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Wednesday, 10 July 2024

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36. Souffrance et douleur. Section 7. Mobilisation 37. Règles d'ergonomie. 38. Aides à la mobilisation. 39. Manutention des personnes. Section 8. Communication 40. Relation de proximité avec la personne. 41. Communication verbale. 42. Communication non verbale. 43. Écoute. 44. Aides à la communication. Nous vous proposons de découvrir l'introduction à la partie 2 et la fiche 28. Besoins. Partie 2 Tronc commun. DF2: « Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité » Dans les mémo-fiches de ce domaine de formation, vous trouverez toutes les informations indispensables à la rédaction de votre « Dossier de pratique professionnelle », l'écrit qui sert à valider ce domaine de compétences.

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Vous expliquerez comment est géré le service, quels services il propose et le financement. Le public accueilli (moyenne d'âge et pathologies principales rencontrées). La mission de cette structure La composition de l'équipe professionnelle ( NE CITER AUCUN NOM pour respecter l'anonymat). Il est bien de joindre un organigramme en annexe si vous pouvez vous le procurer en blanchissant bien sur tous les noms propres. DEFINITION DE LA SITUATION CHOISIE: Qu'est-ce qui vous a motivé à choisir telle ou telle personne pour ce dossier? Présentez la personne: âge, pathologie(s), capacités et incapacités et la situation. Quels sont les points forts de cette situation (décrivez vos observations) et quel est son intérêt professionnel? ( Revoyez les 14 besoins de Virginia Henderson ou la Pyramide de Maslow), cela vous aidera à répondre aux capacités et incapacités de la personne choisie. DESCRIPTION DE LA SITUATION D'ACCOMPAGNEMENT (Toilette, aide au repas ou aide à la mobilisation) Vous développerez votre démarche d'accompagnement dans ses dimensions éducatives et sociales.

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Cette classification invite l'AES à réfléchir sur son accompagnement pour prendre en compte la personne dans sa globalité; l'AES doit accompagner en tenant compte de ces cinq dimensions. Le rôle de l'AES consiste donc à envisager la notion de besoin sous deux angles: l'évaluation des besoins et l'accompagnement des besoins. L'évaluation des besoins se fait grâce à la classification de Virginia Henderson, ou à des outils qui s'en inspirent (grille AGGIR [autonomie, gérontologie, groupes iso-ressources], le Géronte…). Ces outils servent à mesurer la dépendance de la personne et son besoin d'accompagnement. Si la personne n'est pas indépendante pour satisfaire l'un des besoins mais qu'elle l'est pour un autre besoin, le rôle de l'AES est alors de maintenir son indépendance là où elle existe encore et de pallier la dépendance. L'accompagnement des besoins se fait grâce à la classification de Maslow, l'AES évaluant son action en mesurant s'il a bien pris en considération les cinq classes de besoins, comme le montre l'exemple du coucher ci-après.

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1. La pyramide des besoins fondamentaux de la personne selon Maslow. Une lecture trop souvent répandue consiste à penser que les besoins situés à la base de la pyramide doivent d'abord être satisfaits avant de pouvoir aborder les besoins supérieurs. Ceci est totalement contraire à la pensée de Maslow; s'il existe une hiérarchie des besoins, elle traduit que la personne cherche à satisfaire d'abord les besoins de la base de la pyramide avant les autres. Mais ceci n'empêche pas que les besoins de dépassement de soi sont aussi importants que les besoins physiologiques, et que le rôle de l'AES est de répondre de manière simultanée à ces cinq classes de besoins. III. Rôle de l'AES Plusieurs questions peuvent se poser une fois que ces deux modèles sont présentés: l'un des deux est-il meilleur que l'autre? Ces deux modèles sont-ils valables pour tous les publics? Il faut voir ces deux classifications des besoins comme deux outils à l'usage différent: ■ la classification de Virginia Henderson est une pensée sur la santé, elle sert donc à évaluer si la personne peut apporter une réponse à l'ensemble de ses besoins et évaluer son état de santé; ■ la classification de Maslow est une pensée sur la personne, elle présente les cinq dimensions qui définissent l'humain.

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Ce dossier portera sur un accompagnement lors d'un temps clé du quotidien selon le lieu de votre stage qui correspondra à la spécialité que vous aurez choisie. Vous devrez présenter un dossier écrit (dactylographié) de 5 à 8 pages. Ce dossier sera suivi d'une soutenance orale de 30 minutes. Important: Vous devrez suivre la méthodologie qui vous sera remise par votre centre de formation. En général, le dossier se construit en suivant ces 4 étapes: 1 - La présentation du contexte: de votre intervention (lieu de stage), le public rencontré, le personnel, (attention à respecter l'ANONYMAT: aucun nom, cela peut vous valoir une très mauvaise note). Vous devez dans cette partie expliquez les motivations pour le choix de la situation exemple: la situation entraîne des interrogations personnelles, vos êtes confronté à des difficultés particulière (refus de la personne, sentiment d'échec etc... ) Cette partie doit être assez courte (1 page). 2 - La présentation de la personne: Recueil des donnés (âges, origine sociale, personnalité, pathologie, dépendance, aides humaines et financières... ).

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Détails du fond d'écran Rendu du fond d'écran sur PlayStation Vita Ci-dessous, vous pouvez voir le rendu visuel de ce fond d'écran PS Vita directement sur le LiveArea de la console portable avec des icônes de base. Rendu du fond d'écran sur PlayStation 4 Ci-dessous, vous pouvez voir le rendu visuel de ce fond d'écran PS4 directement sur le PlayStation Dynamic Menu de la console de salon. Aucun moyen officiel n'est disponible pour le moment. Fond d'écran PlayStation classés dans Cinéma - Page 6 sur 7. Sony va cependant implanter cette fonction à travers une mise à jour de la PlayStation 4. D'autres wallpapers PS4 et PS Vita

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