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Thursday, 15 August 2024
La titularisation sans condition de concours et de nationalité des non titulaires avec création d'un corps de titulaires AESH et d'AEd (MI/SE amélioré et éducateur·trice/animateur·trice). Le passage des AESH et AED à temps plein. L'abrogation des réformes loi de transformation de la Fonction publique, lycée, ParcourSup, SNU, voie pro, INSPE, etc. et l'ouverture de négos pour une École émancipatrice. La création d'une véritable médecine du travail. La rénovation du bâti scolaire liant la transition énergétique/écologique et les nouvelles constructions zéro impact. L'intégration de l'enseignement privé sous contrat dans un grand service public de l'éducation, avec fonctionnarisation des personnels, enseignant·es ou salarié·es de droit privé, sur place. Dans l'enseignement supérieur et la recherche publique, soutenez-vous les propositions suivantes, sinon quelles sont vos propositions? La création massive de postes de titulaires statutaires dans toutes les catégories. La fin de la rémunération au mérite (RIPEC, RIFSEEP, etc. ) et individualisée.

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Une politique publique d'émancipation de la jeunesse, respectueuse de la diversité de ses aspirations et permettant l'appropriation de l'esprit critique. Le développement de politiques de mixité sociale pour la jeunesse sur les temps de loisirs passant par un soutien accru à des politiques de formation des individus tout au long de la vie. Un pilotage démocratique d'une politique d'accès au sport pour toutes et tous Une organisation du sport dans laquelle les agent·es de l'État poursuivent leurs missions publiques sur l'accès au sport via des actions de formation et de développement des clubs. Le refus de la précarité des salarié·es par une revalorisation des salaires et la cessation de tout usage abusif du contrat d'engagement éducatif (CEE), des CDD et l'arrêt des contrats de travail atypiques (CEE, CDII). Et plus largement, sur les questions des salaires: Pour vous quel est le SMIC Brut minimal? Êtes-vous pour le dégel du point d'indice, dans quel laps de temps et à quelle hauteur? Quel rattrapage de la perte de pouvoir d'achat depuis 2010 (points d'indice en plus par échelon)?

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Le développement du service de logement public des étudiant·es dans le cadre des CROUS. La gratuité d'inscription pour les étudiant·es étranger·es (hors union européenne). Le financement de tous les doctorant·e·s pendant la durée de leur thèse. Dans la formation professionnelle continue, soutenez-vous les propositions suivantes, sinon quelles sont vos propositions? La création d'un Service Public national de la Formation professionnelle avec une mise en œuvre au niveau régional. Cette question porte notamment la problématique de la place, du rôle, des missions, de la complémentarité et des statuts des acteur·trices de la Formation professionnelle. L'abrogation de la loi « liberté de choisir son avenir professionnel ». Dans l'éducation populaire (animation et sports), soutenez-vous les propositions suivantes, sinon quelles sont vos propositions? L'arrêt immédiat de la procédure de déploiement du SNU et de toute politique de jeunesse complémentaire à l'Éducation nationale se fondant sur un régime obligatoire.

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Vous pouvez télécharger notre tract en cliquant ici. Les documents cités sont tous téléchargeables sous notre tract. AMIANTE: DEMANDEZ L'APPLICATION DE VOS DROITS! Le 7 février 2022 la secrétaire générale a signé le guide amiante qui nous a été communiqué le 18 février sans qu'il y ait diffusion générale et avec une mise en ligne extrêmement discrète. Ce guide voit le jour suite à de nombreuses demandes de notre part. En effet, nous étions revenus de nombreuses reprises à la charge en CHSCT ministériel s'agissant notamment des tribunaux de Cayenne et de Créteil. Le ministère a toujours refusé d'évoquer la question en bilatérale, nous renvoyant en local à chaque fois. Nous avons accepté la création de ce groupe de travail amiante en 2018, un moindre mal pour que l'administration prenne en compte ce problème. Il aura fallu quatre ans à l'administration pour sortir un guide qui reste très flou sur plusieurs points, malgré nos multiples remarques et questions (notamment sur la délivrance des attestations de présence) durant le groupe de travail ou lors de séances de CHSCT-M, comme le 25 janvier dernier ou nous avons demandé le report de sa présentation.

