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Le Faite Saint Mont
Friday, 28 June 2024

La Cour de Cassation par ces arrêts tranche ainsi une incertitude, liée à un paradoxe. Désignation des élus | CFTC. Fallait-il lors des élections professionnelles prendre en compte les ratures présentes sur le bulletin de vote? Des solutions aussi diverses avaient été trouvées: le décompte des voix de la liste, le décompte de la moyenne des voix obtenues par les candidats de la liste, le décompte du total des voix obtenues par les candidats de la liste Désormais, la solution est posée par la Haute Juridiction en matière de représentativité syndicale, et plus précisément sur l'appréhension du critère de l'audience dans les entreprises. Selon l'article L2122-1, les syndicats pour être reconnus représentatifs au niveau de l'entreprise ou de l'établissement doivent avoir recueilli au moins 10% des suffrages exprimés au 1er tour des dernières élections professionnelles des titulaires au CE, DUP, DP, quel que soit le nombre de votants. Aussi, comme il avait déjà été rappelé par la jurisprudence, le premier tour des élections professionnelles doit être absolument dépouillé, mais pourquoi?

Election Professionnelle Au Cse Dans Le Secteur Privé : Les Modalités De Dépouillement - Le Quotient Électoral Et La Répartition Des Sièges Des Élu(E)S - Cgt Santé Action Sociale

Les candidats seront élus dans l'ordre décroissant des voix obtenues, et dans l'ordre de présentation de la liste en cas d'égalité de voix. Élections professionnelles ratp 2021. Proclamation des résultats Après les opérations de dépouillement et l'attribution des sièges, c'est au bureau de vote que revient la charge de proclamer les résultats. Ceux-ci doivent être détaillés et indiquer le nombre de voix obtenu par chaque candidat. Procès-verbal des élections La dernière mission du bureau de vote est de dresser un procès-verbal des élections mentionnant les résultats et les incidents éventuels survenus au cours du scrutin. Il est signé tous les membres du bureau de vote.

Faut-Il Ou Non Tenir Compte Des Ratures Sur Les Bulletins Lors Des Élections Professionnelles - Légavox

Sièges réservés Soit la loi (entreprise d'au moins 500 salariés), soit l'accord préélectoral, soit l'administration du travail peut réserver un siège à un collège particulier sans pour autant augmenter le nombre de sièges globaux. Cette imputation est de droit: si aucune liste obtenant des élus n'a présenté de candidat pour le collège ayant un siège réservé, le candidat de ce collège qui est le plus favorisé est élu de plein droit même si la liste n'a droit à aucun élu, et même s'il n'a obtenu qu'une seule voix. « Toutefois, un siège réservé ne peut être attribué à un candidat n'ayant obtenu aucune voix » (Cass. Faut-il ou non tenir compte des ratures sur les bulletins lors des élections professionnelles - Légavox. soc. 12 novembre 1997, n° 96-60337 P, Sté Sommer Industries c/Taffin) y a lieu de procéder à un second tour et s'il n'y a pas de candidat, le siège doit rester vacant (Cass. civ. 2, 25 février 1966, bull. n° 272 P, Sté Ateliers de façonnage de St-Denis c/Syndicat des travailleurs de la métallurgie de St-Denis). Lorsqu'un siège est réservé à la catégorie « ingénieur », il ne peut être attribué à un cadre non ingénieur (Cass.

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La proportion de ces ratures, si elle dépasse 10% des suffrages exprimés en faveur de la liste, aura une influence sur l'ordre dans lequel les candidats seront déclarés élus. Mais un vote où tous les noms sont rayés doit être déclaré nul Lorsque des panachages sont effectués au moment du vote et que, lors du dépouillement ces votes ne sont pas déclarés nuls, il est tout à fait impossible dans ce cas de calculer le nombre de suffrages exprimés en faveur de chacune des listes. C'est malheureusement ce que nous avons pu constater dans deux élections récentes. ELECTIONS PROFESSIONNELLES ET REPRÉSENTATIVITÉ : RAPPEL DES REGLES - SNPST. Une fois les résultats publiés, et en l'absence de contestation devant le juge d'instance, il n'est plus possible de revenir sur ces résultats. Même si localement, on peut s'estimer satisfaits des résultats, cette situation a deux conséquences très importantes. La première conséquence est, qu'en l'absence d'établissement de la représentation syndicale dans le service, le problème se pose de la validité des accords d'entreprise signés par des délégués syndicaux (ou des salariés mandatés par une organisation syndicale).

Elections Professionnelles Et Représentativité : Rappel Des Regles - Snpst

Il est procédé à des votes séparés pour les membres titulaires et les membres suppléants, dans chacune des catégories professionnelles formant des collèges distincts. Les résultats et la répartition des sièges au CSE Le scrutin est de liste à deux tours avec représentation proportionnelle à la plus forte moyenne. (Article L2314-29 CdT) Au premier tour de scrutin, chaque liste est établie par les organisations syndicales mentionnées aux premier et deuxième alinéas de l'article L. 2314-5. Si le nombre des votants est inférieur à la moitié des électeurs inscrits, il est procédé, dans un délai de quinze jours, à un second tour de scrutin pour lequel les électeurs peuvent voter pour des listes autres que celles présentées par une organisation syndicale. Lorsque le nom d'un candidat a été raturé, les ratures ne sont pas prises en compte si leur nombre est inférieur à 10% des suffrages exprimés en faveur de la liste sur laquelle figure ce candidat. Dans ce cas, les candidats sont proclamés élus dans l'ordre de présentation.

Désignation Des Élus | Cftc

Lors de l'élection, une fois le nombre de siège obtenus par chaque liste déterminé, par la méthode du quotient électoral puis, si nécessaire, par celle de la plus forte moyenne, il reste à déterminer à quels candidats de cette liste ces sièges devront être attribués. Comment procéder? Pour déterminer les candidats à qui les sièges sont attribués, plusieurs cas de figure peuvent se présenter en fonction du rapport entre le nombre de sièges obtenus par la liste et le nombre de ses candidats, ainsi qu'en fonction de l'existence de ratures de certains candidats sur les bulletins que la liste a obtenus. Premier cas: la liste a obtenu autant de sièges qu'elle a de candidats. Tous les candidats seront alors proclamés élus. Deuxième cas: la liste a obtenu moins de sièges qu'elle n'a de candidats. Il faut alors départager les candidats en se référant aux règles de départage suivantes. La première règle de départage s'applique lorsque, en l'absence de bulletins raturés, les candidats de la liste ont tous obtenus le même nombre de voix.

Calcul du quotient électoral 2. Calcul de la moyenne de liste pour chacune des listes 3. Attribution des sièges au quotient électoral. Chaque liste obtient autant de sièges que le nombre de fois du quotient électoral est contenu dans sa moyenne de liste. En cas de décimale, le résultat est arrondi à l'entier inférieur. 4. Attribution des sièges restants. Il est attribué un siège à la liste ayant la plus forte moyenne de liste. On procède ainsi jusqu'à l'attribution totale des sièges. Exemple: Si la liste A obtient un siège à la plus forte moyenne, celle retenue pour l'attribution du siège suivant attribué à la plus forte moyenne sera de 32. 75 divisé par 3 (2 sièges obtenus + 1) = 10. 916 Attribution des sièges Si le nombre de ratures est inférieur à 10% des suffrages exprimés pour tous les candidats d'une liste, les candidats seront élus dans l'ordre de présentation. En revanche, dès lors qu'un ou plusieurs candidats d'une même liste ont 10% ou plus de ratures, l'ordre de désignation des candidats peut s'en trouver modifié.

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