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Friday, 28 June 2024

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Trouver une offre de stage en Espagne dans une entreprise française est une situation idéale pour les étudiants qui souhaitent comprendre les relations commerciales franco-espagnoles et développer de nouvelles compétences. Dans cet article nous verrons que l'Espagne est un pays attractif qui attire des milliers d'étudiants français chaque année, c'est le cas également des entreprises françaises qui sont plus d'un millier à travers le pays. Entreprise francaise qui recrute en espagne la. Les entreprises françaises en Espagne Comme nous l'indiquions en introduction, sur le plan économique la France et l'Espagne s'entendent très bien et entretiennent des partenariats de qualité. A tel point que la France est le deuxième partenaire commercial de l'Espagne. Ainsi, ce sont plus d'un millier de sociétés françaises qui se sont installées en Espagne et qui renforcent les échanges commerciaux entre ces deux pays. Où faire un stage en Espagne? La chambre de commerce espagnole (CCI – Cámara Franco-Española) nous donne quelques chiffres sur le nombre d'entreprises françaises implantées en Espagne: 603 sociétés françaises enregistrées en Catalogne 433 entreprises dans la Communauté de Madrid Ce qui représente près de 84% de l'ensemble des entreprises françaises présentes en Espagne.

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Les jours fériés sont soumis à des changements par les autorités locales. Les salariés ont droit à 22 jours de congés payés par an. Fiscalité: où payer ses impôts? Entreprise francaise qui recrute en espagne une. Si vous résidez en Espagne depuis plus de 183 jours, vous serez considéré comme résident fiscal et devrez payer l'impôt sur le revenu - qui inclut les cotisations sociales - prélevé sur les salaires et calculé selon les niveaux de rémunération et de vie. Les taux d'imposition varient de 18% à 43% selon les salaires. Un accord a été signé entre la France et l'Espagne, en 1995, pour éviter la double imposition. Les assurances sociales Les citoyens européens peuvent conserver leur couverture de santé nationale pendant un an via le formulaire E-101 ou deux ans via le formulaire E-102. Au-delà, ils doivent contribuer au système de santé espagnol, l'INGESA, en s'inscrivant à la Sécurité sociale espagnole. Le système de retraite Si vous avez le statut de travailleur détaché, c'est-à-dire que vous êtes salarié dans une entreprise française et travaillez en Espagne pour une durée limitée (maximum deux ans), vous pouvez continuer à cotiser en France.

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