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Parallèlement à leur couverture obligatoire, les salariés ont la possibilité de couvrir leurs ayants droit (enfant [s] et/ ou conjoint) tels que définis par le contrat d'assurance national souscrit avec les organismes assureurs recommandés ou par le contrat d'assurance souscrit par l'entreprise, pour l'ensemble des garanties dont ils bénéficient au titre du régime de complémentaire santé. La cotisation " salarié isolé " est financée à 50% par le salarié et à 50% par l'employeur.
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CONVENTION COLLECTIVE Animation (IDCC 1518) Source: Légifrance Entrée en vigueur le: 13/01/1989 Questions-réponses fréquentes Retrouvez les questions-réponses les plus fréquentes organisées par thème et élaborées par le ministère du Travail concernant cette convention collective. Départ de l'entreprise Embauche et contrat de travail Salaire et Rémunération Santé, sécurité et conditions de travail Articles de la convention collective Consultez les articles de la convention collective qui s'appliquent à votre situation dans les thèmes sélectionnés ci-dessous. Salaires minima hiérarchiques Fonds formation professionnelle: mutualisation Durée du travail, répartition et aménagement des horaires Egalité professionnelle femme-homme Recherche dans la convention collective Recherchez par mots clés dans le texte de la convention collective sur le site Légifrance. Contrat annualisé temps partiel et décompte en arrêt maladie - te. Selon le thème, un accord collectif d'entreprise peut prévoir des règles différentes par rapport à la convention collective. En savoir plus.
8. 4). b) A la charge exclusive du salarié: 0, 25% du salaire brut total, destiné au financement de la garantie incapacité (art. 5). c) A la charge de l'employeur et du salarié: 0, 13% pour la garantie décès (art. 2) dont 0, 01% au titre du maintien des garanties décès de l'article 7. 1 de la loi Evin; 0, 07% pour la garantie rente éducation (art. Animateurs cantine et arrêt maladie. [Résolu]. 3); 0, 18% pour la garantie invalidité (art. 6). Soit au total de 0, 38% réparti à raison de 0, 29% pour l'employeur et 0, 09% pour le salarié. d) Couverture des engagements résultants de l'article 7-1 de la loi Evin: La charge que représente le provisionnement prévu au second alinéa de l'article 7-1 au titre des incapacités et invalidités en cours au 31 décembre 2001 est constituée en une seule fois par les organismes assureurs. e) Coûts liés à la reprise des encours: En application de la loi du 8 août 1994, les entreprises qui rejoindront le régime de prévoyance alors qu'un ou plusieurs de leurs salariés sont en arrêt à la date d'effet de leur adhésion devront en faire déclaration auprès de l'organisme gestionnaire.
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La vie des Angles est pétillante, montagnarde et catalane, elle est accueillante et sait être attachante. Surplombant un magnifique lac, le village des Angles vous offre en plus des loisirs en montagne toutes les activités nautiques possibles! Informations Comment s'y rendre? EN VOITURE: A9 Perpignan puis RN116 / A64 Carcassonne et D. 118 EN TRAIN: Gare de Mont-Louis - Tél: 04 68 04 23 27 EN AVION: La Llabanère - Perpignan - Tél: 04 68 52 60 70 La réception: Infos et réservation: 01 42 23 25 22 Lun / Ven: 9h30 / 19h30 - Sam: 14h / 19h.