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Selon l'Agence nationale de la statistique et de démographie (Ansd), les salaires au niveau la fonction publique sénégalaise sont évalués à 69, 1 milliards de francs Cfa au mois de juillet dernier contre 68, 1 milliards le mois précédent soit une hausse de 1, 4% en variation mensuelle. Par rapport au même mois de l'année 2019 avec des salaires atteignant 61, 1 milliards Cfa, il est noté une hausse de 13, 1%. L'agence informe dans la même lancée que la fonction publique compte 151 326 agents au mois sous revue contre 150 688 au mois de juin représentant ainsi une augmentation de 0, 4% sur le nombre de salariés. Aussi, une hausse de 4, 8% est notée sur l'effectif de la fonction publique par rapport au mois de juillet 2019 où le nombre de salariés était de 144 376. Bassirou MBAYE

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Par ailleurs, l'introduction de la gestion axée sur les résultats par la loi organique n°2011-15 du 8 juillet 2011 relative aux lois de finances (LOLF), appelle, par son impact, à une modernisation de l'administration et de la gestion des personnels de l'Etat. A cet égard, il n'est pas étonnant que la nécessité d'élaboration d'un projet d'une nouvelle loi de la Fonction publique ait été une des directives fortes annoncées par le Président de la République lors du Forum national. ¨ En effet, le statut général des fonctionnaires (loi n°61-33 du 15 juin 1961) avec les textes subséquents, constituant le cadre de référence de l'administration et de la gestion des agents de l'État, ne semble plus être en phase avec les ambitions d'une Administration de développement. En d'autres termes, la modernisation de l'Administration et du service public exige une révision du cadre juridique régissant les agents de l'Etat. Nonobstant les modifications apportées en vue d'une adaptation incrémentale de certaines de ses dispositions, le régime statutaire et règlementaire ou spécial des agents de l'Etat ne semble plus offrir de garanties suffisantes à la réalisation de performance dans l'action publique du fait, notamment, de sa complexité sources probables de « cloisonnement préjudiciable des structures publiques » et de la multiplicité des textes régissant le personnel de l'Administration.

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Pour Bampassy, il s'agirait d'une « réelle et grande révolution, fruit d'un travail de longue haleine ayant nécessité une collaboration étroite entre différents services de l'Etat ». La ministre avait ajouté que l'administration tirera avantage de cet outil de gestion, car le fichier unifié permet de réaliser des économies réelles dans les budgets de fonctionnement des services impliqués et induit des gains substantiels de productivité et de performance. « Dans un proche avenir, grâce à la mise en œuvre de l'interconnexion entre la Fonction publique et la Solde, les agents de l'Etat pourront, où qu'ils se trouvent, suivre en temps réel la gestion et l'évolution de leur carrière, ainsi que les incidences financières des actes d'administration les concernant », avait appuyé la ministre sénégalaise en charge de la fonction publique. Suivez La Tribune Partageons les informations économiques, recevez nos newsletters ConnectLive54 - Cybersécurité: Quelles stratégies pour les entreprises? Sujets les + lus | Sujets les + commentés

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Au Sénégal, les salaires des fonctionnaires du public coûteraient plus cher à l'Etat puisqu'ils pourraient passer à 683 milliards de francs CFA à la fin du mois décembre 2018. Une augmentation de 510 milliards en dix-huit ans, puisque le nombre de fonctionnaires n'était que de 66 000 en l'an 2000, contre 130 000 aujourd'hui. Siège du ministère sénégalais de l'Intérieur à Dakar. (Crédits: DR. ) La masse salariale au Sénégal a explosé ces dix-huit dernières années. Selon le directeur du Renouveau du service public au Sénégal, Salif Kandé, elle pourrait atteindre à la fin de cette année 683 milliards de francs CFA. Le responsable qui intervenait mercredi dans le cadre d'un atelier de partage portant sur le système de rémunération des agents de l'Etat, a indiqué que ce niveau prévu pour la masse salariale représente une augmentation de 510 milliards de francs CFA en dix-huit ans. La même source a expliqué cette explosion par « une évolution ininterrompue » des effectifs de la fonction publique, passés de 66 000 en 2000 à 130 000 en 2018.

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Cette décision de l'exécutif a eu une incidence budgétaire car le montant alloué à ce régime indemnitaire est passé de 7, 3 milliards F CFA en 2002 à 65, 1 milliards F CFA en 2017. En outre, pour certains agents de l'Etat, les indemnités de logement ont été revalorisées, les heures supplémentaires mieux rétribuées et les primes de rendement payées en vue d'une amélioration de leur productivité.

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