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Acteurs (voix): Eric Herson-Macarel (voix française de Gerard Butler), Michel Papineschi (doublage fraçaise de David Wenham) Genre: Action, Fantastique, Guerre Date de sortie: 2006 Description: Une vision fantastique de la Bataille des Thermopyles en -480 Les meilleures répliques cultes, citations et échantillons sonores extraits des dialogues du film 300 (2006), que vous pouvez partager avec vos potes. Acheter 300 sur Amazon Citations de 300 en anglais
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Sur la mer les deux flottes mais la flotte grecque est minuscule par rrapport à celle des perses. Image des navires sur la mer et le travail des esclaves. Et la bataille démarre. Le premier jour est remporté par les grecs. Les perses ont perdu 75 navires. Arthémise recherche un homme qui saura l'épauler, ses responsables sont des bons à rien. Bataile entre le général et Thémistocle et celui-ci tranche la tête du général. Arthémise veut parler à Thémistocle et elle le reçoit. Elle veut sa colaboration mais lui n'en veut pas. Ils essaient de farie l'amour violemment mais il la repousse. De nouveau combat mais les perses ont désormais des flèches enflammées. 300 | Phrases cultes de 300 (2006) | Répliques de films de guerre. Les navires grecs sont en feu néorme bataille. Les guerriers grecs se réveillent sur la plage et il y a d'énormes pertes humaines mais ils ont résisté. De son coté xerxès avec ses guerriers continuent leur chemin pour aller combattre les grecs. De retour en grèce Thémistocle apprend que Xerxès va détruire la cité sainte de Sparte. Thémistocle dit à ses guerriers qu'l faut combattre jusqu'au bout.
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Nouveau combat entre les grecs et les perses bataille terrible et combat entre Thémistocle et Arthémise vent de liberté de justice et aussi de vengeance. Il lui demande de se rendre mais elle ne veut pas et elle recoit un coup de sabre. Le combat continue et aussi avec l'appui de nouveaux guerriers avec la reine grecque. La reine se retrouve à batailler vers Thémistocle. Conclusion Péplum un peu crash. Phrase du film 300 de. Guerre entre les grecs et les perses. Des scènes difficilles de combat (tetes coupées sang qui gicle.. ). Ca se regarde sans problème. Film de guerre et d'action dans sa plus dure tradition. J'ai bien aimé mais ca reste classique. J'ai aimé. Published by cahierdecinemadelolo - dans cinéma
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27: Toi là-bas. Puisses-tu vivre éternellement. 26: Dans cet étroit corridor, leur nombre ne comptera plus! 25: Du nerf soldats! Empilez haut ces Perses! Car à moins que je ne me trompe, une nuit de fureur nous attends… 24: C'est calme à présent… C'était des bêtes, des bêtes sorties de l'obscurité, avec leurs griffes et leurs crocs elles les ont attrapés, tous attrapés, mais pas moi… 23: Vieux malade mystique. 22: Contre toute attente, nous pouvons réussir, nos pouvons tenir les Thermopyles. Nous pouvons gagner. 21: Allons voir ces maudits fils de chiennes, que notre mère la Grèce va doucement bercer dans ses bras! 20: Les anciens disent que nous, Spartiates, descendons du grand Héraclès. Son cri est long et puissant. Phrase du film 300 euros. 19: Des centaines partent. Une poignée reste. Une seul regarde en arrière. 18: Rappelez-vous ce jour mémorable mes amis, car il vous fera honneur pour toujours et à jamais. 17: Rien qui n'ait besoin de mots. 16: Tes lèvres pourraient finir ce que tes doigts ont commencé. 15: Immortels… nous verrons s'ils méritent leur nom!
Quelques astuces pour une boite à idées qui fonctionne: Faites connaître vos intentions Dès le début, insistez auprès des employés sur le fait que vous vous concentrez sur des suggestions constructives et axées sur les résultats. Précisez le niveau de détail que vous attendez, le format, etc. Donnez des exemples Encouragez vos employés à faire des propositions en faisant par exemple une liste des types d'idées que vous souhaitez recevoir, avec quelques exemples à titre de référence Déterminez qui examinera ces nouvelles idées Si possible, créez un comité ou un groupe de travail pour examiner les suggestions des employés. Boite à idée entreprise la. Veillez à ce que ce groupe comprenne des employés de plusieurs niveaux de votre organisation, afin que toutes les propositions aient la possibilité d'être examinées de plusieurs points de vue. Ainsi, vos employés seront encouragés à soumettre une proposition, sachant que leurs idées seront examinées de manière approfondie. Demandez des solutions Demandez à vos employés d'apporter, le plus possible des solutions potentielles aux problèmes qu'ils soulèvent!
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Une boite à idée? Vous n'êtes pas forcément convaincu par ce système? Vous ne savez pas vraiment comment vous y prendre? Pas de panique, au sein de cet article, nous allons vous parler des différents avantages de la boite à idée. Mais également comment vous pouvez mettre cette dernière en place. Prêt à en apprendre plus? Alors, c'est par ici que ça se passe! Nos autres articles: Plateforme d'Expérience Collaborateur: le futur du logiciel en SaaS? Les enjeux de l'expérience collaborateur De la boîte à idées traditionnelles à la boite à idées digitale Dans de nombreuses entreprises, il était possible trouver des boîtes à idées physiques. Cela permettait simplement aux salariés de proposer de nouvelles idées pour la communication interne, pour la compétitivité, pour la productivité ou encore pour le management de l'entreprise. Différents sujets pouvaient être évoqués dans ce genre de boîte à idées (par exemple l'idée d'une conciergerie d'entreprise). UCCIANI DESSINSLa boîte à idées en entreprise - Dessins de communication. Mais à l'heure actuelle, nous n'allons pas nous le cacher, la boîte à idées physique n'est plus vraiment d'actualité.
Mettre en place une boîte à idées favorise la motivation des salariés. Pour l'employeur, c'est aussi un bon moyen de réduire ses coûts et de gagner de l'argent, grâce à des idées simples ou à des innovations spectaculaires. istock "Lorsque je contemple la photo de mon grand-père posée sur mon bureau, je me souviens que la boîte à idées qu'il avait mise en place fut un échec. Des salariés en profitaient pour faire part de leur mécontentement de façon anonyme", raconte Eric Sarrat, président du groupe bordelais de transport GT (GT Logistics et GT Location), qui emploie 1 200 salariés. Boite à idée entreprise le. Aujourd'hui, la boîte à idées s'est transformée en innovation participative. Il s'agit de recueillir les suggestions des salariés, de les filtrer, d'organiser des groupes de créativité pour obtenir des réalisations concrètes. L'outil a changé. Bien souvent, la boîte à idées en carton s'est transformée en une boîte à idées électronique. Des groupes comme BNP Paribas, Bouygues Telecom, la Maif, mais aussi des PME sont des adeptes de la boîte à idées 2.