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La réforme prévoit également un changement des règles de calcul de la pension de réversion. Désormais, celle-ci ne sera plus de 54% de la retraite du conjoint décédé, mais permettra d'atteindre au total 70% du montant cumulé des retraites du couple. Cette modification pourra s'avérer plus protectrice si le conjoint décédé percevait des revenus plus importants. Découvrez les spécificités et le classement des meilleurs PER Nous utilisons des cookies sur notre site pour améliorer votre expérience. Réforme cfa routier video. En cliquant sur « Accepter », vous consentez à l'utilisation des cookies. Cependant, vous pouvez demander un consentement contrôlé.
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« Comment expliquer cette position quand on valide quelques semaines plus tôt une baisse des cotisations? » s'interroge-t-elle? Visant ainsi les autres syndicats, sans les nommer. Les autres organisations n'ont pas tardé à répondre à la CGT. « Alors! Crier au Loup est facile, si la CGT a un projet comme elle l'écrit, qu'elle le sorte. Pour le moment, pas vu la couleur, ni l'odeur! Sur la baisse des cotisations, nous rappellerons que celles-ci concernent autant les employeurs que les salariés! ». Les raisons du déficit du CFA Dans un document que TRM24 s'est procuré, FO Transport, la CFDT, la CFTC et SNATT CFE- CGC indiquent que fin 2019, les fonds propres du régime s'élèvaient à moins de 37 millions d'euros. Selon les syndicats, les raisons sont multiples. CFA dans le transport routier : le dispositif est garanti jusqu'en 2020 - Syndicat SUD-Solidaires ROUTE. « Tout d'abord en avril 2017, nous avons signé un accord permettant de rétablir les fonds propres à fin 2018-2019. Fonds propres qui après la contre-réforme des retraites Fillon avait fait basculer les comptes du Fongecfa à moins 180 millions d'Euros.
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Le syndicat évoque plusieurs pistes pour régler la situation, notamment la possibilité d'augmenter les cotisations patronales et salariales, une solution « impossible financièrement » pour FO; un décalage de l'âge d'entrée en CFA à 58 ou 59 ans, au lieu de 57 ans aujourd'hui, serait « plus facile ». Un système de décote Une piste semble davantage se détacher: laisser les conditions actuelles (26 ans de conduite, départ à 57 ans) avec un nouveau système de décote/surcote: un départ à 57 ans avec 70% du salaire moyen annuel brut (au lieu de 75% actuellement), puis 75% à 58/59 ans, et enfin 80% à 60/61 ans. « Ce système permettra de maintenir le CFA routier, de stabiliser les fonds propres, indique FO en réponse à la CGT, qui proteste contre cette solution. Réforme cfa routier 2020. Cela laisse le choix de départ pour le salarié en toute connaissance de cause. » Cette mesure serait temporaire, le CFA restant en attente d'une réforme. La solution, pour le Fongecfa, serait de cotiser à hauteur pour financer le système, et que le patronat finance davantage pour susciter les vocations.
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Trois ans après une révision du financement du Fongecfa, les comptes propres de l'association qui gère le CFA pour le transport routier de marchandises, sont une nouvelle fois dans le rouge. Réforme cfa routier du. En avril 2017, un accord avait sécurisé le dispositif, permettant aux entreprises de transport de ne pas subir la taxe Fillon sur les départs en CFA suite à la réforme Fillon sur les retraites. Les fonds propres du Fongecfa, association qui gère le dispositif, avaient ainsi été rehaussés à fin 2018/2019. Mais "depuis 2018, les taxes sur le Fongecfa se sont alourdies de 24 millions d'euros par an […], 15 millions d'euros pour le seul forfait social et 9 millions d'euros pour les cotisations Agirc et Arcco", indique FO Transports dans un communiqué. Le syndicat évoque plusieurs pistes pour régler la situation, notamment la possibilité d'augmenter les cotisations patronales et salariales, une solution "impossible financièrement" pour FO; un décalage de l'âge d'entrée en CFA à 58 ou 59 ans, au lieu de 57 ans aujourd'hui, serait "plus facile".
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