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Dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire du mercredi après-midi, l'agent assure les fonctions de direction. DATE LIMITE DE CANDIDATURE: 20 juin 2021 DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE: 1er septembre 2021 – Jurys de recrutement: les 24 et 28 juin 2021 CONTACT: Sandra Maisonneuve, directrice de l'éducation de l'enfance et de la jeunesse – 02 40 38 51 81. Julie Couëdel, responsable de site scolaire 06 77 87 10 42 POUR POSTULER: merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Madame le Maire par courriel à contact@mairie- A noter: Temps de travail susceptible d'être réévalué au regard des évolutions actuellement à l'étude
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Francas Des Pays De La Loire Couëron, Loire-atlantique Full Time La Ville de Couëron recrute 10 spécialisé des écoles maternelles Cadre d'emploi des ATSEM poste à 28, 7/35ème Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat de 2 ans) Rattaché au service éducation, l'agent exerce ses fonctions sous la responsabilité directe du responsable du site scolaire sur lequel il est affecté et du responsable du service éducation. Durant le temps scolaire, l'agent participe à la communauté éducative en assistant le personnel enseignant dans l'accueil, la surveillance, l'animation, l'hygiène et la sécurité des enfants ainsi que dans la préparation et l'entretien des locaux et du matériel qui leur sont dédiés. Par ailleurs, dans le cadre des temps d'accueil périscolaire et des ateliers ville, il accompagne les enfants dans les activités qui leur sont proposées, en veillant au respect de leur rythme.
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Elle repose sur ds facteurs individuels mais aussi collectifs, au premier La flexibilité des ressources humaines La flexibilité permet de s'adapter au contexte socio-économique et aux aléas de l'activité. Ses sources sont internes et externes à l'entreprise. Cours de management des entreprises bts esthétique. Les enjeux de la flexibilité 1. S'adapter au contexte socio-économique Dans un Le changement structurel Face aux évolutions de l'environnement et aux réorientations stratégiques, les dirigeants d'entreprise doivent conduire le changement efficacement. Ils doivent identifier les résistances de la part des salariés qui y sont Les configurations flexibles Les mutations de l'environnement obligent les entreprises à adapter en permanence leur structure, à tel point que le changement est devenu la norme. Les configurations deviennent flexibles, ce qui déplace
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En outre, les fiches de révision doivent permettre à l'apprenant d'avoir une vision claire sur la structure de l'entreprise. La fiche doit aussi comporter exclusivement des informations pertinentes, pour éviter de se perdre dans les détails lors des révisions. Pour être plus pratique, il est préférable de rédiger une fiche pour chaque thème général. Il est également plus facile de mémoriser le contenu en les rédigeant sous forme de tableaux ou de schémas. Chaque fil doit aussi être bien organisé de la même façon que le contenu du cours. Cours de management des entreprises bts 4. Il sera dans ce cas plus facile de 'y retrouver dans la panique au moment des examens. Exemples de fiches de révision en management des entreprises Parmi les thèmes incontournables, doivent impérativement figurer dans les fiches de révisions: la logique entrepreneuriale, les techniques de management, la stratégie des entreprises, les méthodes d'analyses comme PESTEL ou SWOT et la gestion rationnelle des emplois et des compétences. En tout, l'apprenant doit élaborer 12 fiches, chacune correspondant à un thème principal du cours.