Pôle Emploi, Lauréat Du Trophée « Mieux Vivre En Entreprise » | Pole-Emploi.Org: Trail Du Menez Hom
Les Trophées du Mieux Vivre en Entreprise initiés en 2009 sont les premiers Trophées décernés aux entreprises s'engageant dans la mise en œuvre d'une stratégie participative de la Santé et de la Qualité de Vie au travail. Ayant pour vocation de reconnaître, de récompenser des entreprises et des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes, pertinentes, exemplaires et créatrices de bien-être durable dans leur organisation, la cérémonie des Trophées Mieux Vivre en Entreprise, est un événement tout aussi convivial que pédagogique. DOCTOLIB, EPTA, EQIOM, FRANPRIX, ECOVADIS ont reçu un Trophée Mieux Vivre en Entreprise 2021 Cette édition a été parraînée par MALAKOFF HUMANIS, WORKPLACE OPTIONS, BABILOU, EDENRED FRANCE, COACHHUB et a été également soutenue par CEC CONSEIL Cliquez ici pour découvrir les projets des lauréats A l'occasion de la 13e édition des Trophées Mieux Vivre en Entreprise, animée par Delphine LANCEL, Directrice associée du GROUPE RH&M, 5 lauréats ont été récompensés.
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D'autres actions concernent, l'équité des rémunérations, l'égalité professionnelle, le bien-être des travailleurs en situation de handicap, l'ergonomie des postes de travail et l'accompagnement personnalisé de tous les collaborateurs à chaque moment clé de leur vie professionnelle (intégration, mobilité, ré-accueil, départ, etc. ).
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Les trophées « Mieux vivre en entreprise » Les trophées « Mieux vivre en entreprise » sont les premiers prix décernés aux entreprises s'engageant dans la mise en œuvre d'une stratégie participative de la santé et de la qualité de vie au travail. Cette 12e édition a pour vocation de reconnaître et de récompenser des entreprises ayant mis en place des initiatives créatrices de bien-être durable dans leur organisation. Trophy mieux vivre en entreprise pour. Pour l'édition 2020, Pôle emploi, engagé dans une politique de diversité depuis sa création, a reçu le trophée grâce à des actions de sensibilisation auprès de ses agents sur le « Vivre ensemble au travail ». L'objectif étant de diffuser une culture de la diversité, au sens large auprès de l'ensemble des collaborateurs. La campagne de sensibilisation « Vivre ensemble au travail » Au travers de cette action, Pôle emploi a souhaité: toucher les agents dans leur quotidien, à partir de situations concrètes; partager une vision globale de la diversité; donner de la cohérence entre ses actions internes et celles menées auprès des entreprises et des demandeurs d'emploi rendre plus lisible le lien entre diversité et qualité de vie au travail.
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L'ensemble des situations risquées liées à l'activité de l'entreprise y est répertorié avec des points spécifiques relatifs à la prévention des risques, à la sécurité au travail et aux bonnes attitudes physiques à adopter. Des campagnes de sensibilisation Des campagnes de sensibilisation et de prévention sur différents sujets touchant à la santé des collaborateurs sont régulièrement mises en place sur les sites de DHL Express France. Trophy mieux vivre en entreprise youtube. Ces campagnes sont conduites en collaboration avec le CHSCT, les dernières portaient notamment sur les risques liés aux addictions: drogue, alcool et tabac. Des « sièges ballon » pour tonifier et détendre le corps DHL Express France vient de lancer une campagne de distribution de « sièges ballon » dans certains de ces établissements « administratifs », servant à tonifier et détendre le corps de ses utilisateurs. La position assise sur ce type de ballon, relativement instable et mouvante, permet d'activer les muscles, d'améliorer la tenue du corps et de tonifier les muscles du dos ainsi que les abdominaux.
