Baromètre L'Etudiant-Bva : Les Nouveaux Impacts De La Crise Sanitaire Sur Les Choix D'Orientation - L'Etudiant – Enquête: Votre Mobilité Professionnelle… Et Vous | Ithaque Coaching

Fondue De Cerf
Wednesday, 10 July 2024

Au vu de la situation actuelle, un quart des sondés souhaite accorder moins de temps à la vie étudiante ou professionnelle et davantage de temps à sa vie personnelle. Test de comptabilité recrutement dystopique. Loading… Lire aussi La quatrième édition du baromètre l'Etudiant-BVA de confiance dans l'avenir des 15–20 ans a été réalisée sur la base d'un sondage auprès d'un échantillon représentatif de 1. 829 jeunes entre la seconde et le bac+2 mené entre le 14 avril et le 2 mai 2022. La représentativité de l'échantillon a été assurée par la méthode des quotas appliquée à la variable de la région.

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Autonomie, initiative, organisation, polyvalence et rigueur sont essentielles. Bonne communication orale et écrite. Chargé de recherche / chargé de recrutement en alternance H/F - Mercuri urval - Paris (75) - Alternance étudiants avec l'Etudiant.fr. Si vous êtes issu d'une formation en comptabilité merci de déposer votre cv en agence ou a Poste a pourvoir en CDI. Salaire: selon profil Profil attendu: avec expérience réussie en comptabilité ( 3 ans minimum un un même poste) L'agence AROBASE INTÉRIM PAU Plus d'information Adresse 19 Rue de Boyrie, 64000 Pau Ville PAU Affiche un seul résultat

Structure du questionnaire: Bonjour, Cette enquête est réalisée dans le cadre d'une recherche universitaire, qui porte sur le monde de l'entreprise. Au cours du questionnaire, nous allons plus particulièrement parler de votre entreprise actuelle. Votre aide sera très précieuse pour mener à bien ce travail. Il n'y a bien sûr pas de bonnes ou de mauvaises réponses, seule votre opinion compte. Vos réponses resteront bien entendu totalement anonymes. Nous vous remercions par avance de bien vouloir prendre le temps nécessaire pour lire l'ensemble des questions et y répondre le plus sérieusement possible. Merci pour votre aide! Questionnaire d'enquête sur la mobilité professionnelle des scriptes | 170525. Le bouton "Suite" apparaîtra dans quelques secondes *Etape suivante pour le répondant: Page suivante Nous allons maintenant nous intéresser à vos 2 dernières mobilités internes, au sein de votre entreprise actuelle. *Etape suivante pour le répondant: Page 11 Nous allons maintenant nous intéresser à vos 3 dernières mobilités internes, au sein de votre entreprise actuelle.

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L'attrait est sous-divisé en quatre aspects: a. Satisfaction générale b. Valeur des excédents de contenu du travail: tâches et responsabilités c. Valeur des excédents relationnels: coopération d. Valeur des excédents financiers: salaire et conditions générales Au plus vous vous attendrez à trouver ces aspects dans un nouvel emploi par rapport à votre emploi actuel, au plus l'attrait au nouvel emploi sera fort comparé à l'actuel. 2. Clarté des objectifs Avez-vous une vision claire de ce que vous voulez faire une fois que vous quitterez votre emploi actuel? 3. Percevoir les chances de succès Croyez-vous avoir une réelle chance d'atteindre vos objectifs? 4. Activités liées aux candidatures à un emploi Êtes-vous vraiment engagé dans la réalisation de votre objectif? Mobilité actuelle Ensemble, les quatre facteurs déterminent votre score de mobilité professionnelle actuelle. Questionnaire mobilité professionnelle sur. Au plus votre score de mobilité sera élevé, au plus vous aurez la chance d'accepter un nouveau poste rapidement. Mobilité potentielle Deux facteurs (clarté des objectifs et perception des chances de réussite) déterminent votre mobilité potentielle; votre conviction que, si besoin est, vous pouvez vous orienter vers un nouvel emploi adapté, à court terme.

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Oui Non réponse obligatoire Question 20 Avez-vous déjà eu la possibilité de tourner un projet dans une ou d'autre(s) région(s) que la vôtre? Oui Non Question 21 Si oui, dans la ou lesquelles? Si vous n'êtes pas concerné, passez à la question suivante. Auvergne-Rhône-Alpes Bourgogne-Franche-Comté Bretagne Centre-Val de Loire Corse Grand-Est Hauts-de-France Île-de-France Normandie Nouvelle-Aquitaine Occitanie Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'Azur DOM-TOM réponse obligatoire Question 22 Au cours des trois dernières années, lors de tournages dans une autre région que la vôtre, étiez-vous le plus souvent: Logé(e) / Non défrayé(e)? Questionnaire mobilité professionnelle definition. Défrayé(e) / Non logé(e)? Logé(e) et défrayé(e)? Aucun des deux, tout était à vos frais. Je n'ai pas tourné dans une autre région Autre réponse réponse obligatoire Question 23 Au cours des trois dernières années, lors de tournages dans une autre région que la vôtre, étiez-vous recommandé(e) par: Le réalisateur? La production? Le personnel chargé de la base TAF?

