Motoculteur Traîné Hydraulique Avec Le Tracteur Herse À Disques Pour L″Équipement Agricole - Chine Herse À Disques, Middle-Duty Légers À Herse À Disques, Temps Complet / Temps Non-Complet / Temps Partiel | Cdg30
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Produits (21) Charrue brabant - charrue agricole - ribas - puissance conseillée 6 a 12cv. Vendu par: RIBAS CHARRUE 0 BRABANT 1/2 TOUR MOTOCULTEURCharrue à versoir brabant nº0 de 1/2 tour pour motoculteur ou motobineusse réglable en inclinaison, angle et profondeur. Cette charrue brabant est la... Fabricant: RIBAS A partir de: 256€ HT Réponse sous 24h 4 Rapidlab planche - charrue agricole - bugnot - modulable de 8 à 10 corps en châssis fixe ETABLISSEMENTS BUGNOT Charrue mini labour planche hors RAPID LAB est un outil de travail du sol qui conserve l'idée du mulch tout en garantissant un enfouissement, l'efficacité et la survie de la vie... Fabricant: Prix sur demande Charrues - inter-ceps GELY SARL L'Inter-ceps est l'outil indispensable pour nettoyer le pied de vigne sans produits chimiques. Commande manuelle électromagnétique. Avancé motoculteur charrue à disques pour l'efficacité dans l'agriculture - Alibaba.com. Palpeurs réglables parallèlement aux socs. Changement de... Charrue frontale z120f SOCIETE DES CHARRUES BONNEL Attelage à chapes, Balancier monobloc pris en chapes avec fusée de retournement creuse Ø 125mm baguée avec passage de flexibles intégré, Recentrage hydraulique du bâti lors du... Charrues poussée trisoc monobloc DEMBLON Trisoc monobloc Charrue offrant une exploitation optimale du potentiel de traction Charrue à caisson constituée d?
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Régulateur d'angle de la roue arrière Fiche technique de la charrue à disque manuel: Nom Charrue à doubles disques Type 1L S220Y Disque 2 Largeur de labourage d'un disque 20cm Largeur de labourage de la charrue complète 40cm Profondeur de labourage 12-18cm Dimensions hors tout 1090×560×700 Poids 66kg Motoculteur convenable Motoculteur de 6-12CV Changzhou Dongfeng Agricultural Machinery Group Co. Ltd. est l'un des fabricants principaux de charrues à disque manuel en Chine et est déjà authentifié par les certifications CAM et ISO9001: 2000. Mise à part les instruments aratoires, nous pouvons également vous fournir des services OEM. Charrue huard pour motoculteur – Machines agricoles. Grâce à leur qualité supérieure et leur bas prix, nos matériels agricoles sont grandement exportés aux Etats-Unis, en Australie, en Angleterre, au Bengale, en Inde, au Sri Lanka, au Japon, en Egypte, en Afrique du Sud, au Canada et en Russie. Nous fabriquons principalement du tracteurs agricoles 4 roues, des motobineuses et des accessoires de motoculture. Parmi ces matériels agricoles, nos tracteurs agricoles de marque DONGFENG sont certifiés EC, CIQ, OECD, etc.
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Description de Produit Charrue à disques pour cultivateur motoculteur 12hp 15hp 18hp Modèle 1LS-215 Puissance motoculteur 12 ch Largeur de labourage (cm) 40 Profondeur de labourage (cm) 12-18 Nombre de disques 2 poids net 40 KG FAQ Q1: Êtes-vous une usine ou une société de commerce? Nous sommes une usine avec des droits d'importation et d'exportation auto-supportés. Q2: comment puis-je faire confiance à votre entreprise? Nous sommes une société de fabrication et d'exportation entièrement enregistrée par les autorités chinoises d'enregistrement des exportations. Charrue a disque pour motoculteur du. En outre, nos produits ont été exportés vers un certain nombre de pays, y compris la Suisse, la Russie, l'Espagne, les pays-Bas, l'Australie, Pérou, Thaïlande, Pakistan, Indonésie, Tanzanie, Nigeria, Afrique du Sud, Soudan, Congo etc. La bonne foi, ponctuel, contrôle de qualité strict et prix raisonnable, tout au long de la promesse nous à chaque client. Q3: où se trouve votre usine? Comment y aller? Notre usine est située à Yucheng City, dans la province de Shandong, en Chine.
