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Le point mousse est le premier point que l'on apprend quand on débute. Même confirmée, une tricoteuse a de temps en temps envie de se détendre en se tricotant une écharpe au point mousse, car c'est facile et on ne compte pas les points, ni ne réfléchit à ce que l'on fait. Tuto écharpe point mousse Le problème avec le point mousse c'est que l'on peut vite s'ennuyer et les bordures perlées ne répondent pas toujours à l'esthétique que l'on souhaite. Alors voici un petit tuto pour tricoter une écharpe toute simple en vous amusant. Choix de la laine: « tricoter à 2 fils » Vous choisissez la laine qui vous plaît mais qui ait un effet mohair, poilue, ce qui donne légèreté et volume. En l'occurrence, ici, j'ai choisi la Phine de Plassard. Vous pouvez tricoter en fil simple ou double selon vos envies. J'ai choisi de tricoter à fils car j'avais envie de créer un effet chiné tout doux. Point tricot fantaisie pour echarpe. J'ai donc combiné le gris perle avec le rose poudré. Amusez-vous aussi à tester des mélanges, le résultat peut être surprenant.

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#tricot #tuto #snood #écharpe #mode #femme #enfant #homme #hiver #facile la grenouille tricote echarpe Crochet Top Creative Women Xmas Tricot Facile Kid Le point de bambou, c'est un point très facile à faire que je conseille aux débutantes. Il remplace avantageusement les côtes. la grenouille tricote echarpe Make A Scarf Point Lace Jacket Ma sublime écharpe tricotée avec le point de pâquerette. Un point plus simple qu'il n'y parait. Toutes les explications en pas à pas sur le site. #tricot #tuto #echarpe #snood #mode #femme #hiver #diy #facile #pointtricot la grenouille tricote echarpe Party Clothes Un beau modèle pour tout le monde. Joli point pour écharpe se. De jolies torsades pour être au chaud cet hiver. #tricot #tutoriel #echarpe #snood #mode #femme #homme #enfant #hiver #facile #gratuit la grenouille tricote echarpe Shag Rug Plaid Decor Un dessin de plume pour un châle plumes d'Ange. Un grand châle pour envelopper de merveilleux petits anges qui viennent illuminer une maison. #tricot #tuto #point #design #châle #couverture #bebe #layette #diy #debutante #modele #gratuit la grenouille tricote echarpe Col Crochet Beau Crochet Crochet Collar Learn To Crochet Crochet Projects Confection Au Crochet Crochet Accessories Un tour de cou superbe pour se faire plaisir et être chic.

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J'ai choisi de mettre des petits pompons à chaque extrémité et j'aime bien ce rendu. Des franges auraient aussi pu faire l'affaire. Joli point pour écharpe porte. Si vous aussi, vous souhaitez réaliser une écharpe douillette, il vous faut: - Une paire d'aiguilles n°6 ou plus; - Plusieurs pelotes de laine type Laine Pingouin (laine utilisée pour ce modèle) ou Rapido de chez Phildar. Et vous? Pour votre premier tricot quel a été ou quel sera votre choix de modèle? Répondez-moi dans les commentaires! Les lecteurs qui ont lu cet article ont aimé: Tricoter une écharpe au point jersey… Bien débuter en tricot: les techniques #2 Tricoter un bonnet pour bébé Bien débuter en tricot: les bases #1 Un bandeau au tricot: mon favori…

