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Les disponibilités de chacun sont directement accessibles via l'interface. Il est ainsi très simple de remplacer les absents en quelques clics. Vous pouvez contacter les remplaçants directement sur l'application et ainsi moduler le planning en fonction. Automatisez les demandes de congés de vos salariés À chaque nouvelle demande de congés, vous recevez une notification automatique, vous n'avez plus qu'à valider ou refuser cette demande en un clic. Meilleuregestion com salarié étranger. Le logiciel va vous permettre de: Recevoir une notification à chaque nouvelle demande de congés Visualiser le solde en temps réel Valider ou refuser les demandes en un clic À l'aide du logiciel de gestion de congés, vous pouvez simplifier le traitement des demandes et optimiser le suivi de chacune. Contrôlez les arrivées et départs de vos collaborateurs Vérifiez les pointages de vos salariés avec la badgeuse La badgeuse vous donne la possibilité de suivre de façon simple et rapide le temps effectué par vos équipes. Vous pouvez vérifier le temps travaillé, le respect du temps de repos ainsi que les heures accomplies.

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Meilleurtaux est une société en très forte croissance qui a triplé son nombre de salariés passant en 3 ans de 200 en 2004 à 600 personnes en 2006. Le Directeur Administratif et Financier, Monsieur Frémont, était à la recherche d'une solution souple et performante pour la gestion de la paie et des congés de ses salariés. Il était en quête d'une solution d'expertise qui ne monopoliserait pas l'équipe comptable sur la paie et qui leur permettrait de se consacrer aux autres problématiques de GRH. Monsieur Frémont a compris tous les bénéfices d'une solution comme, qui s'appuie sur une plateforme Internet, lui assurant ainsi un gain de productivité et d'autonomie pour son équipe. Quelle stratégie à adopter pour une meilleure gestion du salarié ?. Le choix d'une collaboration pérenne Meilleurtaux a débuté sa collaboration avec MeilleureGestion en 2004. La solution a été mise en place et utilisée rapidement par l'ensemble de la société: « cette solution est indolore pour les utilisateurs » indique Monsieur Frémont. Le consultant dédié à Meilleurtaux connaît parfaitement la convention collective du SYNTEC et les besoins métiers de Meilleurtaux.

Pour le collaborateur: feuilles de temps pré-remplies avec les horaires théoriques; possibilité de dupliquer ou garder en favoris d'anciens projets ou activités; calcul en temps réel des différences entre le temps théorique et le temps déclaré; alerte en cas d'écarts, d'infraction aux règles de l'entreprise ou de retard dans les déclarations; accès à la politique interne de l'entreprise en matière de temps de travail. Comment réaliser votre comparatif de solutions de gestion des temps? Il est tentant de se rassurer en comparant un grand nombre de logiciels. Meilleuregestion com salarié pas de justification. Toutefois, comme dit l'adage, le mieux est l'ennemi du bien. Il est donc préférable de lister les fonctionnalités dont vous êtes certain d'avoir besoin et de chercher ensuite les logiciels de suivi de temps qui correspondent à cette liste. Cela réduira considérablement votre travail tout en étant plus efficace. Quatre ou 5 logiciels suffisent pour réaliser un comparatif pertinent. La mise en place d'un outil de gestion des temps et des activités va de pair avec un changement des habitudes.

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Timmi Temps est une solution très intuitive qui va direct à l'essentiel. Nous avons constaté un taux d'adhésion de la part des utilisateurs d'un niveau rarement atteint. – Alain Lefevre, comptable chez Unilet Combinez conformité légale et pilotage de l'activité avec le logiciel Timmi Temps La loi Travail du 8 août 2016 a rappelé la responsabilité des entreprises en matière de suivi des temps de travail. En d'autres termes, vous devez justifier des temps de présence et de repos de vos collaborateurs auprès de l'inspection du travail. Timmi Temps, logiciel de gestion des temps de travail. Notre solution vous permet de suivre les temps selon vos règles de gestion interne, votre convention collective ou votre accord de branche. Vous êtes automatiquement alerté en cas d'infraction aux règles conventionnelles relatives au temps de travail. Timmi Temps gère: Forfait jours / forfait heures Heures supplémentaires / heures de nuit Repos quotidien et hebdomadaire Durée maximale de travail Synchronisation avec les absences Comptes-rendus d'activité sur les missions facturables Temps passé sur les projets éligibles au CIR Dites-moi… Ne seriez-vous pas en train de comparer plusieurs logiciels de gestion des temps?

22. 0 Informations Whois Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d' pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations … Erreurs et Problèmes de connexion Assurez-vous que le verrou CAPS est désactivé. Effacez le cache et les cookies de votre navigateur. Assurez-vous que la connexion internet est disponible et que vous êtes bien en ligne avant d'essayer à nouveau. Évitez d'utiliser le VPN. Logiciel de paie et RH pour entreprises 50 à 300 salariés | la solution de paie en mode SaaS | CELGE. Si vous ne parvenez toujours pas à accéder à votre compte, contactez-nous et nous vous aiderons dès que possible. S'il s'agit d'un piratage, vous devez signaler ce problème au service client dans l'immédiat. Cliquez alors sur les liens Nous contacter" ou "Contact" dans les sites des organismes en questions. eConnexion est un site qui vous aide à accéder à votre compte en ligne sans rencontrer de problèmes de connexion. On vous présente des tutoriels facile répertoriés par catégories (crédit, assurances, e-mail.. ) pour créer, se connecter et supprimer votre espace client.

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Au final, les utilisateurs ne payent que ceux qui consomment, ils payent le service et non le logiciel. La solution paie constitue le cœur de la plateforme Cette solution en SaaS (Software as a service) permet aux entreprises de bénéficier de la connaissance et des compétences d'une équipe qualifiée et spécialisée. Meilleuregestion com salarié au sein. Nibelis permet aux très petites entreprises comme au plus grande d'avoir une réduction des coûts de maintenance, de gestion et ainsi qu'une réduction des risques liés aux changements de réglementation du droit du travail. Nibelis propose une solution adoptée par plus de 600 sociétés, une production de 580 000 bulletins de paie par an mais aussi 80 collaborateurs.

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