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• Phase de conclusion Pour dresser le bilan des atouts et points de vigilance au regard des pistes étudiées; élaborer un plan d'actions pour mettre en œuvre le ou les projet(s); restituer le document de synthèse. • + un entretien de suivi, 6 mois après la fin du bilan Sauf indication contraire de votre part, les résultats de votre bilan resteront confidentiels. Au Cnam Pays de la Loire, le bilan de compétences alterne entretiens individuels de 2 heures en moyenne et périodes de travail personnel. Afin de maintenir une dynamique dans la démarche de bilan, les rendez-vous ont lieu tous les 10 à 15 jours, en travail accompagné est consacré à la recherche d'informations sur les métiers et le marché et/ou au travail de réflexion à partir des supports du bilan. Comment financer votre bilan de compétences? | Tarifs Le bilan de compétences peut-être financé dans le cadre du compte personnel de formation (CPF - code 202) ou dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise (anciennement plan de formation).
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Créé en 2010, AABC Conseil est un centre de formations, et d'accompagnement à la VAE et bilans de compétences. Bilan de compétences personnalisé réparti sur 7 à 10 séances selon vos disponibilités: en individuel avec le même consultant psychologue du travail, adapté à votre budget et à votre rythme. Suivi post-bilan à 6 mois. 100% finançable par le CPF. Objectifs du bilan: Les actions de bilan de compétences & d'orientation sont des bilans de compétences qui ont pour objet de permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences & d'orientation permet de dégager des pistes d'action qui s'inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme. Le point sur votre parcours professionnel, identifier vos atouts, reprendre confiance en vous, mettre en valeur vos compétences, vous accompagner dans votre évolution en interne ou dans une autre entreprise et mettre en place un plan d'action réaliste et réalisable.
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Ils ont fait un Bilan de compétences à NANTES et vous font part de leurs objectifs et motivations. Consultez l'annuaire des bilans de compétences à NANTES Avis de M A. - 50 ANS - Avis de A A. - 32 ANS - Avis de L P. - 45 ANS - Avis de Julien B. - 39 ANS - Avis de Erine T. - 46 ANS - Avis de Jade A. - 29 ANS - Avis de Nina R. - 44 ANS - Avis de Marie T. - 24 ANS - Avis de Henri R. Avis de Aline C. - 34 ANS - Avis de Delphine H. Avis de Patricia L. Avis de Murielle R. Avis de Jacques P. Avis de Sandrine M. - 37 ANS - Avis de Guillaume R. - 33 ANS - Avis de Anne L. - 42 ANS - Avis de Marie G. - 41 ANS -
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EvoluCap met à votre service des outils performants: entretiens, travail de questionnement, tests d'orientation et identification des talents, photo-langage, écoute active... qui vous aideront à être acteur de votre avenir. ORIENTATION Mieux se connaître pour mieux s'orienter Vous êtes collégiens, lycéens ou étudiants, ne restez pas seul face à votre choix d'orientation, découvrez notre bilan d'orientation. ENTRETIENS, PRÉPARATION AUX ORAUX Soyez convaincant Vous devez passer un entretien, rédiger un CV et une lettre de motivation. Rejoignez les atelier Evolucap, en individuel ou collectif pour être convainquant à l'écrit et à l'oral. BILAN DE COMPÉTENCES Donnez du sens à votre projet Vous avez envie d'évoluer, un nouveau projet, un objectif de développement personnel, bénéficiez d'un bilan de compétences. QUI SOMMES-NOUS? Créé à Nantes, le cabinet EvoluCap est également présent à Paris et à Lyon. Nous accompagnons les jeunes, collégiens, lycéens et étudiants pour être acteur de leur avenir: bilan d'orientation scolaire et universitaire, préparation aux épreuves orales des concours, préparation aux entretiens d'admission toutes écoles… EvoluCap accompagne les adultes, professionnels, pour réussir leurs projets: bilan de compétences, préparation aux entretiens d'embauche… NOTRE ÉQUIPE À VOTRE ÉCOUTE Diplômée de l'Institut Supérieur de Gestion Paris.
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Je suis aujourd'hui en adéquation avec mes envies, mes choix… J'ai fait une rencontre humaine extrêmement enrichissante. Conclusion: Merci C*B* Infirmière Notre blog Nos derniers articles Notre blog Nos derniers articles
- Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de: prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation; recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation; prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet. Les résultats attendus: - Obtenir 2 pistes sérieuses, réalistes et réalisables sur le plan professionnel en tenant compte de vos attentes, de vos compétences et aussi des possibilités offertes par le marche de l'emploi (besoin en Main d'Oeuvre). - Vous permettre ainsi d'évoluer au sein de votre entreprise ou de vous reconvertir en toute sérénité, en connaissance de cause et en pouvant identifier les étapes nécessaires à la mise en place opérationnel de ce projet. Identifier ses compétences professionnelles et personnelles. - Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.