Coupe De France Point P — Syndicat Des Métallos Agent De Securite

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Monday, 22 July 2024

3 février 2017 TIRAGE AU SORT DU 3ème TOUR DE LA COMPETITION MASCULINE DE LA COUPE DE FRANCE POINT. P DES ESC Paris, le 3 février 2017 Lancée officiellement en novembre 2016, la 6ème saison de la Coupe de France POINT. P des ESC est cette année encore l'occasion pour Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDB France) de renforcer ses liens avec les étudiants des écoles de commerce. Le tirage au sort du 3ème tour de la compétition masculine est organisé sur le Campus de l'EM Lyon le 9 février et est précédé d'une conférence débat « La digitalisation des clubs et des entreprises: changement payant? ». UN MOMENT D'ECHANGE ET DE CONVIVIALITE Vainqueur en avril 2016, l'équipe masculine EM Lyon accueille le tirage au sort du 3ème tour de la compétition masculine sur son Campus en compagnie de tous les étudiants de l'école. Ce moment de convivialité est aussi l'occasion d'assister à un débat-conférence avec pour thématique « La digitalisation des clubs et des entreprises: changement payant?

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Bonne pioche la coupe de France cette année. Le hasard fait parfois bien les choses. retour...

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À propos de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, filiale du Pôle Distribution Bâtiment de Saint-Gobain, est aujourd'hui le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Ses principales enseignes sont POINT. P Matériaux de Construction, Cedeo, Asturienne, PUM Plastiques, Sfic, La Plateforme du Bâtiment, POINT. P Travaux Publics, Dispano, Décocéram, Brossette, CDL Elec et Outiz. Saint-Gobain Distribution Bâtiment France forme un réseau de plus de 2 000 points de vente à travers l'hexagone. et sur LinkedIN et sur Twitter @sgdbFrance

Les PP à temps partiel où comment gagner sans jouer On rappelle que les points d'expert ne servent à rien pour les 2 Promotion et 1ères série; il faut glaner des points de performance (PP) dans des finales de comité et au-delà, ou des tournois régionaux. Notre équipe a donc gagné 39 PP en comité par sa miraculeuse place de premier ex-aequo. Très content pour mes camarades, puisque j'avais participé au facile T3, mais j'étais absent pour la suite, donc un peu déçu de ne pas récolter de PP. Divine surprise: je suis crédité de 20 PP! Comment ça marche? C'est la stricte application du règlement. Ont 100% des PP les joueurs qui ont joué au moins la moitié des donnes du stade de la compétition. A moins de la moitié c'est au prorata. J'ai joué les 32 donnes du T3. La maximum de donnes était de 128 (32 fois 4) donc j'ai joué un quart des donnes, je suis crédité de la moitié de 39 arrondie à 20. Ca c'est pour la phase comité. Plus 10 en finale de zone simplement en ayant participé et perdu le premier tour, puis joué et perdu la consolante, 20 si nous l'avions gagnée...

L'argent ne fera certes pas la différence pour le confrère qui se bat pour sa vie présentement. Mais cela démontre qu'on a collectivement un minimum de respect et de reconnaissance pour tous ces agents qui prennent des risques pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement de notre société dans cette période trouble», lance le directeur québécois des Métallos, Dominic Lemieux. La FTQ, la plus grande centrale syndicale au Québec, représente plus de 600 000 travailleurs et travailleuses. Le Syndicat des Métallos représente plus de 15 000 agents de sécurité au Québec.

