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Un arrêté du 9 mars 2022 fixe la date des prochaines élections professionnelles dans la fonction publique. La date des élections pour le renouvellement général des organismes consultatifs au sein desquels s'exerce la participation des fonctionnaires et agents de la fonction publique de l'État, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière est fixée au 8 décembre 2022. Les opérations de vote électronique par internet dans la fonction publique de l'État se déroulent du 1 er décembre au 8 décembre 2022. Lorsqu'il est recouru au vote électronique dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière, les opérations de vote électronique par internet se déroulent pendant une période qui ne peut être inférieure à vingt-quatre heures et supérieure à huit jours, et doit s'achever le 8 décembre. Texte de référence: Arrêté du 9 mars 2022 fixant la date des prochaines élections professionnelles dans la fonction publique
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Humanisme, dialogue, écoute, justice, équité, empathie, reconnaissance métiers, égalité, intelligence des négociations sans compromission engagement du cœur, défense des plus faibles… Parce que nous connaissons pour le vivre le statut des personnels contractuels et titulaires de la Fonction Publique Hospitalière, nous savons les défendre, faire entendre leurs voix, trop souvent délaissées par d'autres. Le SNSH porte les valeurs de la CFE-CGC: Humanisme, dialogue, écoute, justice, équité, empathie, reconnaissance métiers, égalité, reconnaissance des diplômes Licence, Master et Doctorat, intelligence des négociations sans compromission, force de l'exemple, engagement du cœur, défense des plus faibles. En décembre 2022, pour les élections professionnelles, faites un choix cohérent pour vous défendre et faire entendre votre voix! Comment vous soutenir à travers le SNSH – Elections professionnelles 2022. La décision vous appartient! Pourquoi choisir le SNSH comme syndicat pour vous défendre?
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Les élections professionnelles visant au renouvellement des instances consultatives de la fonction publique se dérouleront le jeudi 8 décembre 2022 (sous réserve de publication d'un arrêté ministériel). A cette occasion, les agents seront appelés à désigner leurs représentants au sein: Des Commissions Administratives Paritaires (CAP de catégorie A, B et C); De la Commission Consultative Paritaire (CCP unique pour les agents contractuels de droit public); Du Comité Social Territorial (CST), nouvelle instance en lieu et place du Comité Technique. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde tient une place particulière dans l'organisation du scrutin, le conseil et la concertation entre les différents partenaires. A cet effet, cette rubrique met à disposition des collectivités et établissements publics une documentation régulièrement mise à jour et complétée afin d'appréhender les différentes modalités de mise en œuvre des opérations électorales et d'installation des instances.
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Début officiel du processus électoral. Cartographie des instances: dans la Fonction publique de l'État, les discussions au sein des ministères de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports ont démarré la semaine dernière et se poursuivront jusqu'à avril prochain. Vote électronique: comme le prévoit la loi de 2019, celui-ci sera utilisé par la plupart des ministères, à l'exception des ministères de l'Agriculture (pour deux ou trois établissements concernés) et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (pour une partie des opérateurs). Textes de référence LOI 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique Décret 2020–1426 du 20 novembre 2020 relatif aux commissions administratives paritaires dans la fonction publique de l'Etat Décret 2020–1427 du 20 novembre 2020 relatif aux comités sociaux d'administration dans les administrations et les établissements publics de l'Etat.
Un vote qui s'est déroulé dans une franche camaraderie. La CGT: 3 sièges et la CFTC: 2. #DGS #electionsFP2018 — Eric CHAPAYS (@ECHAPAYS) December 6, 2018 #ElectionsProfessionnelles2018 A @LongueJumelles participation en ↗️ +6pts pour atteindre 50% (CAP) 👏 pour cette mobilisation en faveur du #DialogueSocial #FonctionPublique #fpt #collterr — Laurent MARTY (@LaurentMarty49) December 7, 2018 Résultats partiels #ElectionsFP2018 sur 95% des votes la CFDT maintient sa 1ere place dans le département de la #Somme #Amiens avec 34% des voix! Merci!