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Ce Trophée, proposé par le Groupe RH&M, récompense DHL Express pour ses nombreuses initiatives mises en place pour offrir à ses collaborateurs un environnement et des conditions de travail des plus favorables. Covid-19 - Orpea lauréat d'un Trophée 2020 « Mieux vivre en entreprise ». DHL Express, a, placé depuis quelques années le « mieux vivre » au cœur de sa stratégie, en développant une politique RH reposant sur deux piliers fondamentaux: l'amélioration des conditions de travail, notamment en améliorant la qualité de vie et la sécurité au travail, la reconnaissance et la valorisation des collaborateurs et de leur travail. Les 6 initiatives de DHL Express France pour améliorer les conditions de travail Un échauffement musculaire sur-mesure Depuis le premier lancement à Lyon en 2013, les collaborateurs de 9 sites DHL Express en France bénéficient désormais du programme d'échauffement musculaire sur-mesure, avec 2 à 3 sites supplémentaires formés à cette technique chaque année. Des « coachs » internes sont ainsi formés aux gestes de prévention pour animer des séances quotidiennes d'échauffements musculaires d'une durée de 5 à 10 minutes.
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Trophées Mieux Vivre en Entreprise >> Télécharger le carton Après les Trophées des binômes PDG/DRH, les Trophées C&B et les Trophées du DRH Entrepreneur, le GROUPE RH&M a créé les Trophées du Mieux Vivre en Entreprise pour que la Qualité de Vie au Travail soit enfin reconnue comme le catalyseur de la performance durable des entreprises. Ces Trophées ont pour objectif de reconnaître et de récompenser des entreprises ayant mis en place des actions créatrices de bien-être durable dans l'entreprise et des initiatives innovantes et exemplaires de prévention ou de lutte contre toute forme de risque psychosocial. Le Jury des Trophées Mieux Vivre en Entreprise est composé d'experts, d'anciens lauréats, d'universitaires et de professionnels RH…Il porte un œil bienveillant sur les dossiers et veille à la pertinence des projets menés au sein des organisations candidates.
Exporter les lignes sélectionnées Exporter toutes les colonnes Exporter uniquement les colonnes affichées Menu Ajoutez un logo, un bouton, des réseaux sociaux Cliquez pour éditer Association des retraités de Pole emploi Accueil ▴ ▾ Notre association ▴ ▾ Qui sommes nous? Notre Organisation Nos publications Nous contacter Se connecter Retour Pôle emploi récompensé pour la stratégie participative de la santé et de la qualité de vie au travail mis en oeuvre... Découvrir l'article: ICI Consultez également Chèque Energie 2022: Conditions pour en bénéficier! Trophée mieux vivre en entreprise vie. Lu pour vous le dossier publié par ENGIE récemment sur le Chèque énergie 2022En 2021, de... 30 mai 2022 Information des consommateurs: Les avis en ligne Comme de nombreux Français, avant d'acheter un bien ou un service en ligne, vous vous appuyez... 28 mai 2022 Déclaration d'impôt: Les dates à respecter Avez-vous déclaré vos revenus? Le compte à rebours des déclarations de revenus est déjà bien... 27 mai 2022 Vente à distance: tout savoir sur le délai de rétractation À partir du 28 mai 2022, afin d'améliorer la protection des consommateurs en leur permettant... 25 mai 2022 Reportage sur le plein emploi: L'exemple de la République Tchèque...
KLIKEGO Klikego est une plate-forme d'inscriptions en ligne aux épreuves sportives labellisée par la FFA et la FFTRI.
