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Wednesday, 24 July 2024

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De plus, dans des organisations comme les entreprises, le portail web devient un guichet unique vers le système d'information et les données de l'organisation, en fournissant par exemple à ses utilisateurs: - des contenus et des documents métiers (plans, schémas, rapports, études, photos…) - des applications métiers et données de gestion (devis, avancement des dossiers, dossiers clients…) - des workflow et des applications de collaboration (planning, forums de discussion, base de connaissances…) - des outils de reporting avec des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord. Les entreprises qui utilisent un portail web ont pour objectif de renforcer et dynamiser la relation avec leurs clients, partenaires, fournisseurs et/ou leurs collaborateurs. Les portails Web permettent également de fédérer une communauté. Dans le cas d'un usage interne, à destination des collaborateurs, le portail web est souvent appelé « Intranet ». À ce titre, le portail devient une extension du système de gestion de l'organisation ou constitue l'ouverture de ce système à l'extérieur.

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Voila, si tu as d'autres questions n'hésite pas. ++ Mathieu 14/02/2013, 12h00 #4 Merci beaucoup pour vos réponses! Entre temps j'ai trouvé un ouvrage que je trouve vraiment bien fait, le livre blanc des portails open source qui m'a également éclairé sur bien des points. J'ai encore une ou deux petites questions. J'ai constaté que la plupart du temps les portails permettent de créer et maintenir un site web dans sa totalité, hors moi la seule fonctionnalité qui m'intéresse est réellement le portail en lui même qui sera implanté dans le site web actuel. J'imagine que ça n'est pas un problème? Pour moi ce qui est primordial c'est réellement le conteneur avec les portlets que je vais devoir développer seront juste un accès aux services métier de l'assurance, la gestion des règles métiers allant avec. Il existe peut-être un CMS plus "restreint" que LifeRay ou Exo? De plus, malgré quelques recherches, j'ai un problème concernant les users / rôles / etc... est-il possible d'aller "pomper" les users dans une base existante?

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Le Portail des Sociétés est une plateforme web qui donne accès à des ressources du système d'information situées dans une interface unique. Pour vous aider dans la compréhension de ce Portail des Sociétés, voici quelques informations utiles. Portail des Sociétés, qu'est-ce que c'est? Aujourd'hui, de nombreuses entreprises utilisent le Portail des Sociétés. C'est un outil simple, indépendant, fiable et parfaitement sécurisé. Cette solution aide les entreprises à se focaliser un peu plus sur la gestion de certains documents administratifs que les professionnels utilisent. Selon ses utilisateurs, cet outil est très performant et ne permet aucune erreur dans la recherche de certains justificatifs ainsi qu'à l'identification de sociétés. Le Portail des Sociétés est très facile à utiliser, car il suffit seulement de quelques clics pour pouvoir télécharger les documents souhaités. De plus, ce site facilite le partage et la visualisation de tous les documents professionnels. Ces derniers sont retrouvés dans un unique espace, ce qui est un point fort très apprécié à l'égard de cet outil très pratique.

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Les Hauts-de-France, une région pour entreprendre Les Hauts-de-France sont un territoire idéal pour entreprendre et la Région met tout en œuvre pour faciliter la vie des entreprises. Notre mission 78 millions de consommateurs dans un rayon de 300 km 32000 entreprises ont été aidées par la Région depuis 2016 Marchés publics des Hauts-de-France Retrouvez tous les marchés publics, les consultations, les appels d'offre des adhérents de l'Association des Marchés Publics des Hauts-de-France Restez informés avec la newsletter

En offrant aux employés les espaces qu'ils souhaitent, ils sont plus susceptibles de venir travailler sur place. Avantage n° 2 – Plus d'engagement sur le lieu de travail Lorsque vos employés ont plus de flexibilité dans leur lieu de travail, ils sont plus susceptibles d'équilibrer leurs charges de travail, de participer pleinement aux activités professionnelles et de trouver de la satisfaction dans leur travail. Si vous ne le faites pas, c'est le contraire qui est vrai. Non seulement l'engagement, la participation et le moral diminuent, mais vos employés pourraient partir complètement. Un rapport sur l'engagement et la rétention des employés suggère que jusqu'à 52% des employés chercheront de nouvelles opportunités de travail en 2022. Selon Gallup, les employés plus engagés sont non seulement plus susceptibles de rester, mais ils ont également tendance à produire de meilleurs résultats. Même avec la possibilité de travailler à distance, certains employés peuvent conserver le même horaire de travail traditionnel.