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14 janvier 2019 1 14 / 01 / janvier / 2019 20:00 Je vous ai déjà montré plusieurs bonnets faits sur ce modèle-là... Celui-là est noir, c'est le dernier en date qui m'a été commandé, mais c'est aussi celui que je propose en atelier crochet pour adultes depuis mercredi dernier et il a du succès! On m'en a aussi commandé un en coloris moutarde, que j'ai livré avant Noël et qui a beaucoup plu. La personne qui le porte aimerait une écharpe coordonnée au bonnet... Le point mousse en s'amusant avec un tuto pour tricoter une écharpe. Mais voilà, j'ai 5 pelotes de laine merinos pour la faire (5 x 120 m); elle aimerait qu'elle fasse 1, 10 m. J'ai essayé plusieurs points, rien ne me plait vraiment, je n'arrive pas à me décider... Le bonnet est au crochet, je voulais donc tout naturellement faire l'écharpe au crochet aussi, en prenant comme point celui du bord côtes du bonnet; voilà ce que ça donne... Bon, les couleurs ne sont pas terribles, c'est une belle couleur moutarde, mais la météo pluvieuse n'aide pas à faire de belles photos... Mais ce point est trop épais, il est très élastique mais donne un rendu très étroit pour l'écharpe (en plus, j'ai une erreur dans mon travail, j'ai une maille de moins au bout de quelques rangs... ).

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L'heureux bénéficiaire de cette écharpe.... mon petit-fils. Le prochain modèle que je vous donnerai sera un modèle bébé en laine KATIA BONBON; Je vous dis donc à bientôt.....

SNALESS 80, boulevard de Reuilly 75012 Paris, par lettre du 24 septembre 2014 (BO n2014-41): La dnonciation est partielle et porte sur le titre VII de la convention collective nationale.

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19 octobre 2012 / Intersyndicale Réunies le 17 octobre 2012, à Paris les 5 organisations syndicales (CFDT, CFE-­CGC, CFTC, CGT et FO) constatent que le rapport de force qu'elles ont initié le 15 octobre 2012 a été à la hauteur de l'enjeu « Sauver la CCN du 31/10/51 ». Partout, les salariés se sont emparés des revendications des 5 organisations syndicales:  maintien de la Convention Collective du 31/10/51  non agrément de la recommandation patronale  ouverture de réelles négociations sous l'arbitrage du ministère. Pour l'heure, nous n'avons pas obtenu de la FEHAP le maintien intégral de la Convention Collective du 31/10/51. Convention collective nationale du 31 octobre 1951 relative au statut. Par ailleurs, dans un communiqué de presse du 15 octobre, Marisol Touraine, ministre des affaires sociales et de la santé se déclare « favorable à la reprise des négociations dans un cadre permettant aux parties prenantes de se remettre autour de la table ». Il appartient donc aux pouvoirs publics de mettre en place rapidement une commission mixte paritaire afin que les négociations puissent s'engager.

Ces primes sont souvent méritantes et servent à motiver le salarié pour son travail ou à le dédommager dans le cadre de certaines situations difficiles ou complexes. La prime décentralisée Cette prime peut être attribuée soit mensuellement, semestriellement ou annuellement. Cela dépend des établissements ou de la structure. Le critère principal à l'attribution de cette prime décentralisée est au présentéisme (ou le non-absentéisme). Cette prime a pour objectif de lutter contre l'absentéisme et d'encourager les salariés à rester sur leur poste. Fehap - Mise à jour de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Les primes pour le travail de nuit, du dimanche et de jour férié La CCN51 prévoit des primes pour le travail de nuit, le dimanche ou lors des jours fériés. Des indemnités dans le cadre du travail de nuit sont inscrites dans la convention collective 51. Dans les faits, si le salarié exerce sa fonction plus de 5 heures, entre 21 h et 6 h du matin, il perçoit une indemnité de 1, 03 points. De plus, si le salarié effectue son travail durant toute la durée de la nuit, il gagne une indemnité de 1, 68 points.

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Les délégués sont élus, d'une part, par les ouvriers et employés, d'autre part, par les ingénieurs, chefs de service, techniciens, agents de maîtrise et assimilés, sur les listes établies par les organisations syndicales les plus représentatives au sein de chaque établissement pour chaque catégorie de personnel. Il n'y a pas incompatibilité entre les fonctions de délégués du personnel et celles de membres du comité d'entreprise. 1° Sont électeurs les salariés des deux sexes, âgés de seize ans accomplis, travaillant depuis trois mois au moins dans l'entreprise et n'ayant encouru aucune des condamnations prévues aux articles L. Calaméo - Convention collective nationale du 31 octobre 1951 : synthèse & jurisprudence. 5 et L. 6 du code électoral. 2° Sont éligibles, à l'exception des conjoints, ascendants, descendants, frères, soeurs et alliés au même degré du chef d'entreprise, les électeurs âgés de dix-huit ans accomplis, et travaillant dans l'entreprise sans interruption depuis un an au moins. 3° L'élection a lieu au scrutin secret et sous enveloppe. Il est procédé à des votes séparés pour les membres titulaires et les membres suppléants dans chacune des catégories professionnelles formant des collèges distincts.

