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Les photos artistiques d'une femme nue posant à la Cité Interdite à Pékin sont devenues virales ces derniers jours sur les réseaux sociaux chinois. Il faut dire que ces photos érotiques du photographe Wang Dong sont très subjectives. Pourtant celui-ci, connu sous le pseudo « Wanimal » se défend: « Je ne faisais que mon travail et ne voulais pas heurter qui que ce soit. Chinoise toute nu e. » L'une des photos les plus controversées, postée sur le compte Tumblr de l'artiste, met en avant une belle jeune femme complètement nue et assise sur la tête d'un dragon de marbre. De nombreux internautes chinois se sont accordés pour dire que les séances photos avaient profané les reliques historiques. Les responsables de la Cité Interdite désormais connue comme le Musée du Palais, doivent encore annoncer si oui ou non, Wang avait reçu l'approbation de procéder à la séance photo. La construction de la Cité Interdite a commencé dans les années 1400 et l'ancien palais est l'une des plus grandes attractions touristiques de la Chine.
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Pékin (AFP) - Des centaines de clichés de jeunes filles chinoises nues, fournis comme garantie pour obtenir un crédit, ont fuité sur internet, soulignant les dérives en Chine de l'énorme marché des prêts en ligne entre particuliers. Un volumineux dossier contenant 10 GB de photos et vidéos a été mis en ligne mercredi dernier, exposant l'intimité d'au moins 167 femmes. Chine : Des photos de nus à la Cité Interdite font scandale — Chine Informations. La suite après la publicité Elles avaient volontairement fourni des "selfies" d'elles nues, tenant leur carte d'identité en main, en échange de l'obtention d'un prêt sur la plateforme internet Jiedaibao. Lancée en 2015, celle-ci permet aux prêteurs et emprunteurs, tous des particuliers, de définir le montant et le taux d'intérêt des crédits. Dans le cadre des "prêts contre nus", ce taux pouvait atteindre le niveau saisissant de 30% par semaine, selon le journal officiel Global Times. Les sites de prêts en ligne sur internet permettent à des particuliers d'emprunter malgré un refus de crédit de la part d'une banque. Jiedaibao autorise les prêteurs à rester anonymes, mais exige des emprunteurs qu'ils fournissent leur véritable identité.
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Cela fait presque un an que Xu, jolie Chinoise trentenaire, fréquente le "Jardin de la joie", un club de rencontre de célibataires à Pékin pour échapper à sa condition de "sheng nu", ces femmes, littéralement, "dont personne ne veut" et de plus en plus nombreuses. "J'espère y trouver un mari", raconte-t-elle installée devant une table de majong où elle attend son rendez-vous de la soirée, un célibataire trié sur le volet par sa "coach", l'employée du club qui suit son dossier. La suite après la publicité "Je cherche juste quelqu'un avec qui j'aie des affinités mais aussi qui soit dans une meilleure situation financière que moi", explique cette directrice de marketing, propriétaire de son logement et qui gagne très bien sa vie. Chinoise toute nu skin. Xu, qui préfère ne donner ni son nom, ni son âge, est l'une des milliers de "sheng nu" qui viennent au club régulièrement dans l'espoir d'y trouver leur futur mari. Les "sheng nu", ces centaines de milliers de femmes sans homme, surtout citadines, diplômées et indépendantes financièrement, sont devenues un véritable phénomène de société en Chine.
Pékin est préoccupé par ces sites de crédits parallèles et a resserré son contrôle sur le secteur en août en limitant notamment à 1 million de yuans (135. 000 euros) le montant maximal qu'un particulier peut emprunter.
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Lorsqu'un protocole préélectoral est négocié, celui-ci peut modifier le volume des heures individuelles de délégation dont bénéficient les membres du CSE (3). Lorsque aucun accord préélectoral n'est négocié ou lorsque l'accord négocié ne prévoit aucune disposition particulière, le nombre d'heures de délégation attribué aux membres du CSE varie en fonction de l'effectif de l'entreprise (4). À défaut de stipulations dans le protocole préélectoral, le nombre mensuel d'heures de délégation par les représentants est fixé par le Code du travail dans les limites suivantes: Effectif de l'entreprise Nombre d'heures de délégation pour les membres titulaires du CSE 11 à 49 10 50 à 74 18 75 à 99 19 100 à 199 21 200 à 499 22 500 à 1 499 24 1 500 à 3 499 26 3 500 à 3 999 27 4 000 à 4 999 28 5 000 à 6 749 29 6 750 à 7 499 30 7 500 à 7 749 31 7 750 à 9 749 32 9 750 à 10 000 34 Le crédit d'heures de délégation des membres du CSE peut être augmenté en cas de circonstances exceptionnelles. Il en va de même pour les délégués syndicaux.
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41. 647). Ainsi, les élus doivent être vigilants: si aucun délai de prévenance n'est indiqué dans le code du travail, il convient de prendre leurs heures de délégation en respectant les règles ayant été mises en place en matière d'heures de délégation (bons de délégations, délai de prévenance…) et ne doivent en aucun cas commettre un abus dans l'exercice de leurs fonctions, sous peine d'être sanctionnés. Résumé de l'article Bénéficiez d'une assistance juridique sur vos questions liées au CSE, comme la prise des heures de délégation
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Un bon de délégation est un document écrit comprenant des mentions spécifiques. Aucun formalisme n'est imposé mais il est conseillé d'y faire figurer les éléments suivants: nom et prénom de l'élu, ainsi que le mandat exercé date et heure de départ prévues pour l'exercice du mandat durée présumée de l'absence (il est envisageable de compléter le bon si le nombre d'heures finalement utilisé est différent) déplacement à l'extérieur, le cas échéant cumul des heures déjà utilisées, au cours du mois signature de l'élu et de l'employeur Cette pratique est parfaitement licite. Néanmoins, les bons de délégations ne peuvent pas être imposés unilatéralement par l'employeur. Ils doivent être prévus en accord avec les représentants du personnel, ainsi il est conseillé de préciser l'utilisation des bons de délégation et leur contenu dans le règlement intérieur du CSE. Qu'est-ce que le bon de délégation ne doit-il pas contenir? Certaines mentions sont à exclure: le motif des heures de délégation car cela pourrait être considéré comme un contrôle des heures, ce qui est formellement interdit, l'activité des élus au cours des heures de délégation est confidentielle; le lieu de l'utilisation du bon de délégation.
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La santé, la sécurité et les conditions de travail: une mission du CSE Le CSE a aussi pour mission de promouvoir la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail au sein de l'entreprise. La création d'une Commission SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) s'impose dans les entreprises ou les établissements d'au moins 300 salariés (article L. 2315-36 du Code du travail). Elle comprend au minimum 3 membres représentants du personnel. Cela peut concerner un titulaire ou un suppléant du CSE. L'essentiel est de trouver des volontaires! La désignation des membres de la CSSCT s'effectue par une résolution à la majorité des membres présents (Cour de cassation, chambre sociale, 27 novembre 2019). Le vote se déroule en réunion plénière du CSE. Les missions et les moyens que le CSE peut lui déléguer sont alors définis par un accord majoritaire. En l'absence de délégué syndical, cela passe par un accord au sein du CSE. La loi est peu loquace sur le fonctionnement quotidien de la SSCT.