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Friday, 5 July 2024

La renonciation à recours réciproque c'est lorsque que chacune des parties abandonne son droit à recours à l'encontre de l'autre partie. Ce type de clause est généralement incluse dans le contrat lorsqu'il existe des intérêts communs entre le propriétaire et le locataire. Par exemple, lorsqu'un bail est signé entre une SCI propriétaire du bien et une société locataire détenue par le même dirigeant. Il convient de faire valider la clause de renonciation à recours par l'assureur de chacune des parties pour ensuite l'inclure dans le contrat d'assurance habitation du locataire et du propriétaire. Vous êtes à la recherche d'une assurance SCI, mais vous ne savez pas quoi choisir? Notre article vous éclaire sur le sujet. Vous pouvez contacter votre assureur qui pourra vous transmettre des modèles de clauses de renonciation à recours. Renonciation à recours totale VS partielle La renonciation à recours peut s'appliquer uniquement pour certains évènements identifiés et définis au contrat, on parle de renonciation à recours partielle.

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L'existence d'un différend entre les parties au moment de la conclusion de la rupture conventionnelle n'affecte pas en elle-même la validité de cette convention (c'est l'application de la solution de l'arrêt du 23 mai 2013 précité); 2. La clause de renonciation à tout recours contenue dans une rupture conventionnelle est réputée non écrite, 3. La clause de renonciation à tout recours n'affecte pas la validité de la convention en elle-même. Par Me Virginie Langlet Avocat au Barreau de Paris Sources: Cass. 26 juin 2013, n°12-15208; Cass. 30 janvier 2013, n°11-22332; Cass. 23 mai 2013, n°11-13865

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Quelle est la conséquence selon les juges de la présence dans une convention de rupture d'une clause de renonciation à tout recours: la requalification de la convention en transaction, ou la nullité de la convention de rupture, produisant les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse avec d'importantes conséquences financières, ou bien simplement la nullité de la clause de renonciation qui sera réputée non écrite et la rupture conventionnelle se trouvant validée? Jurisprudence de la Cour de cassation. Le contexte de la rupture conventionnelle Un salarié engagé comme caissier, en octobre 1997, par la société Impérial palace occupait différents mandats électifs, lorsqu'il signa le 1er septembre 2008 une convention de rupture avec son employeur. Dans cette convention, a été insérée une clause selon laquelle les parties renonçaient irrévocablement « à toutes autres actions ou prétentions de quelque nature que ce soit qui résulteraient de l'exécution ou de la cessation du contrat de travail ».

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