dans le cadre d'un projet de développement pour les petites organisations; par exemple: dans un service Marketing d'un Grand Groupe, assister le responsable dans la mise en place d'une nouvelle organisation de travail, de nouvelles procédures, etc…. ; dans un service RH, participer au processus de gestion de la paye en essayant d'en améliorer le protocole; dans une unité commerciale, accompagner à l'amélioration de la performance en proposant des actions innovantes, etc…; dans une TPE, dynamiser des projets de développement à l'export et/ou améliorer la cohésion des équipes, etc… Dans tous les cas, la mission d'alternance doit amener l'étudiant à réaliser un véritable "saut qualitatif" en lui permettant de vivre des missions bien au-delà de simples actions opérationnelles, en l'occurrence, en abordantdes questions d'ordre managérial.

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L'ECEMA est un établissement membre du Collège de Paris. Grâce à ce réseau, l'ECEMA bénéficient de nombreux partenariats en France et à l'étranger. De plus, grâce à sa notoriété grandissante, l'ECEMA compte plus de 500 entreprises partenaires où travaillent les alternants. PREREQUIS Bac+2 ou certification professionnelle de niveau 5 ou 3 années d'expérience en Gestion Commerciale / Gestion d'une Unité Opérationnelle. TAUX DE RÉUSSITE Taux de réussite des examens de niveau 6 après rattrapage: 92, 05% *Moyenne pour l'ensemble des campus de la promotion 2021. TARIFS Consulter nos tarifs INSERTION PROFESSIONNELLE Les diplômés qui choisissent de s'insérer sur le marché du travail sont 100% à trouver un emploi dans les 6 mois après l'obtention de leur diplôme (chiffres promotion 2021). SALAIRE La moyenne de salaire annuel en sortie de Bachelor Management-Gestion est de 24, 6 K€.

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Description Sur un marché du travail en pleine mutation, de nouvelles techniques et de nouveaux comportements émergent. Le bachelor Responsable de gestion d'entreprise vous prépare aux métiers présents sur le marché, mais fait également en sorte que votre profil puisse s'adapter aux futures évolutions des fonctions, d'un point de vue comportemental mais aussi technique. Le parcours Unité opérationnelle, achats-logistique La fonction achats-logistique est au cœur du fonctionnement d'une entreprise. Elle assure la fluidité des marchandises mais aussi de l'information. L'organisation et la qualité de la logistique ont un très fort impact sur la compétitivité de nombreuses entreprises. Dans un contexte de mondialisation et d'accélération des échanges, la maitrise des techniques de transport et de la logistique est un facteur clé de succès. Le service achats a deux objectifs: la fiabilité des fournisseurs et l'obtention des meilleures conditions de vente. Il s'intègre pleinement dans la stratégie de l'entreprise.

De même, cette nouvelle posture (plus managériale) devra prendre forme et légitimité dans le mémoire, coeur de l'année LP. Insertion professionnelle La LP MGO-Management Opérationnel des Entreprises répond aux besoins de PME/PMO et de grandes entreprises organisées en réseau (Business Units) qui réclament des spécialistes du management opérationnel de proximité pour seconder leurs dirigeants, mettre en œuvre et gérer des projets, mobiliser et animer des équipes, assurer le développement et le pilotage d'un service, d'une activité, d'un processus clé. Cette licence professionnelle permet aux diplômés d'occuper des fonctions aussi diverses que: Assistant(e) Contrôleur de Gestion, Comptabilité Assistant(e) Ressources Humaines Responsable secteur, Commercial(e) Assistant(e) Marketing, Publicité Assistant(e) Achats Chef d'équipe, Manager opérationnel, pilotage d'unité opérationnelle