Mission Handicap Société Générale Société / Coach En Évolution Professionnelle
La société a conclu en 2007 avec les partenaires sociaux un accord s'étendant sur quatre ans, motivées notamment par le coût financier induit par la loi Handicap de 2005. À la Société générale, c'est l'aspect financier qui a motivé, en 2007, la signature d'un accord sur l'emploi des travailleurs handicapés. «Il ne faut pas se voiler la face», reconnaît Bernard Cauchy, responsable de la mission Handicap, créée dans le cadre de cet accord. Avec la loi Handicap, votée en 2005, la contribution versée par le groupe à l'Agefiph a triplé! «Une évolution qui tient aux modifications des méthodes de calcul du quota de 6% de personnes handicapées dans les entreprises», explique Bernard Cauchy. Selon la précédente loi, datant de 1987, un travailleur handicapé pouvait représenter plusieurs «unités» suivant la gravité de son handicap. Offre Chargé de mission RSE - Puteaux - Société Générale - Mission Handicap - Emploi - Handicap.fr. Mais depuis la loi de 2005, il ne compte que pour une unité s'il a été présent au moins six mois au cours des douze derniers mois. Une modification qui a chamboulé les statistiques de la Société générale.
- Mission handicap société générale code
- Coach en évolution professionnelle la
- Coach en évolution professionnelle des
Mission Handicap Société Générale Code
La mission handicap de Société Générale anime également un blog pour relayer les actions sur la thématique de l'emploi et du handicap et sensibiliser l'interne comme l'externe (). Quel est le fil conducteur de vos démarches? Il s'agit à la fois, sur le plan de notre responsabilité sociétale, de contribuer à l'employabilité des personnes en situation de handicap et, en tant qu'employeur, d'accompagner nos collaborateurs en termes d'intégration et d'évolution professionnelle. Nous gérons l'emploi durable. Mission handicap société générale st. Le troisième accord sur le handicap, signé en 2013 à l'unanimité de nos partenaires sociaux pour la période 2014 à 2016, met l'accent sur le maintien dans l'emploi. En effet, avec le vieillissement de la population active et alors que 85% des handicaps surviennent au cours de la vie, nous devons avoir une approche sur-mesure et innovante. Par exemple avec la mise en place d'équipes pluridisciplinaires: médecins du travail, représentants de la mission handicap, relais intégration handicap, responsables RH et managers, experts (ergonomes, par exemple).
Société Générale affiche de fortes ambitions en la matière, comme le développement croissant des mobilités douces, la construction d'écoquartiers ou encore l'atteinte d'un objectif bas carbone. Découvrir
Coach en évolution professionnelle, j'accompagne les ambitions d'évolution, la réalisation de son potentiel et l'adaptation aux évolutions de son environnement. Après un premier parcours de 10 ans dans la communication des entreprises, je me suis formée au coaching au sein d'un organisme franco-québécois. Je souhaite contribuer à l'élaboration et l'expérimentation d'un projet, individuel ou collectif, qui fasse sens et ainsi, contribuer à l'évolution positive du monde. Par une approche agile, créative et co-responsable, j'invite à passer de l'ambition à l'action et à atteindre ses objectifs. Je crois que nos réponses sont en chacun de nous et que mon rôle est de poser les bonnes questions pour les faire émerger. Avec plaisir et légèreté. Vous êtes jeune en études, adulte salarié ou entrepreneur? C'est le moment pour vous de clarifier votre projet professionnel, de lui donner un nouveau souffle? Je vous propose d'élaborer et d'expérimenter un projet de vie et professionnel qui fasse sens.
Coach En Évolution Professionnelle La
Vous devez aussi avoir une idée précise de vos ambitions. Est-ce le cas? Est-ce suffisant pour savoir quel chemin prendre pour votre avenir professionnel? Notre expertise vous accompagne dans votre évolution de carrière, votre reconversion professionnelle Notre programme de coaching en évolution de carrière et reconversion professionnelle vous permet de vous poser les bonnes questions pour y voir enfin clair et de faire émerger de nouvelles ressources pour rebondir et réussir. 20 ans d'expérience, de recherche, d'évolution, de confrontation aux fluctuations du marché de l'emploi, aux mutations des entreprises, du management et du professionnalisme, nous ont conduit à mettre en place des pratiques innovantes et efficaces au service de votre projet professionnel. Les excellents résultats de notre méthode ont prouvé sa validité en matière de conseil en évolution professionnelle et de coaching en reconversion professionnelle. Au-delà de notre accompagnement, votre engagement dans un processus de changement fera la différence.
Coach En Évolution Professionnelle Des
La reconversion peut seulement avoir lieu une fois l'analyse faite et les objectifs définis. Si le processus se fait de manière individuelle généralement, cela n'exclut pas les interventions à l'échelle collective, auprès d'une même équipe ou d'une entreprise. Le processus de recrutement figure aussi parmi les rôles d'un conseiller professionnel. Ce dernier est souvent amené à interagir avec l'assistant de recrutement ou le DRH. Un salarié comme un simple demandeur d'emploi peut solliciter ses services, peu importe s'ils sont dans un cadre public ou privé. Vous cherchez un coach? Le coach d'affaires, votre meilleur partenaire pour vous aider à piloter votre activité. Vous êtes un dirigeant d'entreprise et vous avez besoin de conforter votre business? N'attendez plus! Les compétences et savoir-faire requis pour exercer ce métier Toutes activités exigent des compétences spécifiques et celle d'un coach en emploi n'y déroge pas. Avec le monde de l'entreprise, les offres de formation et le marché du travail évoluent.
Un réseau d'experts-comptables, d'avocats d'affaires, de spécialistes du marketing digital et bien plus encore vous feront bénéficier de tarifs avantageux. Nous avons également produit avec notre partenaire Ryme Gaddas, coache professionnelle et experte en création et développement d'entreprise, une formation dédiée à la création d'entreprise en coaching, consulting et formation. En tant que client·e Linkup, vous bénéficiez d'un tarif avantageux. Innovation Linkup Coaching: nous avons développé une toute nouvelle plateforme de self-coaching qui vous permet d' optimiser votre apprentissage et de développer votre leadership. Cette plateforme vous est accessible au cours de vos formations. Équipe Hafida Elmesbahi Formatrice coache consultante certifiée RNCP 7 Consultante & Coach formatrice de la formation "Devenir Coach Professionnel" Coache Consultante certifiée RNCP 7 Linkup Coaching DESS en Ingénierie des compétences de L'Université Scientifique et Technique de Lille A l'écoute de l'entreprise, de son besoin actuel et de ses perspectives d'évolution.