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Si ces critères sont remplis, l'avancement est alors possible au choix de l'autorité territoriale après avis de la Commission Administrative Paritaire. L'avancement au grade de « classe exceptionnelle » est également ouvert sur examen professionnel aux ASE et EJE de 1ère classe et de seconde classe. Cependant, l'arrêté permettant l'organisation de ces examens professionnels n'a pas été publié, au jour de la rédaction de cet article… Presque 2 ans après le décret prévoyant ces évolutions très attendues, il manque toujours un arrêté… En janvier 2021, les nouveaux grades de 2ème et 1ère classe vont disparaître. Tous les agents qui auront été repositionnés en 2ème et 1ère classe au 01. Grille conseiller socio éducatif 2021. 2019 seront alors reclassés en 'assistant socio-éducatif » et « EJE ». Ce reclassement se fera alors automatiquement en tenant compte de leur grade, de leur échelon et de leur ancienneté avec des modalités de repositionnement très complexes. Les agents qui auront obtenu en 2019 et 2020 un avancement au grade de classe exceptionnelle conserveront ce grade.
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Nous pourrons vous informer des conditions précises de reclassement fin 2020 pour 2021, le principe étant dans tous les cas d'avoir toujours la garantie du maintien du salaire lors d'un reclassement et au mieux une évolution à la hausse. (cf info CGT AS et EJE 01. 2019). Informations complémentaires Information concernant l'impact sur le RIFSEEP (régime indemnitaire), il n'y a pas d'impact. Nous précisons par ailleurs qu'il n'y a eu aucune modification des montants plafonds du RIFSEEP pour les assistants socio-éducatifs et les EJE suite à leur passage en catégorie A. Démarche CGT concernant les possibilités d'avancement au choix en 2019, la CGT a dénoncer avec force le nombre ridicule d'avancement de grade pour les travailleurs sociaux, 8% au grade d'assistant socio-éducatif de 1ère classe et 1% au grade d'assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (cf. Revalorisations indiciaires et modalités de reclassement au 1er janvier 2021 | Site officiel du CDG 34 – Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault. Feuille de Chou CGT été 2019 p. 13 à 15) Pour vos élus CGT, il s'agit d'obtenir un nombre d'avancement significatif en 2020 permettant de rattraper le retard pris.
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Les conseillers territoriaux socio-éducatifs participent à l'élaboration des projets thérapeutiques, éducatifs ou pédagogiques mis en œuvre dans les services des collectivités territoriales ou leurs établissements publics. La rémunération de ces fonctionnaires territoriaux est calculée, comme pour tout fonctionnaire, à partir des grilles indiciaires de leur cadre d'emplois. Celles-ci étant fixées par décret (échelonnement indiciaire), elles s'imposent aux agents comme aux employeurs territoriaux. Chaque grade possède sa propre grille ou échelle de rémunération. Echelles des salaires des conseillers territoriaux socio-éducatifs, suivant leurs grades * Conseiller territorial socio-éducatif: de 1 1950 à 1 040 euros. Conseiller territorial socio-éducatif: de 2 450 à 3 040 euros. Nouvelles mesures PPCR Filière sociale au 1er février 2019 | CDG44. Conseiller territorial socio-éducatif hors classe: 2 450 à 3 160 euros. (*) Montants bruts mensuels au 1er janvier 2019, arrondis à la dizaine la plus proche. Comme tout fonctionnaire, les conseillers territoriaux socio-éducatifs perçoivent une rémunération constituée à 80% d'un traitement indiciaire, ou salaire de base.
6 décrets d'application du protocole "Parcours professionnels, carrières et rémunérations" ( PPCR) revalorisant les cadres d'emplois de la filière sociale de la fonction publique territoriale ont été publiés en mai 2017. Les mesures prévues initialement par les nouvelles dispositions, de ces décrets, au 1er février 2018 ont été repoussées au 1er février 2019. Les 6 décrets du 9 mai 2017 concernés: 2017-901, 2017-902, 2017-903, 2017-904, 2017-905, 2017-906. Ces nouvelles dispositions concernent les fonctionnaires relevant des cadres d'emplois des: assistants sociaux-éducatifs territoriaux (catégorie B jusqu'au 31. 01. 2019) éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie B jusqu'au 31. 2019) conseillers territoriaux socio-éducatifs La première entrée en vigueur de ces décrets est fixée au 1er février 2019 puis au 1er janvier 2021. les cadres d'emplois suivants Relèveront de la catégorie A au 01. Grille indiciaire : conseiller socio-éducatif d'administrations parisiennes-cse. 02. 2019: POUR LES CADRES D'EMPLOIS DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS ET ASSISTANTS SOCIAUX EDUCATIFS - PASSAGE DE LA CATEGORIE B à la CATEGORIE A Assistants sociaux-éducatifs.
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Bordeaux (33000) Orphée est une résidence intergénérationnelle de 55 logements (du T2 au T5) répondant aux besoins des seniors comme des familles. Cette résidence, construite en 2016, accueille des seniors au sein de logements adaptés ainsi que des locataires plus jeunes, dont des familles, dans des logements traditionnels. A travers ce concept d'habitat, Logévie contribue à faire vivre ensemble des personnes de tout âge dans le respect de l'intimité de chacun, où la solidarité entre générations a toute sa place. Vente / Achat appartement à Argentan (61200) | OuestFrance-Immo. Zoom sur les logements seniors – 11 logements adaptés aux seniors – T2 de 52 m² et T3 de 65 m² – Loyer moyen: environ 475 euros (T2) et 600 euros pour un (T3) – charges comprises – Habilités à l'aide sociale au logement Des logements adaptés pour le maintien à domicile L'organisation des pièces a été spécifiquement pensée afin de faciliter et sécuriser les déplacements. De même, les équipements ont été étudiés dans le détail afin de faciliter les gestes de la vie quotidienne.