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Les acteurs de la RSE et la pression de la société (accountability). Partage de pratiques inspirantes: la durabilité comme opportunité de développement; relance de l'activité; les nouveaux modèles économiques. Focus sur l'enjeu climatique: le bilan de GES (gaz à effet de serre); l'intégration du climat dans la rémunération variable. Cours développement durable et rse. 3 - Intégrer la RSE aux enjeux de la fonction finance Lien direct entre performance RSE et performance économique et financière. La RSE un levier pour accéder au capital ou à la dette: les due diligence ESG; les obligations durables, les prêts à impacts positifs; l'intégration de l'ESG dans le processus de valorisation d'une entreprise. La RSE et la comptabilité: Nouveaux indicateurs: CA vert, Opex vert, Capex vert; Évolution vers la comptabilité intégrée. 4 - Piloter la performance RSE Définition des engagements RSE: matrice de matérialité et ambition RSE; priorisation des enjeux. Déclinaison du pilotage de la performance RSE: politiques et actions. Les indicateurs clés de la performance et les objectifs associés.

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Elle s'adresse plus particulièrement aux équipes d'une PME / ETI et aux collaborateurs des fonctions finance de groupes de taille plus importante. Aujourd'hui, il ne saurait y avoir de performance financière durable sans performance environnementale et sociale tel est l'enjeu. Pour qui? A qui s'adresse cette formation? Pour qui Directeur ou responsable financier. Contrôleur de gestion. Intégrer la RSE dans le pilotage financier. Chargé de projet au sein de la fonction finance. Programme Le programme de la formation 1 - Situer les principes du développement durable et de la RSE Les repères sur le développement durable, la RSE: les éléments fondateurs, définitions, périmètre, concepts clés. Le cadre de mise en œuvre: entre "soft law" et "hard law": les standards (ISO 26000, ODD…); les réglementations (directive européenne sur le reporting de durabilité, taxonomie, loi climat…), places vertes au niveau international… Les critères ESG et le reporting extra-financier. 2 - Faire progresser l'entreprise avec la RSE Les piliers d'une démarche RSE et la fonction RSE.

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Ce grand mouvement collectif s'impose comme une urgence pour agir pour un monde meilleur. De plus, il représente une réelle opportunité permettant de redessiner la société et bien sûr les entreprises. A lire >> RSE: comment valoriser votre démarche? Pourquoi les directions se mettent à la RSE et au développement durable? Formation Développement durable et RSE - Cegos. De manière théorique, 6 grandes logiques s'imposent et se complètent: Par obligation L'entreprise peut faire le choix de la RSE par l'obligation. Une obligation dictée par ses clients (souvent en BtoB) ou la réglementation actuelle. Cela aboutit fréquemment à des démarches vécues comme contraignantes et surtout mises en œuvre à minima. Par anticipation des risques La société peut choisir une logique d'anticipation des risques. En effet, ne pas démontrer son engagement ou prendre le risque d'associer son image à un scandale sociétal est trop dangereux. Ainsi, la direction s'engage pour se protéger. Elle évite d'éventuelles attaques sur la pollution environnementale, leurs produits et leurs impacts sociétaux, les conditions de travail de leurs salariés ou sous-traitants.

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Augmenter la valeur de votre patrimoine immobilier en améliorant son efficacité énergétique. Se mettre en conformité avec les nouvelles obligations légales sans occasionner de gêne pour les occupants des immeubles. 1 2, 3 4, 6, 7 5 8 9

Il est aussi en charge de la BU « accès à l'électricité ». Roselyne Thai Responsable ACV et éco-conception Diplômée en systèmes d'information et technologie, Roselyne Thai a travaillé pendant 6 ans en tant que consultante en Gestion de Cycle de vie Produit (PLM). Elle s'est ensuite spécialisée en Gestion internationale en environnement, après un double diplôme à l'Ecole des Mines et Tsinghua University. Rse développement durable. Elle a intégré Schneider-Electric en 2013 et évolué d'ACViste de produits basse tension à responsable ACV et éco-conception zone Asie-Pacifique puis depuis 2016 responsable globale. Thomas André Responsable de la Stratégie et de la Performance du programme Accès à l'énergie Thomas André a rejoint Schneider Electric en 2010 et est à présent responsable de la stratégie et de la performance du programme d'accès à l'énergie. Thomas a démarré sa carrière en tant que concepteur électronicien au sein d'une PME. Après une année de formation en management du développement durable, il rejoint le programme d'accès à l'énergie de Schneider Electric.