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MONTRÉAL — Le nouveau contrat de travail de quelque 15 000 agents de sécurité qui travaillent pour différentes firmes de sécurité privées au Québec vient d'être entériné à 78 pour cent. Et la section locale 8922 du syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, a dû tenir pas moins de 68 assemblées des membres dans 34 villes du Québec pour obtenir ce résultat, à raison d'une assemblée de jour et une de soir dans chaque ville. Ces agents de sécurité travaillent pour différentes firmes, comme Garda et Securitas. Au cours d'une entrevue avec La Presse canadienne, lundi, Dany Laflamme, président de l'Association provinciale des agences de sécurité, s'est dit «très heureux» de l'entente qui a été conclue avec le syndicat des Métallos. Le contrat de travail, d'une durée de cinq ans, a été conclu avec l'Association provinciale des agences de sécurité. Il prévoit une augmentation de 1, 50 $ l'heure à terme, soit 0, 25 $ l'heure la première année, puis trois augmentations successives de 0, 30 $ l'heure, puis de 0, 35 $ l'heure pour la cinquième année.

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Le nouveau contrat de travail de quelque 15 000 agents de sécurité qui travaillent pour différentes firmes de sécurité privées au Québec vient d'être entériné à 78%. Et la section locale 8922 du Syndicat des métallos, affilié à la FTQ, a dû tenir pas moins de 68 assemblées des membres dans 34 villes du Québec pour obtenir ce résultat, à raison d'une assemblée de jour et une de soir dans chaque ville. Ces agents de sécurité travaillent pour différentes firmes, comme Garda et Securitas. Le contrat de travail, d'une durée de cinq ans, a été conclu avec l'Association provinciale des agences de sécurité. Il prévoit une augmentation de 1, 50 $ l'heure à terme, soit 0, 25 $ l'heure la première année, puis trois augmentations successives de 0, 30 $ l'heure, puis de 0, 35 $ l'heure pour la cinquième année. Le salaire horaire passera ainsi de 17, 49 $ à 18, 99 $. Régime de retraite collectif Au cours d'une entrevue avec La Presse canadienne lundi, le représentant du Syndicat des métallos, Sylvain-Rock Plante, s'est dit particulièrement fier d'avoir réussi à négocier la mise en place d'un régime de retraite collectif.

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Montréal, le lundi 28 mai 2018 – Les quelque 15 000 agents de sécurité membres de la section locale 8922 ont désormais un nouveau contrat de travail de 5 ans. Ce nouveau contrat permet la mise en place d'un REER collectif, auquel les employeurs devront obligatoirement cotiser. Celui-ci prévoit des augmentations salariales totalisant 1, 50 $ l'heure, à terme. Les employeurs devront par ailleurs verser 0, 10 $ l'heure travaillée dans un REER collectif, et ce, peu importe la contribution du salarié. « C'est un bon contrat au terme de négociations difficiles. Les porte‑paroles patronaux avaient beaucoup de demandes de concession au début du processus. En bout de ligne, non seulement le contrat ne prévoit pas de reculs, mais on a réussi à faire des gains », fait valoir le représentant syndical des Métallos, Sylvain-Rock Plante. Au cours des dernières semaines, pas moins de 68 assemblées se sont tenues dans 34 villes différentes à travers le Québec afin de discuter de l'entente de principe conclue entre le comité de négociation de la section locale 8922 et l'Association provinciale des agences de sécurité, regroupant les principaux employeurs du secteur.

Il faut reconnaître le travail des agents de sécurité et le risque auquel ils sont confrontés dans la situation actuelle. Ces travailleurs doivent avoir accès à une vraie prime de risque, tout comme les travailleurs de la santé. C'est une question de gros bon sens », fait valoir le président de la FTQ, Daniel Boyer. « La tension monte, nos membres peuvent à tout moment être exposés au virus, ils doivent composer avec des gens stressés, souvent irrationnels. Il faut soutenir les travailleurs de la sécurité avec des équipements de protection appropriés dans la mesure du possible et reconnaître le risque auquel ils sont exposés », affirme le président de la section locale 8922 représentant 15 000 agents de sécurité au Québec, Patrick Pellerin. À l'heure actuelle, un agent de sécurité gagne 18, 04 $ l'heure au Québec. « L'intention était bonne, mais le gouvernement a raté la cible pour les agents de sécurité. Certes, la sécurité figure sur la liste des métiers admissibles à la bonification, mais dans les faits, les agents n'y auront même pas accès.