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Admissibilité Concours Adjoint Administratif Principal de 2ème classe et Examen Adjoint Animation Principal de 2ème classe Les candidats peuvent dès à présent consulter leur accés sécurisé pour obtenir plus d'informations. Pour rappel, les dossiers de promotion interne 2022 sont à retourner par voie postale au CDG pour le lundi 16 mai. Les prochaines instances paritaires (CAP - CT - CHSCT) auront lieu le 21 Juin 2022. Les dossiers sont à retourner au Centre de Gestion pour le 03 juin 2022 dernier délai. RECENSEMENT DES CONCOURS 2023 Dans le cadre de la programmation des opérations de 2023, le Centre de Gestion procède au recensement des concours qui seront répartis sur les Centres de Gestion de la région des Hauts-de-France. Ne pas retourner si état néant. Vous trouverez ici le formulaire que vous voudrez bien nous retourner pour le 1er JUIN 2022 dernier délai. Le décret n° 2022-586 du 20/04/2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique augmente, à compter du 1er mai 2022, le minimum de traitement fixé par les grilles indiciaires à l' IB 382 - IM 352.

Le dialogue social au sens large en est nécessairement impacté. Des deux instances représentatives du personnel siégeant au sein des établissements publics de santé, le CHSCT occupe aujourd'hui une place majeure et le CTE une place mineure et ce pour des motifs qu'il serait trop long à développer dans le présent article. Synthétiquement, nous sommes aujourd'hui face à une double difficulté. D'un côté le droit du travail applicable n'est absolument pas adapté à la gestion du service public hospitalier et à ses contraintes propres qui sont bien différentes de celles existantes dans une entreprise. De surcroît, le droit du travail n'est pas le droit « naturel » du Directeur d'hôpital et il est objectivement mal maîtrisé par les directions des établissements. De l'autre côté, il y a de manière récurrente des abus de droit traduisant une dynamique syndicale qui utilise le CHSCT non pas pour travailler de concert avec l'employeur sur des problématiques de santé au travail mais comme un outil de lutte syndicale ou sociale voir pour des considérations purement politiques.

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La cartographie des émotions: De chercheurs finlandais sont parvenus à établir une cartographie des émotions à partir des témoignages de centaines de volontaires: voici la localisation des sensations et leur intensité pour chaque état émotionnel. Il s'agit d'un précieux outil pour les identifier et y associer le vocabulaire spécifique: Le sentimètre: mesurer ses émotions. Je vous propose de tester un excellent outil proposé par Yves-Alexandre Thalmann: le sentimètre. Il s'utilise ainsi: disposez un point pour déterminer votre état émotionnel. Cette représentation aide à visualiser votre état émotionnel. Et pour compléter, demandez-vous quelle est l'intensité de l'émotion ressentie sur une échelle de 1 à 10. Pour aller plus loin: 22 informations essentielles sur nos émotions les émotions « élastique » Ces sanglots qui libèrent. Comment fonctionnent nos émotions. Pictogramme emotions gratuit - Logitheque.com. Sources: Livres: Le décodeur des émotions de Yves-Alexandre Thalmann. L'intelligence émotionnelle de Daniel Goleman. Trouver son propre chemin d'Isabelle Filliozat.

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16 pictogrammes d'émotions, pour ceux et celles qui préfèrent avoir des images. Tous les pictogrammes commencent par "je me sens", suivis de l'émotion ou de l'état. Ils peuvent être découpés et plastifiés pour être, par exemple, pigés pour une situation dramatique, pour un mime ou pour simplement exprimer ce que l'élève ressent. J'ai aussi des pictogrammes d'animaux (ne sont pas compris dans cette vente): Si vous préférez une liste plus longue et sans images, voici une banque de 72 émotions et états: Ce document est la propriété de Mélody Verville-Giguère. Il est pour votre usage personnel seulement. Pictogramme d émotions free. Il est interdit de le revendre ou de le partager. Si vos collègues sont intéressés, s'il vous plaît les référer à ma boutique « Mélodramatique » sur Mieux Enseigner. Merci encore de me suivre et surtout d'encourager cette belle communauté d'entraide et de partage! Suivez-moi sur Instagram: Sur Facebook: Mélodramatique - Matériel pédagogique Type de ressource: Document de cours, Pour le personnel Nombre de pages (diapositives): 2 Pour avoir un accès immédiat au produit, ouvrez une session et achetez le produit.

Ainsi, on comprendra immédiatement la phrase « je suis triste, joyeux, en colère… », le besoin de réassurance, de consolation, le partage d'une joie… Comment y accéder? Sur le portail Arasaac, dans la zone de recherche des pictos, on note « émotions ». Un lien (voir après) permet d'accéder directement aux pictogrammes des émotions ARASAAC. Liens Le site ARASAAC: Les pictogrammes des émotions ARASAAC Notre Fiche Technique 06-208 sur le portail ARASAAC À lire également — Communication Alternative et Améliorée (CAA) Communication Alternative et Améliorée (CAA)