La Cour de cassation, dans un arrêt rendu le 29 janvier 2014, a rejeté les arguments de l'Association et a ainsi confirmé le raisonnement des juges du fond. Elle a considéré que « la durée de l'ancienneté à prendre en compte pour le calcul de cette prime correspond à la totalité des services effectifs accomplis par le salarié dans l'entreprise; que l'avenant n° 2009-01 du 3 avril 2009, qui ne remet pas en cause la notion d'ancienneté telle que définie par l'avenant de 2002, en se bornant à y renvoyer, pour les personnels présents à la date d'application de cet avenant, n'a pas valeur d'avenant interprétatif ». Par cet arrêt, la Haute Juridiction ne fait que confirmer sa position qu'elle avait déjà eu l'occasion de faire connaitre à plusieurs reprises, et ce malgré l'avis contraire du Comité de suivi de l'avenant n° 2002-02 rendu le 19 mai 2004. ( Cass. soc. 16 mars 2011, n° 10-10. 634; Cass. 10 mars 2010, n° 08-44. 964; Cass. 11 juillet 2007, n° 06-42. 508). Convention collective nationale du 31 octobre 1951 astronomie. En effet, le Comité de suivi avait clairement précisé que « le pourcentage d'ancienneté dont bénéficient les salariés au moment du reclassement est déterminé par leur position sur la grille qu'ils occupent au 30 juin 2003.

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La convention comprend diverses règles portant notamment sur le salaire des psychologues, le préavis à respecter en cas de démission, les droits des salariés en cas de déménagement, etc. Comme tout convention, cette convention est un accord relatif aux conditions de travail et aux garanties sociales, signé entre les syndicats de salariés et employeurs. La convention s'applique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif aux services centraux et aux sièges sociaux des organismes gérant ces établissements, lorsque leur activité est principalement en grande partie consacrée au fonctionnement et à la gestion de ceux-ci. Elle comporte un texte de base, ainsi que des avenants et complète les dispositions du Code du travail. Convention collective nationale du 31 octobre 1951 sylvania book. Ces dispositions sont plus favorables pour le salarié que le code du travail. Les contrats de travail s'y réfèrent en précisant le type d'emploi et le coefficient de rémunération. Elle traite de l'ensemble des conditions d'emploi, la formation professionnelle et de travail et les garanties des salariés.

Le travail d'une journée entière, soit 8 heures consécutives, le dimanche où un jour férié est indemnisé 12, 32 points. Si la période de travail est différente de 8 heures, la prime est calculée à l'heure et équivaut à 1, 54 points. Primes spécifiques: primes d'internat et primes contraintes conventionnelles Dans certains établissements spécialisés dans les enfants et les adultes handicapés ou inadaptés sous CCN51, les salariés ont droit à certaines primes spécifiques. Une prime est octroyée aux salariées ayant connu dans un mois consécutif une surveillance de nuit, travaillé le dimanche ou un jour férié et ayant effectué un travail au-delà de 20 h. Hospitalisation privée : établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (FEHAP) - Legis Conventions Collectives. Dans le même esprit, les salariés ont droit à la prime contraintes conventionnelles. Pour toucher cette prime, les salariés doivent se retrouver face à diverses situations pendant un mois consécutif. Ce sont les suivantes: trois prises de travail par jour, un créneau de travail de moins de 3 h, une amplitude horaire supérieure à 11 h ainsi qu'une période de congés ininterrompue entre deux journées de travail de moins de 12 h.