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Emploi de Laval, secteurs les plus importants et emplois les plus demandés. Le marché de l'emploi dans la ville de Laval (53), et les métiers qui recrutent. Le nombre d'actifs occupés est de 21 308 dans la ville de Laval, sur ce nombre d'actifs 19 661 ont un emploi salarié et 1 647 sont des non salariés, chefs d' entreprises, artisans, commerçants ou indépendants. Le nombre d'employés en temps partiel est de 3 468 dont 2 678 sont des femmes. Concernant l'emploi des hommes, on constate que sur 10 817 actifs 9 734 sont des salariés parmis lesquels 7 661 sont soit des fonctionnaires, soit sont en CDI dans un emploi privé. 1 160 hommes ont un emploi en CDD et 457 travaillent en intérim,. 89 ont en emploi de type aidé. 367 sont en apprentissage. Concernant le travail indépendant 401 hommes travaillent en indépendant et 673 ont des employés. 9 sont aides familial. Entreprise qui recrute en mayenne de. Concernant les femmes, elles sont 10 491 actives dont 9 927 sont salariées. 8 064 femmes ont un CDI ou travaillent dans la fonction publique alors que 1 416 femmes travaillent sous contrat à durée déterminée.
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Profil de candidature L'entreprise ne recherche pas de profil type, tous les parcours professionnels, expérimentés ou pas, sont acceptés, par contre elle cherche des personnes motivées, minutieuses, aimant le travail bien fait, recherchant l'excellence pour la fabrication de produits de très haute qualité et voulant s'engager sur le long terme. L'investissement sur le métier est long, il faut plusieurs mois, voir un an ou plus pour acquérir certaines gestuelles difficiles. Offres d'emploi Mayenne | Pôle emploi. Nous recherchons des personnes alignées sur les valeurs du groupe: ambiance familiale, simplicité des relations, bienveillance, confiance et engagement. Directeur d'Evidence Au terme du parcours, l'entreprise propose des CDI. Conditions de travail En contre-partie, Thomas Spencer indique offrir les meilleures conditions de travail possible. Vidéos: en ce moment sur Actu « Nous employons essentiellement des femmes, mères de famille et organisons le travail pour qu'elles puissent mener vie professionnelle et vie personnelle le mieux possible ».
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Vidéos: en ce moment sur Actu "Les salariés en formation bénéficieront d'un plateau technique, avec des ensembles de mobilier et de l'outillage mis à disposition par l'entreprise" Pour la partie en immersion, ils seront accompagnés par des référents répartis sur toutes les lignes de production. « Ce sont des salariés spécialement formés », précise Yohann Madiot, chargé de cette partie. « Des postes pérennes » Rémunérée 10, 70 € de l'heure, cette formation peut déboucher sur un CDI chez Rapido, « si le poste est maîtrisé, précise Nadia Oger. Sinon, le salarié pourra passer en CDI Intérim de 36 mois via Randstad ». Dans tous les cas, « ce sont des postes pérennes, assure Yoann Guilloux. En croissance, Hyperion Développement recrute et prépare son nouveau siège - Le Journal des Entreprises - Maine-et-Loire - Sarthe. Nous ne sommes pas sur un surcroît temporaire d'activité ». Les périodes de formation vont s'échelonner entre fin mars et début juillet. Portes ouvertes: les 22 et 24 février à 18h, les 1 er et 8 mars à 10h et les 3 et 10 mars à 18h. Renseignements au 02 43 32 38 93. Cet article vous a été utile? Sachez que vous pouvez suivre Le Courrier de la Mayenne dans l'espace Mon Actu.
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