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Grâce à ce questionnaire, nous espérons mieux comprendre les problématiques liées la régionalisation du travail. Cette enquête s'adresse principalement aux scriptes LSA en activité mais pourra être étendue aux scriptes en France. Votre témoignage nous intéresse! Le questionnaire est anonyme, merci de répondre le plus honnêtement possible à chaque question. Mobilité : répondez au questionnaire | Baie du Cotentin. Le questionnaire devrait vous prendre entre X et X minutes. réponse obligatoire Question 1 Quel âge avez-vous? Entre 18 et 29 ans Entre 30 et 39 ans Entre 40 et 49 ans Entre 50 et 59 ans 60 ans et plus réponse obligatoire Question 2 Etes-vous: Une femme Un homme réponse obligatoire Question 3 Vous êtes scripte depuis: Moins de 5 ans Entre 5 et 9 ans Entre 10 et 19 ans Entre 20 et 29 ans 30 ans et plus réponse obligatoire Question 4 Diriez-vous que vous travaillez le plus souvent: Pour la télévision Pour le cinéma Les deux Autre réponse réponse obligatoire Question 5 Dans quelle région habitez-vous? Il s'agit de votre lieu d'habitation le plus fréquent, mais pas nécessairement de votre adresse fiscale.

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Fonctionnement, équipements et dispositifs Une partie des données nécessaires au diagnostic est à rechercher en interne, en particulier auprès des Ressources Humaines et des Moyens Généraux. Questionnaire mobilité professionnelle et. Il s'agit ici de recenser tout ce qui, dans l'organisation actuelle de l'établissement, génère ou peut générer des trajets, ou à l'inverse permet ou peut permettre d'en éviter, ou encore ce qui peut avoir une incidence sur les modalités de déplacement (mode, durée, coût, pénibilité). Connaissance des pratiques: enquêtes, entretiens, comptages La connaissance des pratiques actuelles des collaborateurs constitue une étape essentielle du diagnostic. Elle peut reposer sur différentes méthodes: questionnaires, entretiens ciblés, comptages … Analyses spécifiques Le diagnostic peut inclure une analyse plus approfondie de certains volets de la mobilité: compte déplacements, audit de flotte, impact environnemental, sécurité routière … Objectifs qualitatifs et quantitatifs Le diagnostic permet d'identifier des enjeux et des marges d'amélioration qui se traduiront en actions lors de l'étape suivante.

OUI NON en France? Enquête « Mobilité et accès à l’emploi » - Mobilite inclusive. privée? publique? Nous vous remercions pour le temps que vous avez consacré à cette enquête. Si vous souhaitez obtenir des informations au sujet de celle-ci, vous pouvez directement contacter Madame Cynthia BLANCHETTE qui est à l'initiative de ce travail de recherche: *Etape suivante pour le répondant: Conclusion * ces éléments sont des indications pour comprendre la structure du questionnaire et ne sont pas affichés au répondant

*Etape suivante pour le répondant: Page suivante Les 3 questions qui vont suivre vont concerner la plus ancienne de vos 3 dernières mobilités internes. *Etape suivante pour le répondant: Page suivante Les 3 questions qui vont suivre vont concerner la plus ancienne de vos 2 dernières mobilités internes. *Etape suivante pour le répondant: Page suivante Les 3 questions qui vont suivre vont concerner votre dernière mobilité interne. *Etape suivante pour le répondant: Page suivante Parlons maintenant de votre carrière. *Etape suivante pour le répondant: Page suivante *Etape suivante pour le répondant: Page suivante Statut dans l'emploi et informations supplémentaires: Afin de faciliter le traitement statistique de vos réponses, nous avons besoin de quelques informations supplémentaires. Agriculture, chasse, sylviculture Pêche, aquaculture, service annexes Industrie, manufacturière Production et distribution d'électricité, de gaz et d'eau Construction Commerce, réparation automobile et d'article domestiques Hôtels et restaurants Transports et communications Activité financières Immobilier, location et services aux entreprises Administration publique Education Santé et action sociale Services collectifs, sociaux et personnels Activités des ménages Activités extra-territoriales *Pour le répondant, les Items de réponses sont présentés dans un ordre aléatoire.