Les Retraités Et La Maladie Professionnelle / Cfdt Retraités - Merlin Eclateur 5Kg

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Sunday, 25 August 2024

Le covid-19, source de maladie professionnelle Luxembourg 2 min. 23. 04. 2020 Cet article est archivé La reconnaissance en maladie professionnelle ne se limitera pas aux personnels des établissements de santé. Photo: AFP L'Association d'assurance accident a déjà reconnu que douze salariés avaient bien été contaminés par le virus sur leur lieu de travail, au Luxembourg. De quoi, notamment, leur valoir une prise en charge à 100% des soins. Luxembourg Alors que certains pays s'interrogent toujours sur la reconnaissance du covid-19 comme déclencheur de maladie professionnelle, la question ne fait pas débat au Luxembourg. «C'est oui, tranche Georges Wagner, chargé de direction à l'Association d'assurance accident (AAA). Pas la peine de débattre et voter sur la situation. » Le nouveau coronavirus entre bien, en toute logique, dans la catégorie déjà établie des maladies infectieuses. Ainsi la loi précise déjà que seront pris en charge comme maladie professionnelle, les cas de contagion affectant un assuré travaillant «aussi bien dans un établissement ou un service s'occupant de la prophylaxie, du diagnostic et du traitement des maladies contagieuses que si il ou elle est particulièrement exposé(e) à des risques similaires de contagion en raison de son activité professionnelle».

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La dernière actualisation du tableau des maladies professionnelles date de 2016, comme le précise le ministre Romain Schneider dans sa réponse à la question parlementaire. Il reste à savoir quel serait l'impact d'une intégration de nouvelles maladies dans le tableau défini par règlement grand-ducal. Depuis 2014, le nombre de cas reconnus est en baisse constante (voir graphique ci-dessous). Ces chiffres bruts ne témoignent cependant en rien du sort que connaissent des centaines de travailleurs victimes d'importantes lésions, blessures et maladies chroniques causées par leur activité professionnelle. Un chiffre interpelle: depuis 2011, l'AAA a détecté 25 cas de cancer du poumon ou du larynx dus à une «asbestose», soit une exposition sur le lieu du travail à une forte dose de fibres d'amiante. L'interaction avec de la poussière d'amiante ou l'exposition à des hydrocarbures sont d'autres facteurs ayant provoqué des cancers. S'y ajoutent de possibles cancers dans 13 autres cas, où la pathologie n'est pas précisée (cancer ou néoformations au niveau des voies urinaires ou de la peau).

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Que Le député et ancien ministre de la Santé Mars Di Bartolomeo (LSAP) s'étonne dans une question parlementaire que «dans son rapport annuel, l'Association d'assurance accident se montre assez discrète sur les statistiques concernant des maladies professionnelles déclarées et reconnues». Un salarié, en arrêt de travail par maladie et présentant les symptômes et lésions d'une pathologie figurant au tableau des maladies professionnelles, peut introduire une procédure de reconnaissance de la maladie professionnelle. Les maladies professionnelles sont la conséquence directe d'une exposition plus ou moins prolongée à un risque (physique, chimique ou biologique) ou à des conditions de travail spécifiques (bruit, vibrations, postures de travail, etc. ) Il existe plusieurs tableaux des maladies professionnelles. Il faudrait donc pour choisir savoir: si la maladie professionnelle entraîne une inaptitude à son travail et un licenciement: c'est le médecin du travail qui décide quel est le taux d'IPP correspondant.

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Maladie professionnelle rente d'invalidité pour veuve Il arrive qu'un salarié décède des suites d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle. Dans ce cas, les ayant-droits ont la possibilité de demander le versement d'une rente. Le conjoint (ou concubin, ou encore pacsé) survivant a ainsi le droit de toucher une rente viagère, en tout cas jusqu'à nouvelle union: dans ce cas-là, il lui sera versé une somme en capital. Pour bénéficier de ce versement, le conjoint survivant doit adresser à la caisse de l'assuré décédé une demande de rente d'ayant-droit en adressant copie d'une pièce attestant de son lien avec le défunt.

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Maladie professionnelle rente et retraite Si un salarié a droit au versement d'une rente suite à une maladie professionnelle, cela lui ouvre la possibilité de demander sa retraite à taux plein dès l'âge de soixante ans. Il possible de demander sa retraite anticipée, ce qui sera par principe accepté pour une incapacité supérieure à 20%, et soumis à l'avis d'une commission pour un taux situé entre 10 et 20%. Bon à savoir: Quoi qu'il en soit, le fait de prendre sa retraite n'annulera certainement pas la rente, puisque celle-ci est versée à vie. Maladie professionnelle rente d'invalidité Il se peut qu'un salarié soit lié à son entreprise par un contrat de prévoyance collective qui lui donne droit au versement d'une rente d'invalidité. Cette rente n'annule pas la pension versée par la caisse d'assurance maladie, mais vient la compléter pour couvrir au mieux la perte de revenus du travailleur causée par son infirmité, dans la limite du revenu qu'il percevait avant sa pathologie. Le montant de la rente est variable: il peut correspondre à un pourcentage du dernier salaire touché par le travailleur atteint.

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