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Le CSO éclaire les décisions du Conseil d'administration, instruit les demandes de partenariat et les expérimentations de long terme, le Comité de Sélection des Projets (CSP), composé d'administrateurs, d'anciens correspondants, de représentants de l'association Amphitéa et de délégués des sociétaires, instruit des demandes de financement ponctuel ne dépassant pas 15 000 €. Doté d'un budget prévisionnel de 300 000 € par an, le CSP tient 5 réunions dans l'année. Notre Fondation d'entreprise AG2R LA MONDIALE attribue chaque année un Prix de la Fondation qui récompense les 6 initiatives les plus exemplaires parmi celles déjà financées. Le fonds « Bien-être et bien veillir » et l'association Amphitéa Nous coopérons étroitement avec le fonds « Bien-Être et Bien Vieillir », sous l'égide de la Fondation de France, et avec Amphitéa, l'association des assurés d'AG2R LA MONDIALE. Ils cofinancent une vingtaine de projets par an et remettent chacun un prix annuel. Correspondant en entreprise ou épargnant, accédez à votre épargne salariale. Le fonds « Bien-Être et Bien Vieillir » a été créé en 2011.
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Hasard du calendrier, un accord égalité femmes-hommes a été négocié avec les partenaires sociaux. Il porte sur un sujet essentiel, d'une durée de 3 ans et comprend… 24 pages! Réorganisation de la DOSI Le 23 avril, les élus du CSE ont été consultés sur le projet de réorganisation de la Direction informatique. Comité Social et économique – In... Les élus CGT vous présentent leur résumé des infos communiquées au CSE de février. Comité d entreprise ag2rlamondiale. Le CSE de Mars ainsi que les commissions prévues sont reportées. Politique sociale du groupe: l'av... Les élus du CE sont consultés annuellement sur la politique sociale, l'emploi, les rémunérations et la formation de l'année précédente. Retrouvez ci dessous l'avis unanime rendu en comité d'entreprise: Prestations CE – Bons noël Les élus CFDT, CGC, CGT, FO, UNSA et Solidaires du Comité d'Entreprise ont décidé que le montant du bon de Noël 2019 sera de 160€ pour... Info CGT – CE Mai 2019 La CGT AG2R REUNICA vous informe sur les dernières informations données en Comité d'entreprise: évolution du périmètre de gouvernance suite à la séparation avec la Matmut, nouveau plan d'entreprise Arpège, et pour finir des nouvelles du projet XRM.
Externalisation des prestations santé:... Si on écoute les (ir)responsables, rien n'est jamais grave puisque le groupe vous garantit un emploi. C'est un peu sur ce ton presque badin que, dan... Télétravail: couacs en série Télétravail Occasionnel: Joyeux bordel pour les nuls L'accord télétravail prévoit, au chapitre 7, la possibilité du télétravail occasionnel en ca...
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MODIFICATION DE L'ARTICLE 4. L'article 4. « Durée du mandat et règles de suppléance et de remplacement » de l'Accord du 2 juillet 2019 relatif à la mise en place du Comité Social et Économique au sein du GIE AG2R est modifié par l'article 4. CE - CGT Ag2r Réunica. 3 suivant: 4. Durée du mandat et règles de suppléance et de remplacement 4. 1 Durée du mandat Le représentant de proximité est désigné pour la durée du mandat des membres du Comité Social et Économique. 2 Remplacement Il peut arriver qu'un remplacement de représentant de proximité soit nécessaire, en cas de: Démission du mandat; Rupture du contrat de travail; Mobilité en dehors de la zone de proximité; Révocation de la désignation par le Comité Social et Économique, uniquement sur demande de l'organisation syndicale qui a présenté le représentant de proximité. Dans l'une de ces hypothèses, l'organisation syndicale qui a présenté le représentant de proximité propose un autre représentant de proximité. Sa désignation est actée lors d'une réunion plénière du Comité Social et Économique et pour la durée du mandat restant à courir jusqu'au renouvellement du mandat des représentants de proximité.
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Sa désignation est actée lors d'une réunion plénière du Comité Social et Économique pour la durée de l'absence prévue; ce nouveau représentant de proximité doit être rattaché à un des sites de la zone de proximité. DISPOSITIONS FINALES DURÉE DE L'AVENANT Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée. Il entrera en vigueur à compter de sa signature et suivra la durée de l'Accord du 2 juillet 2019 relatif à la mise en place du Comité Social et Économique. Comité d'Entreprise - CGT Ag2r Réunica. DÉPÔT ET FORMALITÉS DE PUBLICITÉ Conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur, le texte du présent avenant sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives. Il sera également déposé par la Direction des Ressources Humaines auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'emploi et au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud'hommes. Fait à Paris, Le 12 septembre 2020 Le Directeur général,
Cette dernière communication permet à toute l'équipe CGT de vous souhaiter de très bell... Accord CRC accueil et plate-forme CICAS... Les conseillers relation client bénéficient d'un accord spécifique dû aux conditions de leur métier qui impose des horaires postés, des permanences, un... Accord handicap: un copier/coller du pr... Signataires du précèdent accord, il y avait peu de raisons de ne pas apposer notre signature sur celui-ci, même si quelques mesures d'améliorations aurai... Accord congé fin de carrière: Une pro... Dans la perspective d'aménager la fin de son activité professionnelle avant le départ à la retraite, les salariés d'Ag2r bénéficient d'un disposit... Une signature ne vaut pas bisou sous le... Les fêtes approchent et la direction aurait souhaité une étreinte sous le gui avec la CGT? Ce n'est pas cet accord qui le permettra. Comité d entreprise ag2r st. En effet, si... Mesure de l'engagement des salariés:... La direction a présenté en CSE un projet de baromètre d'engagement des salariés. Gadget pour les uns, saint-graal pour d'autres, la vérité se situ...
Nous recommandons un étalonnage quotidien, en cas de mesures journalières, mais c'est l'opérateur, qui, selon son expérience, décide de l'intervalle adapté entre chaque étalonnage.
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Les mesures de pH se sont largement diffusées hors du domaine scientifique. Aujourd'hui, elles concernent non seulement les laboratoires ou l'enseignement mais aussi des secteurs très variés tels que le traitement d'eau, l'environnement, l'agroalimentaire, la cosmétique, la pharmacie ou l'aquaculture. Chaque application ayant des exigences et des tolérances spécifiques, Hanna Instruments a conçu des instruments adaptés au secteur et au personnel qui les utilisera. Téléchargez le guide de Maintenance des électrodes pH Définition du pH Le concept de pH a été introduit en 1909 par le chimiste danois S. P. L. PHmetre spéciale matières alimentaires Hanna HI99161. Sørensen et a été cité comme étant la mesure de l'alcalinité et de l'acidité des solutions. Le potentiel hydrogène (ou pH) mesure l'activité chimique de protons (H +) solvatés. Notamment, en solution aqueuse, ces protons sont présents sous la forme de l'ion hydronium. Le pH est défini comme étant le logarithme négatif de la concentration en ions hydronium. pH = -Log a [H+] où a [H+] est l'activité des ions H + solvatés, sans unité.
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