Dans certains secteurs d'activités, les entreprises ont la possibilité de vendre à leurs salariés des produits ou services à un tarif préférentiel. C'est ce que l'on appelle la vente au personnel. Malgré ce que l'on pourrait croire, ce dispositif ne constitue pas seulement un acte de charité. Il s'agit en effet d'un moyen pour l'entreprise de développer sa communication. En achetant les produits de la société, les salariés vont, inconsciemment ou non, les promouvoir autour d'eux. La vente au personnel l oreal color. Cela permettra donc à l'entreprise de gagner en visibilité et donc, potentiellement, d'augmenter son chiffre d'affaires. Mais quelles sont les règles qui régissent le dispositif? Tous les produits de l'entreprise peuvent-ils être vendus au personnel et sous quelles conditions? Décryptage. La vente aux salariés des produits et services de l'entreprise Lorsqu'une entreprise vend ses produits à ses salariés, elle peut appliquer une remise tarifaire. Deux cas de figure se présentent alors. Si le produit est vendu avec une remise supérieure à 30% du prix public TTC, cela constitue ce que l'on appelle un avantage en nature.
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L'obligation d'information en cas de vente d'entreprise a pour objectif de permettre à un ou plusieurs salariés de présenter une offre d'acquisition de l'entreprise dans laquelle ils travaillent. Les salariés qui doivent recevoir l'information sont les salariés à temps plein comme à temps partiel, les salariés en arrêt maladie ou en congé de maternité et les apprentis. Vendre son entreprise - Nos outils pour vous accompagner Comment informer les salariés de la vente de l'entreprise? Vente au personnel : Comment le comptabiliser en compta ?. Le délai d'information des salariés sur la vente Les salariés de l'entreprise doivent être informés préalablement à propos de la vente, au minimum deux mois à l'avance. La date à prendre en compte correspond à la date de conclusion du contrat de vente. Si tous les salariés ont fait part de leur intention de ne pas formuler d'offre d'achat, la vente de l'entreprise peut être réalisée avant l'expiration du délai de deux mois. La communication des informations aux salariés L'information des salariés à propos de la vente d'entreprise est effectuée par tout moyen.
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Toujours selon le BOSS, le prix de vente public normal est le prix TTC le plus bas pratiqué dans l'année pour la vente du même produit. En cas de solde, c'est donc le prix soldé qui doit être pris en compte. Comment comptabiliser les ventes au personnel? Les ventes au personnel sont comptabilisées dans les comptes 70 habituels et restent soumises à la TVA collectée. Seules les immobilisations cédées au personnel seront comptabilisées au crédit du compte 775 et sorties de l'actif par une seconde écriture. La contrepartie est un compte de tiers, par exemple, le compte 421 du salarié ou un compte 467. Vente OM : McCourt s'agace et envisage des poursuites. Vente au personnel d'invendus: la loi de lutte contre le gaspillage La loi relative à la lutte contre le gaspillage et à l'économie circulaire permet également aux entreprises et aux groupes, de pratiquer une réduction de 50% du prix de vente public TTC sur les produits invendus dans la limite du seuil de revente à perte dès lors que ces invendus profitent aux salariés. Les biens cédés aux salariés sont alors totalement exonérés de cotisations et contributions sociales, y compris la contribution sociale généralisée et la contribution au remboursement de la dette sociale.
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Alors que la rumeur d'une vente de l'OM a été relancée jeudi soir, l'entourage de Frank McCourt a de nouveau démenti et brandit la menace de poursuites judiciaires à l'encontre de ceux qui colportent ces bruits. La vente au personnel de l'auteur. Deuxième de Ligue 1 à l'issue d'une saison 2021-2022 riche en émotions, l'OM disputera la prochaine Ligue des champions et pourra recruter lors du mercato, le TAS ayant décidé de suspendre l'interdiction de recrutement du club phocéen (suite à son litige avec Watford concernant Pape Gueye) dans l'attente d'un jugement prévu en octobre. Un panorama enthousiasmant qui n'empêche pas la rumeur #VenteOM de perdurer. Le feuilleton est même reparti de plus belle jeudi soir après une vidéo du journaliste indépendant Romain Molina (voir ci-dessous). Selon ce dernier, qui affirmait déjà il y a deux ans que Frank McCourt cherchait à vendre l'OM, le propriétaire américain est toujours en pourparlers avec plusieurs investisseurs, saoudiens et émiratis notamment, en vue d'une vente du club.
MERCI Etudiant Re: Vente au personnel de l'entreprise: immobilisation dépréciée Ecrit le: 18/06/2007 12:42 0 VOTER Bonjour Pour une vente au personnel même si l'immobilisation est dépréciée, la facture est obligatoire ce qui implique une TVA. partager partager partager Publicité