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L 1226 11 Du Code Du Travail
Friday, 16 August 2024

» Ceci est particulièrement vrai s'il existe une charte informatique dans l'entreprise encadrant (ou interdisant) les usages numériques à des fins personnelles. Le 12 janvier 2016 (Affaire Bărbulescu contre Roumanie), la Cour Européenne des Droits de l'Homme (CEDH) a admis que l'entreprise pouvait surveiller l'usage « privé » des messageries professionnelles (en l'occurrence Yahoo Messenger), voire sanctionner le salarié en cas d'utilisation « déraisonnable ». 2. Tout courrier identifié comme « personnel » est privé Qu'il y ait ou non une charte dans l'entreprise, la jurisprudence estime que le secret des correspondances est primordial. Lire ces mails au boulot. L'employeur n'a pas le droit d'accéder au contenu des messages. Le 2 novembre 2000, le tribunal de grande instance de Paris a condamné des cadres d'une école d'ingénieur qui avaient consulté la messagerie d'un étudiant à son insu. Le jugement a été confirmé par l'arrêt du 17 décembre 2001 de la Cour d'appel de Paris. Le 2 octobre 2001, un arrêt de la cour de cassation a reconnu que « le salarié a droit, même au temps et lieu de travail, au respect de l'intimité de sa vie privée; que celle-ci implique en particulier le secret des correspondances; que l'employeur ne peut dès lors sans violation de cette liberté fondamentale prendre connaissance des messages personnels émis par le salarié et reçus par lui grâce à un outil informatique mis à sa disposition pour son travail et ceci même au cas où l'employeur aurait interdit une utilisation non professionnelle de l'ordinateur » (arrêt « Nikon »).

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Des mails coup de gueule, on en a tous reçus. Parfois, on fait les choses de son mieux et c'est vraiment d'un bon niveau, mais il y a toujours des champions qui ont l'art de ne pas agir en professionnels (spécialement au bureau) ou de manquer de décence. Pourtant, au travail, le mieux est de garder son calme: on représente sa société, cela peut influencer le business à venir et des mots pas corrects peuvent suffire à ruiner un job. Alors à la place de répondre à un mail incendiaire 'œil pour œil', restons calme, respirons un coup et lisons ceci d'abord! Violation de ma boite mail au boulot. 1. Ne pas répondre tout de suite Si vous sentez le besoin de déverser votre rancune en concoctant une réponse sur le champ pour ne plus devoir y penser par la suite, vous pouvez être sûr d'éviter une belle connerie en vous gardant de pousser sur le bouton 'envoyer'. Prenez votre temps et du recul face au message s'il n'y a pas d'urgence à y répondre. Dormez dessus. Pensez à la meilleure façon de faire, celle qui montrera votre professionnalisme et vous donnera plus de classe.

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Sujet: Arrête de lire tes mails au boulot! Night-Nolan MP 24 mars 2006 à 20:33:58 Aaaarête de lire tes mails au boulot! Oouais! Arrête de lire tes mails au boulooot! Ouais!! Est ce que tu vas te mettre a bosser ouaaais?? Depis s´matin t´en fout pas uneuuu!! Arrete de lire tes mails au boulot et. Arrête de lire tes mails au boulot shiteplait! Arrête de lire tes mails au boulooOOoot? Est ce que tu vas te mettre a bosser nooOoon?? Depis s´matin t´en fout pas une... MERDE TU VAS BOSSER BORDEL? nitrowarrior 24 mars 2006 à 20:35:42 Non Selouth- 24 mars 2006 à 20:37:13 Victime de harcèlement en ligne: comment réagir?

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Mais comment inverser la tendance? Arrêter de râler au bureau en 21 jours Il est admis en psychologie qu'il faut 21 jours pour instaurer une nouvelle routine. Christine Lewicki et Emmanuelle Nave proposent donc un défi de trois semaines pour troquer son humeur grognon contre la pensée positive. Le principe? Arrête de lire tes mails au boulot ! sur le forum Blabla moins de 15 ans - 24-03-2006 20:33:58 - jeuxvideo.com. Enfiler un élastique autour du poignet gauche et s'engager à ne pas râler au travail pendant 21 jours consécutifs. À la première râlerie, on change le bracelet de poignet et on redémarre les compteurs à zéro. Préparez-vous à ce que les trois semaines initiales se transforment en 6, 7, 8 semaines... jusqu'à ce que ne pas râler devienne un automatisme! Râler ne permet ni de se faire entendre, ni de changer les choses. Au quotidien, ce défi incite dans un premier temps à adopter une nouvelle posture: - Ne plus râler dans le dos des gens (comble de l'inutilité), mais communiquer directement avec la personne concernée; - Ne pas se priver d'exprimer ses frustrations, mais les exprimer avec diplomatie, sans accuser, exagérer, dramatiser; - Ne pas "jouer à la personne positive" non plus (car ce ne serait qu'un traitement en surface) mais s'autoriser à râler en silence, dans sa tête, car c'est un moyen d'analyser ses frustrations et d'y répondre de manière plus réfléchie.

Puis-je écrire n'importe quoi avec ma messagerie professionnelle? NON. En juillet 2003, la Cour d'appel de Bordeaux a reconnu aux e-mails leur caractère personnel, même s'ils étaient émis depuis l'adresse de l'entreprise (et non d'un serveur externe comme Yahoo ou Gmail). Mais il y a des limites, notamment celles de la loi. Arrete de lire tes mails au boulot une. En 2004, un arrêt de la Cour de cassation a validé comme une faute grave l'envoi de propos antisémites à partir de la messagerie de l'employeur. D'autres salariés ont également été déboutés suite à des messages à caractère pornographique considérés comme nuisibles à la réputation de leur employeur. Finalement, n'est-il pas plus simple pour une entreprise d'interdire l'usage du mail à des fins personnelles? NON. Pour clore le débat, certaines entreprises ont bien été tentées de bannir, purement et simplement, l'envoi de messages personnels à partir d'un ordinateur de bureau. Peine perdue: un arrêt de la cour de Cassation interdit d'interdire l'envoi d'emails personnels pendant son temps de travail...

Les gens qui se stressent pour les délais sont, à mes yeux, les mêmes que ceux qui pensent que la terre est plate: ils réagissent comme s'il n'y avait rien au bout, juste un grand vide. Alors qu'une deadline, ce n'est pas ça: la vie ne s'arrête pas brutalement parce que le temps imparti s'est écoulé. Arrete de lire tes mails au boulot sa. Sauf dans un cas, bien sûr, la mort pouvant être considérée comme une échéance ferme et définitive (bien que tout le monde ne soit pas d'accord sur le sujet). Et il faut dire qu'on fait tout pour vous inquiéter: avez-vous remarqué comme, en matière de délais, le vocabulaire est menaçant? On parle de "deadline", de "clôture", de "couperet"… Il y a, certes, beaucoup de causes à l'impression qu'ont de plus en plus de cadres, dirigeants et salariés d'être tout le temps débordés, sous pression, en retard, mais la peur de ne pas finir son travail à temps, d'être rattrapé par les délais, de ne pas y arriver est sans doute l'une des plus fréquente et des plus stressante. >> A lire aussi - Perfectionnisme, surcontrôle, catastrophisme... 6 défauts à gommer au boulot En effet, chaque délai qu'on se fixe, chaque date de rendu, chaque "deadline" qui figure à notre agenda, sont comme autant de petites morts auxquelles on a l'impression d'échapper en étant à l'heure.

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