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L'Association OEuvre du Bon Pasteur de Vienne recrute 1 CADRE ADMNISTRATIF (H/F) CDI temps plein A pourvoir le: 15/10/2020 Localisation du poste: 38 - Isère Pour l'OEuvre du Bon Pasteur de Vienne, Association loi 1901 employant 47 personnes et oeuvrant dans le champ de la protection de l'enfance Recrute pour son établissement LES GUILLEMOTTES - Maison d'Enfants à Caractère Social. Qualification exigée: Cadre Administratif Profil de poste: Par délégation du Directeur, il assure une fonction d'encadrement en cohérence avec le projet d'établissement. Doté d'un statut de cadre, le Cadre Administratif est le supérieur hiérarchique de l'équipe des services Généraux auprès desquels il intervient. Il rend compte à son supérieur hiérarchique du fonctionnement des services dont il a la charge. MISSIONS Le cadre administratif niveau 3: Effectue des tâches complexes dans le domaine administratif impliquant l'analyse, la synthèse et l'exploitation des informations liées à l'un des services de l'établissement.
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Définition générale du niveau 3 – employés qualifiés Compétences Emplois exigeant normalement un niveau de formation équivalent au BTH. Ce niveau de connaissance peut être acquis soit par voie scolaire, soit par une formation professionnelle interne équivalente, soit par une expérience professionnelle confirmée et réussie. Contenu de l'activité Activités variées, complexes et qualifiées comportant des opérations à combiner ou des tâches différentes à organiser. Autonomie Appliquer les règles méthodes (fiches techniques) même en l'absence de l'assistance d'un agent plus qualifié, contrôle hiérarchique dans la phase finale. Agir avec autonomie dans des circonstances définies, en particulier à la répartition du travail entre des collaborateurs de qualification moindre. Responsabilités Comme au niveau précédent. En outre, responsabilité de l'efficacité et des conséquences des décisions prises. Responsabilités à l'égard des travaux exécutés par des collaborateurs à l'exclusion de la responsabilité de la gestion de ses collaborateurs.
Adjoint de direction Est: - soit directement rattaché au directeur auquel il est adjoint, dans les établissements dans lesquels il ne peut pas, en principe, être créé de poste de directeur-adjoint. Ses tâches sont étendues et diversifiées; elles peuvent comporter une dominante, aussi bien dans les services généraux ou techniques (comptabilité, personnel, informatique, économat, entretien... ) que dans les services professionnels (éducatif, paramédical,... ), - soit rattaché au directeur, directeur-adjoint, gestionnaire ou à un chef de service dans les grands établissements. Ses tâches sont très spécialisées dans le domaine de compétences de son service, tout en conservant une certaine polyvalence, - soit chargé de la fonction d'économe consistant à assurer la gestion des achats des différents produits et matériels nécessaires au fonctionnement de l'établissement dans le respect du budget fixé par la direction. Pour être recruté dans ce métier, le salarié doit être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 ou d'un diplôme de niveau Bac + 2 et compter cinq ans d'expérience.
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