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Pour la clôture de la saison 21/22, Circa propose une soirée en compagnie des artistes de l'Agence de Voyages Imaginaires pour un moment festif en danse, en musique et bien d'autres surprises! Faire danser tout le monde, en couple, en farandole, en solo… valser, roquer, coller-serrer… On explique, on montre le pas, on se trompe, on recommence, on rigole! La magie opère, les jambes se dérouillent, les bassins ondulent, les regards se croisent et la fête s'invite sur la piste et s'insinue dans les cœurs. Des musiques qu'on adore. Des chansons qui rythment notre vie et que tout le monde connaît. Grossiste robe de soirée en ligne du. Influences métisses où se côtoient rockn'roll sixties, rumba cubaine, slow langoureux, tarentelle italienne, valse musette, swing de Broadway… Un batteur-percussionniste endiablé (Stéphane DunanBattendier), un guitariste et chanteur hispano-polyphonique (Gil Aniorte Paz), une clarinettiste basse et voix de velours (Valérie Bournet), une accordéoniste danseuse du ventre (Lucie Botiveau), un saxophoniste virtuose monté sur ressorts (Nicolas Delorme) et un pianiste fou, un peu crooner (Vincent Trouble).

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Accueil > Projet d'établissement – Établissement des fiches-actions Le Contrôleur Général Franck DAVIGNON a réuni une trentaine d'agents de l'établissement afin de travailler collectivement les fiches-actions du projet d'établissement. Les 6 axes stratégiques et 56 sous objectifs ont été au cœur des échanges des agents, répartis en groupes de travail. Fiche action projet d établissement chrs. Les 54 dernières fiches seront présentées prochainement au conseil d'administration, deux premières fiches étant déjà en application depuis le CASDIS d'octobre 2018. C'est donc un outil de performance managériale que le SDIS 50 a mis en place pour piloter le corps départemental pour les années 2018-2022

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Il assure des missions de services publics et emploie environ 1 700 agents. Son siège administratif est installé depuis le 1er décembre 2018 à Coeur d'Orly, en proximité immédiate de l'aéroport. Projet d’établissement - Établissement des fiches-actions • SDIS 50. Étendu sur les deux départements du Val-de-Marne et de l'Essonne, il regroupe 24 communes sous la forme d'une "coopérative de villes"​: Ablon-sur-Seine, Arcueil, Athis-Mons, Cachan, Chevilly-Larue, Choisy-le-Roi, Fresnes, Gentilly, Ivry-sur-Seine, Juvisy-sur-Orge, Le Kremlin-Bicêtre, L'Haÿ-les-Roses, Morangis, Orly, Paray-Vieille-Poste, Rungis, Savigny-sur-Orge, Thiais, Valenton, Villejuif, Villeneuve-le-Roi, Villeneuve-Saint-Georges, Viry-Chatillon, Vitry-sur-Seine. Son territoire représente 123, 6 km², plus de 700 000 habitants, près de 300 000 emplois et 35 000 entreprises. Grand-Orly Seine Bièvre assure des compétences en matière de politique de la ville, aménagement, développement économique, habitat, environnement, urbanisme. Il assure également des services publics de proximité: gestion d'équipements culturels et sportifs, eau, assainissement, déchets ménagers et assimilés, voirie.

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L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre inscrit résolument son action en faveur d'un développement harmonieux du Territoire au service de ses habitants avec un équilibre entre l'habitat, l'emploi et la place de la nature en ville. Fiche action projet d établissement hospitalier. Acteur des grandes transformations de la Métropole (infrastructures, grands projets d'aménagement... ), il favorise l'innovation, la recherche, le développement durable, l'économie sociale et solidaire et l'implantation d'activités productives et industrielles de demain. Informations employeur Afficher les informations Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex ou [email protected] POSTULER À L'OFFRE CHARGE DE MISSION IMMOBILIER PRODUCTIF ET TERRITOIRE D'INDUSTRIE - Contrat d'apprentissage H/F

Enerkem souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous, où des personnes d'origines et de caractéristiques diverses se sentent valorisées, respectées, soutenues et peuvent s'épanouir. Ces valeurs, qui sont le reflet du talent, des expériences et des qualités de nos employés, nous aident à tirer le meilleur de chacun et de chacune d'entre nous. Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Rédiger le projet d’établissement. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone. To view & apply for jobs on this site that accept applications from your location / country, tap here: Search for further Jobs Here: Search here through 10 Million+ jobs: CV Search