Le choix de parler d'organisation et non pas d'entreprise renvoie à la volonté d'élargir la RSE au delà des entreprises. La mise en place de pratiques en faveur de la Responsabilité sociale et sociétale des entreprises est une démarche qui va au dela de la loi et des normes en France. Rse et développement durable en pme. C'est donc une démarche volontaire et un engagement des entreprises dans une politiques RSE où les attentes sont nombreuses mais les avantages aussi. En effet, même si faire de la RSE nécessite la mise ne place d'un plan d'action ainsi que la consultation et prise en compte des parties prenantes, la RSE peut apporter de nombreux avantages et bénéfices (notamment en terme de performance) aux entreprises et organisations qui souhaitent appliquer les principes du développement durable dans leurs pratiques et management.

Pourquoi choisir l'Anesthésie-Réanimation? Quelle question, best spécialité ever... Probablement la seule qui te permettra réellement de choisir ton activité (en qualité et en quantité). Tu aimes quand ça bouge, quand ça court, quand ça saigne? Maquette internet anesthesia réanimation jobs. Tu aimes quand ça se creuse les méninges sur des iono urinaires - champignons et autres auto-anticorps? Tu aimes travailler dans le calme et discuter avec ton patient en lui amenant calme et sérénité (#propofolketamine)? Alors l'anesthésie-réanimation est faite pour toi. Pour tout le reste, il y a Anesth-Réa:.

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L'anesthésie-réanimation, une spécialité humaine et stimulante, entre physiopathologie et technicité! Elle s'ouvre sur un territoire vaste, riche et transversal qui permet un exercice varié de l'anesthésie au SAMU, en déchocage ou en réanimation en passant par la prise en charge de la douleur… Elle reste, si l'on en croit les avancées des 20 dernières années, une spécialité précurseur dans la limitation des risques et la diffusion des bonnes pratiques. Maquette internet anesthesia réanimation services. Par ailleurs, elle autorise divers types d'exercice: universitaire, hospitalier ou libéral…et assure un avenir passionnant! La formation en région Ile-de-France offre de multiples avantage avec un enseignement de qualité et, aspect non négligeable de par la multiplicité de ses terrains de stage, la possibilité de découvrir et d'apprendre la spécialité au contact de nombreuses « écoles » de pensées. Les prochaines années vont être sujettes à diverses discussions et décisions qui seront cruciales quant à l'avenir et à la qualité de notre formation du fait de l'augmentation du nombre d'internes entrant dans la spécialité… Se posent déjà les questions du post-internat (nombre insuffisant à court terme de postes de chef de clinique ou d'assistants spécialistes…).

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Les principales nouveautés sont l'allongement de la durée de certaines spécialités comme la pneumologie qui passe à 5 ans, mais aussi, moins attendu, la pédiatrie qui passe elle aussi à 5 ans contre 4 années auparavant. Comme prévu du côté des spécialités chirurgicales, les formations seront toutes complétées après 6 années d'internat. Concernant la chirurgie, en plus de la durée de l'internat, la grande nouveauté réside dans la filiarisation des DES. Donc dès le choix post-ECN, l'étudiant devra par exemple choisir la chirurgie orale, maxillo-faciale ou encore la chirurgie pédiatrique. Ce qui permettra en théorie un meilleur contrôle des effectifs et des besoins pour chaque discipline. Pour les nouvelles spécialités, la gériatrie, l'allergologie, la médecine d'urgence et la médecine légale, la durée des formations sera ainsi de 8 semestres. Malgré la polémique, la médecine générale reste à 3 ans pour cette année. Médecine Intensive Réanimation – Internat Nantes. Nouveau format Les collèges de spécialité ont respecté la consigne du nouveau format de l'internat.

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