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Les questions se basent sur une multitude de sujets, de l'électricité à la mécanique des fluides. Les tests sont souvent assez faciles et se focalisent autant sur le raisonnement mécanique que sur les connaissances préalables. Cela rend l'entraînement à ces tests très important. Conseils pour le Test d'Aptitude Mécanique: Concentrez-vous sur l'exactitude mais ne perdez pas de temps: Les tests d'aptitude mécanique vous notent sur vos bonnes réponses, mais ils prennent aussi le temps en considération. Même si votre objectif est d'obtenir la bonne réponse, passer trop de temps sur une question peut vous en faire perdre beaucoup. Évitez de répondre au hasard: Il arrive parfois que vous n'arriviez pas à trouver la réponse, mais dans ce cas, ne répondez pas au hasard. Regardez l'image de la question et faites de votre mieux pour utiliser le contexte et déduire la réponse. La capacité à résoudre des problèmes sans information préalable sur le sujet, c'est ce que les employeurs recherchent. Préparez-vous: Ne vous rendez pas au test sans être entièrement préparé à celui-ci et sans connaître les lignes directives ainsi que les conseils pour vous aider à réussir.

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Les tests de raisonnement mécanique et autres tests de compréhension technique sont des tests psychotechniques très populaires en Suisse. Apprenez-en plus ci-dessous sur les différents types de tests mécaniques, techniques et sur les éditeurs de tests populaires au sein des grandes entreprises. Test de raisonnement mécanique Les tests de raisonnement mécanique ou psychotechnique mécanique évaluent la capacité du candidat à utiliser des principes de base physiques, mécaniques et techniques dans des mises en situation particulières. Ces tests se concentrent spécifiquement sur la capacité du postulant à raisonner à partir de concepts simples plutôt qu'à évaluer ses connaissances théoriques. Test de Compréhension Mécanique de Wiesen (WTMA) Créé par Joël P. Wiesen, ce test de compréhension mécanique est distribué par plusieurs éditeurs, tels que Criteria Corp. et Ramsay Corp. Il est considéré comme étant l'un des plus fiables des tests de recrutement d'aptitude mécanique avec le BMCT et le MAT.

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Un test d'aptitude mécanique est administré pour tester la capacité de base et la compréhension de la mécanique, des procédures mécaniques et des machines. Cet examen est généralement un format écrit bref. Il peut être utilisé pour tester les aptitudes mécaniques dans de nombreux domaines, notamment la mécanique automobile, l'électronique, les services d'urgence, l'armée et les forces de l'ordre. Les questions du test peuvent être conçues pour répondre aux normes dans des domaines spécifiques; par conséquent, le contenu du test peut varier. Non seulement un test d'aptitude mécanique mesure la capacité, il peut également mesurer l'intérêt d'une personne pour ce type de travail. Par exemple, un élève du secondaire peut passer un test d'aptitude mécanique pour savoir non seulement s'il possède les compétences de base pour entrer dans le domaine, mais aussi s'il aimerait travailler avec des mécaniciens ou des machines. Les questions couvrent généralement un large éventail de sujets, elles peuvent donc souvent être un bon moyen de mesurer le succès d'une carrière dans un domaine mécanique.

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La première suggestion que nous vous donnons est de mettre en place un calendrier d'études, entraînez-vous entre 1 à 2 heures chaque jour avec notre matériel en ligne. L'étude transformera et améliorera vos chances de succès. Un autre excellent conseil que nous vous donnerons est de rester calme pendant le test psychotechnique, en général, ces tests ont entre 20 et 50 questions, ils ont donc tendance à effrayer même les plus intelligents. Si vous ne pouvez pas répondre à une question, passez à la suivante, l'important est de rester cohérent au point culminant du test d'aptitude mécanique. La durée optimale est de 15 à 30 secondes par question et que vous restiez détendu tout au long du test. Un esprit calme pense mieux qu'une pensée pleine de nuages.

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Le TAM est utilisé pour évaluer les éléments suivants: ​ Aptitude mécanique et électrique Connaissances des principes de base en physique Visualisation spatiale Déduction pratique de « comment les choses fonctionnent » Secteurs dont les travailleurs peuvent être soumis au TAM

Ce n'est pas un style de questionnement courant et peut être difficile. La pratique peut aider à se familiariser avec les questions et à y répondre de la meilleure façon lors d'un test réel. Conseils pour obtenir un score élevé dans n'importe quel test cognitif Photo de Soulful Pizza provenant de Pexels Obtenir un bon score en cognitif est essentiel pour bien réussir les tests cognitifs et obtenir le travail. Voici quelques conseils qui peuvent vous aider à bien performer. Pratiquer différents types de tests La meilleure façon d'obtenir un score élevé est de passer différents types de tests que vous pourriez rencontrer lors de l'évaluation cognitive. Vous pouvez trouver tous types de tests cognitifs sur internet et vous entraîner pour ne pas être débordé pendant le test. Travail sur les zones les plus faibles dans le test cognitif gratuit Il est facile de s'émerveiller du succès de vos points forts mais cela ne vous donnera pas le score nécessaire pour impressionner les recruteurs. La clé du succès est identifier les faiblesses et travailler dessus.