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Bonjour à tout le monde Voici ma belle petite poupette qui porte sa tenue Antillaise d'origine. Je la trouve vraiment magnifique avec ses beaux yeux en amande. Malheureusement elle n'a aucun marquage, donc je ne sais pas de quelle marque elle pourrait-être. Cependant elle a une petite particularité: ses poignets sont tournants. Tenue traditionnelle antillaise des. Après un petit nettoyage cette ancienne demoiselle semble comme neuve. Je suis vraiment ravie que sa tenue d'origine est restée dans un magnifique état. Pour ceux qui sont intéressés voilà quelques détails sur ce costume: – La coiffe: c'est un carré de tissu madras qui se porte différemment suivant les différentes îles antillaises. Ces coiffes ont une très grande importance dans le costume antillais. En effet, la façon de porter la coiffe permettait aux antillaises d' afficher leur situation amoureuse: une seule pointe qui dépasse signifie que la femme est célibataire, deux pointes que la femme est prise et trois pointes qu'elle est mariée. – Sa tenue est composée d'un corsage et d'une jupe en madras.

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Aujourd'hui je souhaite vous inviter à faire un voyage avec moi au coeur de l'histoire de la Martinique. Au delà des attraits magiques que représentent le cadre naturel de l'île aux Fleurs, je souhaite m'intéresser à l'histoire des tenues traditionnelles qui sont un pan indéniable de la culture. Tenue traditionnelle antillaise en. 1848, Un repère historique On va faire un grand bond en arrière, en 1848 pour être plus précis. Un repère historique qui comporte sa part d'ombre et de révélation par rapport à certaines traditions que l'on retrouve dans nos îles aujourd'hui. Les traces iconographiques antérieures à cette date sont le plus souvent des gravures, des peintures qui ne peuvent constituer à elles seules des textes historiques. Or, pour rechercher les costumes d"antan, rien ne vaut une image… En effet, les robes et costumes traditionnelles ont traversé le temps et en particulier cette époque phare de l'histoire de la Martinique. L'une de leur première apparition se situe lors de l'inauguration de la statue de l'impératrice Joséphine en avril 1859.

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Téléchargez le document ici. 1. 1. La tenue de tous les jours La robe douillette ou wòb ti-do ou wòb-a-kò ou gwanwòb. Cette robe est nommée « à corps », car elle tient bien au corps comme un corset. Ample devant, elle peut être portée en toutes circonstances, notamment par la femme enceinte. Il faut 9 à 10 mètres de tissu pour la réaliser. Le dos est ajusté, ne descend pas à la taille, d'où le terme petit dos. Tenues et coiffes traditionnelles en Martinique |. L'effet de corset est rendu par l'ensemble des plis, les cordons intérieurs et le petit bourrelet, la mahoulette. Elle se décline en « colinette », robe « ti-collet », portée en particulier par les jeunes filles. Les tenues d'apparat: * La jupe-chemise: est composée comme son nom l'indique, d'une jupe et d'une chemise. La chemise est confectionnée dans une batiste très fine garnie de dentelles, de plis avec des manches qui s'arrêtent aux coudes. Elle est boutonnée par des boutons en or. La jupe très ample et très large par derrière avec une queue et nouée jusqu'au-dessus des seins.

Ensuite, le dispositif réglementaire français oblige que le fournisseur dudit service doive porter à la connaissance d'utilisateurs: le type d'espace mis à disposition, les mécanismes techniques, la traçabilité des opérations effectuées sur les données, la politique de confidentialité, les garanties de bon fonctionnement, l'engagement de conformité, l'identification de l'utilisateur des l'entrée au service, le chiffrement des données, les métadonnées, l'interfaçage et l'authentification. Puis, celui-ci est censé combiner la fonction d'archivage codé par une empreinte numérique ou mot de passe et un accès limité par le seul utilisateur. Aussi, la confidentialité optimale dudit coffre fort s'explique par le contrôle d'accès à travers une forte authentification, un cryptage des données par ancrage avant archivage et une meilleure traçabilité de tout utilisateur qui ayant accédé aux données par le biais d'un système d'horodatage optimal.

