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Musique Du Moment Septembre 2019
Monday, 10 June 2024

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Accueil > Comment devenir formateur agréé? Vues: 19 819 Temps de lecture: 4 minutes Formation professionnelle, quelles règles pour les formateurs? Pour fournir des formations auprès de salariés, demandeurs d'emploi, indépendants ou particuliers dans le cadre de leur activité professionnelle, vous devez répondre à certaines obligations en terme de création et de déclaration: Avoir votre propre entreprise (entreprise individuelle, auto entrepreneur, société). Réaliser votre déclaration initiale d'activité auprès de la Direccte. Devenir formateur bureautique informatique. Vous référencer au sein du Datadock. Etablir un Bilan pédagogique et financier chaque année. Décret du 30 juin 2015 Le décret du 30 juin 2015 sur la formation impose aux prestataires de formation d'être référencés par les financeurs ( OPCO, anciennement OPCA) qui doivent vérifier que les organismes de formation réalisent des prestations de qualité. Dans ce cadre, une base de données commune a été créée pour vérifier que les prestataires de formation respectent bien les 6 critères de qualités, déclinés en 21 indicateurs.

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Public: Personnes compétentes en bureautique souhaitant devenir formateurs. Tarif et durée (stages collectifs uniquement): - 45 heures - 2 400 € TTC - 38, 5 heures - 1 800 € TTC 35 heures de bureautique pure 3, 5 heures de cours sur les outils collaboratifs pour l'enseignement 1 elearning sur les fondamentaux de la pédagogie Des entrainements MOS blancs illimités Deux examens MOS avec rattrapage + 7 heures de pédagogie Microsoft et l'examen MCE (Microsoft Certified Educator) dans le parcours 45h Taux de satisfaction: 5/5 Taux de réussite: 80%

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Il est ensuite invité à participer à un entretien individuel où il échange avec le formateur expert sur les résultats de son questionnaire, valide son profil, exprimer ses besoins et met en place son plan d'action individuel. Dans le cadre de la Formation de Formateur, l'approche comportementale favorisera au futur formateur une meilleure prise en compte de ses interlocuteurs afin de mieux se synchroniser et communiquer avec les différentes typologies d'apprenants. Prendre conscience de ses modes de fonctionnement Découverte en collectif des différents types de personnalités (profils) Se situer selon ses préférences naturelles La cartographie du groupe Travailler sur les spécificités de son profil comportemental À partir des résultats du questionnaire Executive Profiler, comprendre ses modes de fonctionnement dans des contextes hors pression et les changements apportés sous pression, l'impact pour soi-même et les autres. Devenir formateur bureautique auto. Identifier sa zone de performance Repérer ses limites Se situer en collectif Des exercices d'approfondissement sont effectués en regroupant les participants selon la cartographie établie.