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1 - Principe Les agents contractuels peuvent, s'ils remplissent les conditions définies au titre IX du décret du 17 janvier 1986, exercer leur service à temps partiel. Selon les cas, cette autorisation est soit accordée de plein droit, soit soumise à appréciation en fonction des nécessités de service. L'autorisation de travailler à temps partiel peut être accordée aux agents recrutés à temps complet et ayant une année d'ancienneté. Elle peut en outre être accordée aux agents remplissant ces conditions lors d'une reprise de fonctions après un quelconque congé. Le décret du 21 mars 2014 a supprimé la condition de continuité qui était fixée à l'article 34 du décret du 17 janvier 1986 pour bénéficier de l'autorisation d'exercer ses fonctions à temps partiel. Par ailleurs, l'article 34 ne précisant pas que la condition d'ancienneté doit avoir été accomplie auprès du même employeur, celle-ci s'apprécie au regard de l'ensemble des services effectués dans les administrations dans lesquelles a travaillé l'agent.
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À l'instar des autres régimes, il existe une possibilité de surcotisation pour les salariés de la fonction publique à temps partiel. Cette possibilité de surcotisation est limitée à l'acquisition de 4 trimestres supplémentaires ou à 8 trimestres si vous êtes handicapé à 80% au moins. Vous devrez alors prendre à votre charge 80% du supplément de cotisation salariale et 80% du supplément de cotisation employeur. En savoir plus sur la retraite des fonctionnaires
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La rémunération des agents à temps partiel est calculée au prorata de leurs durées effectives de service lorsque leur quotité est égale à 50%, 60% ou 70%. Par contre, les quotités de 80% et de 90% sont rémunérées respectivement 6/7ème (85, 7%) et 32/35ème (91, 4%) de la rémunération du temps de travail de l'agent (il est rappelé que la quotité de 90% n'est pas applicable aux agents demandant un temps partiel de droit). Cette proratisation s'applique également à la NBI et aux primes et indemnités, ainsi qu'au supplément familial de traitement, avec la réserve suivante: le SFT ne peut être inférieur au montant minimum versé aux fonctionnaires à temps plein. En cas d'annualisation du temps partiel, la rémunération est lissée sur l'année: l'agent percevra la même rémunération chaque mois, quelle que soit la quotité de travail effectuée.
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Accueil CARRIÈRE Temps de travail Temps complet / Temps non-complet / Temps partiel Un emploi est créé par la collectivité à temps complet (35h) ou à temps non complet (moins de 35h). L'emploi à temps non complet se distingue du temps partiel. ► Définition Les fonctionnaires à temps non complet sont des agents nommés dans des emplois permanents à temps non complet dont la durée est fixée par l'assemblée délibérante en fonction des besoins de la collectivité, à moins de 35h hebdomadaires. Ils ne doivent pas être confondus avec les fonctionnaires nommés à temps complet et autorisés à travailler à temps partiel, de droit ou en fonction des nécessités du service selon les cas, pour une durée limitée. Les fonctionnaires à temps non complet Les fonctionnaires à temps non complet sont, comme les fonctionnaires à temps complet, soumis à toutes les dispositions du statut général des fonctionnaires, sous réserve de dérogations rendues nécessaires par la nature de ces emplois. Par ailleurs, en fonction de leur temps de travail, les fonctionnaires à temps non complet relèvent de règles statutaires différentes: Les fonctionnaires travaillant moins de 17h30 par semaine ne sont pas intégrés dans un cadre d'emplois.
Leur recrutement est encadré par les dispositions du décret n° 91-298 du 20 mars 1991 portant dispositions statutaires applicables aux fonctionnaires territoriaux nommés dans des emplois permanents à temps non complet. Les fonctionnaires travaillant au moins 17h30 par semaine sont intégrés dans un cadre d'emplois en application de l'article 108 de la loi du 26 janvier 1984. Leur recrutement peut intervenir librement dans toutes les collectivités. En terme de protection sociale pour la maladie et la retraite: Les fonctionnaires dont la durée totale de service n'atteint pas 28 heures par semaine relèvent du régime général de sécurité sociale et du régime de retraite complémentaire obligatoire de l'IRCANTEC. Les fonctionnaires dont la durée de service atteint 28 heures par semaine relèvent du régime spécial de sécurité sociale et de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL). Le décret n° 2020-592 du 15 mai 2020 relatif aux modalités de calcul et à la majoration de la rémunération des heures complémentaires des agents de la fonction publique territoriale nommés dans des emplois permanents à temps non complet est paru le 20 mai 2020.