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Thursday, 29 August 2024
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Programme Régional De Formation Hauts De France 2013

Un diagnostic à l'entrée permet de définir le parcours, en contenu et durée: faisabilité du projet, posture et la culture entrepreneuriale, management, préparation à la présentation du projet à un jury de professionnels, aspects juridiques, fiscaux, sociaux et gestion des ressources humaines, gestion, finances, comptabilité, marketing, communication et volet commercial… Pour la formation « Titre professionnel Responsable de Petite ou Moyenne structure », la durée maximum par stagiaire est de 700 heures en centre et 280 heures en entreprise. Pour les formations modulaires inscrites au RNCP ou au répertoire spécifique, la durée stagiaire maximale est de 35 heures et celle du parcours total est de 210 heures. Programme régional de formation hauts de france tourism. Statut et rémunérations Pendant la formation, le demandeur d'emploi bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle. S'il est indemnisé au titre de l'ARE, il perçoit l'aide au retour à l'emploi-formation (AREF). S'il n'est pas indemnisé, il perçoit la rémunération soit de stagiaire du régime public, soit des demandeurs d'emploi en formation (RFPE), soit de la Région selon les critères du Code du Travail et les dispositions prises par le Conseil régional.

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Sans aucune qualification ou de niveau 3 maximum: DELD, bénéficiaires du RSA, sortant du programme « Se former pour lire, écrire et agir » du SIEG… Acquisition de certifications de niveau 3 (ex niveau V) reconnues sur le marché du travail, intégrant alternativement des phases continues et sans cloisonnement: de consolidation des compétences clés et comportementales, de découverte des métiers du domaine professionnel visé, d'apprentissage des compétences techniques de base, de choix et d'accès à la certification. Programme régional de formation hauts de france 2013. Positionnement individuel du stagiaire: élaborer le parcours de formation avec le stagiaire en fonction de la cible à atteindre et de ses acquis (35 h max. ) Durée 2 000 h maximum sur 16 mois maximum Se former pour créer, reprendre et gérer une entreprise Ce programme de formation doit permettre l'acquisition de savoirs et compétences spécifiques nécessaires à l'exercice du métier de responsable d'entreprise. 1 volet qualifiant: Titre Professionnel responsable de petites et moyennes structures 1 volet modulaire et individualisable donnant accès à une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles ou au répertoire spécifique L'offre de formation est la plus complète possible afin de proposer les modules / blocs de compétences les plus adéquats selon les besoins qui diffèrent selon les porteurs de projet de création d'entreprise.

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Public Demandeur d'emploi indemnisé ou non par l'assurance chômage.

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Public Publics visés: Salariés en contrat aidé - Personnels en uniforme en reconversion professionnelle - Sportifs de la région HDF, inscrits sur la liste ministérielle des sportifs de haut niveau, sans contrat de travail Publics prioritaires: Publics issus du SIEG compétences clés. Renvoi, si besoin, des stagiaires non retenus à l'entrée PRF vers les organismes compétences Clés Positionnement spécifique des travailleurs handicapés: en lien avec l'opérateur chargé de l'accompagnement; si le parcours le nécessite, et sous réserve de la production d'un écrit, augmentation de la durée du parcours jusqu'à 15% de la durée totale de la formation, afin de tenir compte des préconisations d'adaptation. Se former pour un métier (qualifiant) Ce programme de formation doit permettre d'accéder à l'emploi par l'acquisition de certifications reconnues sur le marché du travail et des compétences nécessaires à l'exercice d'un métier. Accueil | Portail formation CCI Hauts-de-France. Contenu Actions de formation conduisant à la préparation et à l'obtention d'une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles ou au répertoire spécifique, enregistrée par France Compétences.

Elles restent affiliées sur le régime du CLCA.

Pour s'assurer de la faisabilité du projet, celui-ci reste à faire valider par le conseiller emploi. La recevabilité pédagogique reste une compétence de l'établissement d'enseignement supérieur. Deux modalités d'organisations pédagogiques sont proposées suivant la nature de la formation: des actions collectives avec des groupes uniquement composés de stagiaires de la Formation Continue; des parcours de formation intégrés à des sessions de formation initiale. Financement La Région intervient dans le financement du budget de fonctionnement de l'établissement en complément d'autres financements. Rémunération La prise en charge de la rémunération des publics éligibles est assurée par la Région selon les dispositions prises par le Conseil Régional. L'organisme de formation constitue le dossier de demande avec le futur stagiaire. Ces versements sont effectués par l'Agence de Services et de Paiement (ASP) pour le compte de la Région. Programme régional de formation hauts de france division. Les personnes bénéficiaires du complément de libre choix d'activité et privées d'emploi (CLCA) ne peuvent cumuler deux indemnités.