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Puis, ces modèles permettent également d'être mis à disposition des collaborateurs pour remettre au format numérique les bulletins de paie avec leur consentement et sous certaines conditions. Découvrir les avantages d'utiliser ce coffre fort électronique. Par sa définition, le coffre fort électronique bulletin de paie permet d'indexer, retrouver, stocker, voire sécuriser les différents fichiers numériques sensibles en rapport avec les bulletins de paie et autres dossiers professionnels. C'est devenu un élément de stockage incontournable du système d'archivage numérique très prisé et sollicité en milieu professionnel ou personnel, voire par les responsables du RH. Définition : coffre-fort électronique et bulletins de paie. En outre, ce produit s'adapte dans différents services professionnels, tels que: les services RH, les services bancaires, les services comptables, les services de caisse, les services de communications électroniques et bien d'autres. Par ailleurs, il propose une variété d'une capacité de stockage et d'une bonne ergonomie… Découvrir les caractéristiques du coffre fort électronique bulletin de paie Pour commencer, le coffre fort électronique des bulletins de paie disponible commercialisable commandable en ligne ou réels doit en général se conformer aux normes NF Z2-020, au décret numéro 2018-418 du 09-06-2021, au décret de réversibilité du 05-10-2018, à la certification ISO 27001 et ISO 9001 ainsi qu'au label FNTC et celui d'ANSSI.

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La tendance à la dématérialisation et au stockage en ligne anime les dirigeants dans leur management et leurs projets d'organisation. Les offres de services en ligne foisonnent, mais qu'en est-il de leurs caractéristiques? de leurs fonctionnalités? Et surtout … le résultat promis – et attendu – sera-t-il au rendez-vous? Loi El Khomri : Pourquoi vous devez opter pour un coffre-fort numérique ? - SVP SIRH. Point complet sur l'intégration d' un coffre-fort numérique RH, et 12 raisons de choisir … 1. Un Gain de temps pour les équipes Diviser le pdf envoyé par l'expert-comptable puis envoyer les bulletins un par un par email … Imprimer les bulletins puis les mettre en enveloppe avant de les archiver dans des classeurs … Quelle que soit la méthode, dirigeants et équipes passent (perdent) énormément de temps à distribuer, classer, rechercher les fiches de paie. Grâce à notre solution, il suffit de glisser le PDF de tous les bulletins dans la BoxGMA pour qu'ils soient automatiquement classés dans le coffre-fort employeur, et une copie livrée dans le coffre-fort privé de chaque salarié … 2.

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Le bulletin de paie électronique, ou bulletin de paie dématérialisé, comprend les mêmes informations et a la même valeur qu'une version papier. Sa délivrance n'est pas une obligation mais les entreprises peuvent le proposer par défaut à leurs employés. Il comprend de nombreux avantages notamment financiers. Bulletin de paie électronique obligatoire Le bulletin de paie dématérialisé ne revêt aucun caractère obligatoire. Si l'employeur délivre ce format de bulletin, les salariés qui s'y opposent peuvent conserver la version papier classique. Les avantages du bulletin de paie électronique La dématérialisation permet à l'entreprise de gagner du temps et de limiter les consommables (encre, papier... ) ainsi que les coûts d'archivage. Pour les employés, c'est également la possibilité de stocker plus facilement des données importantes pour leur parcours professionnel et le versement de leur retraite. Coffre fort électronique bulletin de paie en ligne. L'impact environnemental est ainsi également réduit. Le passage aux fiches de paie électronique entraîne toutefois des obligations pour l'employeur quant à la protection des données et la préservation des documents dans le temps.

À la Une 11 Jan 2021 Avec la loi Travail El Khomri, des mesures phares sont venues bouleverser le quotidien des entreprises. Entrée en vigueur en janvier 2017, cette loi française est venue réformer le droit du travail, les procédures RH et les relations sociales. Elle a en outre grandement encouragé la dématérialisation RH dans les entreprises. Dans cet article, nous vous résumons les points clés de la loi El Khomri concernant la digitalisation du service RH. Nous expliquerons ensuite pourquoi il est recommandé de mettre en place un coffre-fort numérique pour s'assurer d'être en conformité avec les exigences légales. Coffre fort électronique bulletin de paie en anglais. Rappel: ce que vous devez retenir de la loi El Khomri concernant la dématérialisation RH La loi Travail El Khomri (ou loi n° 2016-1088) est en application en France depuis le 1 er janvier 2017. À travers 123 articles, elle a apporté des changements importants au Code du travail, notamment concernant le temps de travail et la numérisation des documents importants. La dématérialisation RH fait partie des principaux sujets traités par cette loi.