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Saturday, 10 August 2024

Accueil Plomberie Robinetterie Pièces détachées pour robinetterie Pièces détachées Ramon Soler Pièces détachées Ramon Soler Choisissez votre produit Affichage en piano Affichage en tableau Description Simple agrafage, F 15x21, M 15x100. Egalement pour support à encastrer sur gorge. Flexible de douchette évier mâle femelle 3. Caractéristiques Finition Chromé Catégorie Douchettes et flexibles d'évier Type de robinetterie Mitigeurs Unité de vente (1 pièce) Page catalogue p. 3-72 Référence Longueur (m) Référence fournisseur Stock Prix HT x1 Qté Achat rapide 720231 2 158439 720044 1. 20 159759 Flexible de douchette évier laiton 2 mètres femelle 15x21 mâle 15x100 En stock Référence: 720231 Référence fournisseur: 158439 Longueur: 2 Quantité Flexible de douchette évier 2950C En stock Référence: 720044 Référence fournisseur: 159759 Longueur: 1. 20 Quantité

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Flexible sanitaire avec tresse inox pour robinet mitigeur et mélangeur Réf: F500F38M10 En stock - Expédié sous 24 / 48h Vous gagnez points de fidélité Livraison offerte à partir de 210€ TTC Retrait gratuit en entrepôt Paiement sécurisé Descriptif du produit Flexible sanitaire de la marque Watts pour mitigeur et mélangeur avec tresse en fil d'axier inoxydable. Flexible mâle femelle pour robinet mitigeur 500mm. Le flexible possède un avis CSTB et est agréé pour une utilisation alimentaire grâce à un tuyau caoutchouc EPDM. Le diamètre intérieur du flexible sanitaire est de Ø8mm intérieur. Il permet un débit de 28 litres par minute à 3 bars. Sa pression maximum est de 10 bars et sa température d'utilisation est de 90°C, la température maximale occasionnelle est de 110°C Raccordement du flexible: Femelle (12/17) 3/8" / Mâle 10 - 1x18 mm - Longueur 50 cm Voir plus d'informations sur la marque Watts Caractéristiques techniques Référence F500F38M10 Marque Watts Garantie 1 an Conditionnement 1 flexible Avis Technique 541-03-2168_V1 Vidéo Les conseils Anjou Connectique: Choisissez toujours un flexible avec assez de longueur, il faut impérativement éviter que dans votre installation, le flexible soit tendu.

A la demande de la salariée et sous réserve d'un avis favorable du professionnel de santé qui suit la grossesse, la période de suspension du contrat de travail qui commence avant la date présumée de l'accouchement peut être réduite d'une durée maximale de trois semaines. La période postérieure à la date présumée de l'accouchement est alors augmentée d'autant. Lorsque la salariée a reporté après la naissance de l'enfant une partie du congé de maternité et qu'elle se voit prescrire un arrêt de travail pendant la période antérieure à la date présumée de l'accouchement, ce report est annulé et la période de suspension du contrat de travail est décomptée à partir du premier jour de l'arrêt de travail. La période initialement reportée est réduite d'autant. NOTA: NOTA: Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14: Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008. Article L1225-18 Lorsque des naissances multiples sont prévues, la période de congé de maternité varie dans les conditions suivantes: 1° Pour la naissance de deux enfants, cette période commence douze semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine vingt-deux semaines après la date de l'accouchement.

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Actions sur le document Article L1225-16 La salariée bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prévus par l'article L. 2122-1 du code de la santé publique dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l'accouchement. Ces absences n'entraînent aucune diminution de la rémunération et sont assimilées à une période de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés ainsi que pour les droits légaux ou conventionnels acquis par la salariée au titre de son ancienneté dans l'entreprise. Dernière mise à jour: 4/02/2012

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Cette règle n'est pas applicable aux accords collectifs de branche ou d'entreprise conclus antérieurement à l'entrée en vigueur de la loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Article L1225-27 La salariée qui reprend son activité à l'issue d'un congé de maternité a droit à un entretien avec son employeur en vue de son orientation professionnelle. Article L1225-28 En cas de décès de la mère au cours du congé de maternité, le père peut suspendre son contrat de travail pendant une période de dix semaines au plus à compter du jour de la naissance de l'enfant. L'intéressé avertit son employeur du motif de son absence et de la date à laquelle il entend mettre fin à la suspension de son contrat de travail. Le père bénéficie alors de la protection contre le licenciement prévue aux articles L. 1225-4 et L. 1225-5. La suspension du contrat de travail peut être portée à dix-huit ou vingt-deux semaines dans les cas prévus à l'article L. 331-6 du code de la sécurité sociale.

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​ Protection contre les discriminations ¶ Selon le nouvel article L 1225-3-1 inséré dans le code du travail par l'article 87 de la loi, les salariées inscrites dans un parcours d'assistance médicale à la procréation bénéficient d'une protection contre les discriminations identique à celle accordée aux femmes enceintes. Article L1225-3-1 Créé par LOI n°2016-41 du 26 janvier 2016 - art. 87 Les articles L. 1225-1, L. 1225-2 et L. 1225-3 sont applicables aux salariées bénéficiant d'une assistance médicale à la procréation conformément à l' article L. 2141-2 du code de la santé publique. S'appliquent de ce fait les dispositions prévues par les articles L 1225-1 à L 1225-3, à savoir l'interdiction de: Prendre en compte la situation de la salariée pour refuser de l'embaucher, pour rompre son contrat de travail au cours d'une période d'essai ou, sous réserve d'une affectation temporaire réalisée dans le cadre des dispositions des articles L. 1225-7, L. 1225-9 et L. 1225-12, pour prononcer une mutation d'emploi; Rechercher ou de faire rechercher toutes informations concernant l'état de l'intéressée.

​ Obstacle à l'insémination ou au transfert des embryons ¶ Font ainsi obstacle à l'insémination ou au transfert des embryons: Le décès d'un des membres du couple; Le dépôt d'une requête en divorce ou en séparation de corps; La cessation de la communauté de vie; La révocation par écrit du consentement par l'homme ou la femme auprès du médecin chargé de mettre en œuvre l'assistance médicale à la procréation. Article L2141-2 Modifié par LOI n°2011-814 du 7 juillet 2011 - art. 33 L'assistance médicale à la procréation a pour objet de remédier à l'infertilité d'un couple ou d'éviter la transmission à l'enfant ou à un membre du couple d'une maladie d'une particulière gravité. L'homme et la femme formant le couple doivent être vivants, en âge de procréer et consentir préalablement au transfert des embryons ou à l'insémination. Font obstacle à l'insémination ou au transfert des embryons le décès d'un des membres du couple, le dépôt d'une requête en divorce ou en séparation de corps ou la cessation de la communauté de vie, ainsi que la révocation par écrit du consentement par l'homme ou la femme auprès du médecin chargé de mettre en oeuvre l'assistance médicale à la procréation.