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Publié le 15 août 2020 à 09h35 Séverine Ropert: une place sur le podium, dimanche? (Photo Pierre L'Haridon) Depuis de longs mois, les coureurs à pied du Sud-Finistère n'ont rien eu à se mettre sous la dent. Retour à la compétition, dimanche, avec la mythique montée du Ménez-Hom dont ce sera la 45e édition. 400 coureurs devraient participer à l'évènement. Trail du menez hommes. Montée du Ménez-Hom à Argol, dimanche Comme les années précédentes deux formats de course sont proposés. Un 12 km et un 22 km. Les départs seront donnés de la place de l'Église à Argol et les arrivées jugées au même endroit. En 2019, la course courte avait été remportée par Maïwen Quillien et Cyrille Hamonic et la course longue par Myriam Gallet et Aurélien Guillerm. Leur succession est ouverte, dimanche, car aucun des quatre ne figure pour l'instant sur la liste des inscrits. Dans la course courte, Laura Porhel (Pleyben), Isabelle Rannou (Châteaulin) et Ewen Guillou (Quimper Athlétisme) devraient jouer les premiers rôles. À suivre dans la course longue, où les coureurs sont appelés à virer au sommet du Ménez-Hom, Hélène Bernard (Pluguffan), Alexandra Rannou (Coray), Séverine Ropert (Poullan), Thomas Huitlec (Fanch Rider Trail), Mickaël Kerninon (Mahalon) et Jonathan Parisé (Perros-Guirec).
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© OpenStreetMap contributors Longueur 15, 6 km Altitude max 326 m Dénivelé positif 420 m Km-Effort 21 km Altitude min 66 m Dénivelé négatif 419 m Boucle Oui Date de création: 22/06/2019 08:07 Dernière modification: 22/06/2019 19:12 Marche 4h16 Difficulté: Moyen Application GPS de randonnée GRATUITE SityTrail IGN / Instituts géographiques SityTrail World Le monde est à vous À propos Randonnée Marche de 15, 6 km à découvrir à Bretagne, Finistère, Plomodiern. Cette randonnée est proposée par maupassant38. Localisation Département/Province: Finistère Départ:(UTM) 408285; 5339527 (30U) N. Résultats montée du Menez-hom 2019 à Argol. Randonnées à proximité Pousscailleux PRO Circuit du Menez-Hom A pied Facile Saint-Nic, Bretagne, Finistère, France 4, 8 km | 6 km-effort Non RonanDAGORN PLOMODIERN Plomodiern, 13, 2 km | 16, 4 km-effort Orcal37 Brusa Menez-Hom 9 km | 12 km-effort tracegps Argol - Plomodiern V. T. T. Difficile 39 km | 50 km-effort jacq58
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La beauté des paysages L'ascension du Menez-Hom était l'obstacle majeur à négocier. Applaudis par de petits groupes de spectateurs, auxquels se mêlaient des cyclo-randonneurs soufflant dans l'ascension, les traileurs se dispersaient en équipes de trois ou quatre, tournant autour du Yed. Un parcours génial La beauté des paysages impressionnait les participants. Certains se trompaient de sens du parcours et d'autres supportaient les piqûres des ajoncs sur ces vastes espaces de landes ouvertes sur la baie de Douarnenez. Trail du menez hommage. Un sentier caillouteux en forte pente obligeait beaucoup de coureurs à « monter à pied ». Le jeune Gwenaël André, adhérent au club « Mille Pattes de l'Aulne » a franchi en vainqueur la ligne d'arrivée de la course des Moulins. Agé de 19 ans, encore très frais, il a parcouru en 49 minutes les 12 km. Samedi, il avait terminé deuxième dans « l'Urban Trail » de Rosporden. Les premiers de la course des 24 km se présentaient après 1 h 45 de course. Gwenaël Talour, de Laval, a terminé premier devant Tristan Le Lay.
Enchanté par le circuit, qu'il ne connaissait pas, le Lavalois déclarait: « C'est un parcours génial qui me rappelle les Alpes mancelles, mais avec plus de variété dans les paysages! ». « Je fais plutôt du cross mais cela m'encourage à me lancer dans le trail ». Alexandra Rannou, de Châteaulin, a remporté la course des féminines. Pour elle, c'était une reprise réussie et elle a tenu la dragée haute aux hommes dans l'ascension du Menez-Hom. Trail du menez hom qua. Le dernier ravitaillement après les courses était le bienvenu pour la très grande majorité qui avait besoin de souffler, après tant d'efforts.