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Friday, 9 August 2024

Au sein l'équipe comptabilité terrain, composée de 3 personnes, vous échangerez sur les bonnes pratiques, capitaliserez sur vos expériences et contribuerez à l'évolution des outils et des procédures. Vous avez une formation en comptabilité avec une expérience en comptabilité analytique, vous avez une expérience terrain au sein d'un département financier, vous maitrisez Excel et les logiciels comptables, vous aimez résoudre des énigmes comptables, ce poste est pour vous. Vous êtes familier avec le cycle de travail comptable terrain et vous souhaitez mettre votre énergie au profit d'une association dynamique, vous saurez relever les défis de ce poste.

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Vous êtes garant. e de la qualité de la comptabilité dans les pays de votre zone géographique. La fiabilité des informations saisies en comptabilité sur le terrain influence directement l'ensemble des décisions stratégiques. FRANCE – CHARGÉ.E COMPTABILITÉ TERRAIN (H/F) – PARIS/CLICHY - Coordination SUD. Vous êtes en charge de la vérification mensuelle des comptabilités de l'ensemble des missions de votre zone géographique et de leur intégration dans le logiciel central. Vous avez un rôle essentiel dans l'obtention d'informations comptables fiables qui respectent aussi bien les procédures comptables légales que celles internes à Solidarités International. Vous devenez le/la référent-e sur toutes les questions comptables et en lien avec le logiciel terrain (SAGA) qu'elles viennent de l'équipe Desk ou directement du terrain. Vous animerez le module comptabilité lors de formation des Coordinateurs Financiers qui partent sur le terrain. Vous intégrez le service comptabilité au siège, sous la supervision d'une cheffe comptable. Vous travaillez étroitement avec le terrain et avec un/une contrôleur/euse de gestion qui est responsable de la même zone géographique que vous.

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À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

MESOTECH 37 Chemin du Moustoir 29000 Quimper France Tél. 02 98 86 23 22 Fax. 02 98 86 25 22 Visio ANC Logiciel pour le contrôle, le suivi et la gestion des Assainissements Non Collectifs (ANC) pour les SPANC. Info! : Support PESV2 - Gestion des SIRETs avec CHORUS-PRO... Facturation rapide et simple ROLMRE/ PESV2 ORMC et export possible vers d'autres logiciels de vos factures... Base de données des filières agréées mise à jour régulièrement. Prise en compte des derniers textes réglementaires. Interface adaptable par l'utilisateur. Plannification aisée des rendez-vous et campagnes de contrôle... Facile utiliser sur terrain en mode tablette, au bureau (station de travail) classiquement ou en mode Remote (WEB/TSE). Partez sur le terrain avec votre bureau! Revenez, et c'est sur le serveur! Le logiciel pour la gestion de votre SPANC. Logiciel saga assainissement sur. Grâce à Visio ANC, vous pourrez: Gérer les dispositifs d'assainissement Vérifier les conformités Créer des contrôles sur l'existant et des contrôles périodiques Éditer des courriers et rapports Réaliser tous types de dessins 2D Utiliser des bibliothèques d'objets Utiliser les outils de classements Faire des recherches simples ou multicritères Gérer le suivi des dossiers et des plannings Gérer la facturation... VisioAnc permet de sortir des bilans, statistiques selon vos besoins, afin de vous aider dans la personnalisation de vos RPQS et autres documents qui vous sont demands.

Ces professions sont identifiées selon les besoins du marché du travail et sont mises à jour annuellement.

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Ces démarches ont été simplifiées à l'extrême et la première déclaration de salaire que vous réalisez auprès du CESU vaut déclaration d'embauche. Recruiter embaucher une personne definition. Il vous suffit ensuite de reporter chaque mois, sur le site, le salaire horaire net, le nombre d'heures effectuées, d'y ajouter les éventuels compléments de salaire (frais de transport, prime, heures supplémentaires …), et le CESU vous indique le montant du salaire à verser. Il établit le bulletin de salaire, l'envoie au salarié, calcule pour vous le montant des cotisations sociales dégrevées des déductions forfaitaires et des exonérations éventuelles et les prélève sur votre compte. > Une fois par an, le CESU vous délivre une attestation fiscale avec le montant du crédit d'impôt dont vous bénéficiez… et il vous indique même dans quelle case le reporter sur la déclaration de revenus! Si vous n'avez pas d'accès à internet, la déclaration peut être faite chaque mois par courrier à l'aide d'un "volet social" au format papier et d'enveloppes préadressées.

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3. Les sites spécialisés. Celui de l' Agefiph, entièrement dédié à l'emploi des personnes handicapées, vous permet de publier gratuitement vos offres et d'accéder à une CVthèque de 10 000 profils. Autres sites d'emploi spécialisés: HANDICAP-JOB recensant plus de 35 000 offres d'emploi ouvertes aux travailleurs handicapés pour tout type de contrat (CDI, CDD, freelance, stage, alternance, CNE, intérim…). Mission Handicap, généraliste, et ses déclinaisons par secteurs d'activité:,,, HandiHô, Anticiper le recrutement de personnes handicapées: misez sur les CRP, écoles et centres de formation Si votre besoin est régulier, pensez d'abord aux centres de rééducation professionnelle (CRP). Echange CV contre petit cadeau : une méthode efficace pour recruter ?. Leur mission: accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours d'insertion professionnelle, grâce à la formation. Via ses 38 centres répartis partout en France, l' ADAPT propose des formations de tous niveaux (du programme de pré-orientation à la formation qualifiante niveau Bac +2), dans plusieurs domaines d'activité (informatique, commerce, administratif, bâtiment, tourisme…).

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Nathalie trace sa route La France manque de développeurs informatiques: les idées reçues sur ces métiers qui recrutent restent tenaces Plainte de l'État contre Orpea: "Je ne peux pas croire que le gouvernement ne savait rien", réagit l'avocate de victimes Vu d'Europe Franceinfo sélectionne chaque jour des contenus issus de médias audiovisuels publics européens, membres de l'Eurovision. Ces contenus sont publiés en anglais ou en français.

Les forums virtuels ou physiques peuvent aussi vous aider à rencontrer des candidats et à entretenir votre réseau. Parmi les plus connus: le forum emploi en ligne Talents handicap, la nuit du handicap dont la 5 ème édition se tiendra le 11 juin 2022 dans plusieurs villes de France ou « Les Mardis du Handicap » pour échanger avec des candidats sélectionnés en amont selon vos besoins. Privilégiez, enfin, les clubs d'entreprises handicap afin d'échanger sur les bonnes pratiques, de porter des projets communs, et de bénéficier des coups de pouce de professionnels de l'insertion pour réussir vos recrutements. Parmi eux, le réseau Hangagés, le réseau des référents handicap de l'Agefiph, mais aussi une quinzaine de clubs animés par le MEDEF partout en France. Recruiter embaucher une personne des. Bien travailler votre marque employeur Pour mener à bien le recrutement de salariés en situation handicapé, promouvoir votre engagement en faveur du handicap est évidemment nécessaire, mais insuffisant. Veillez à soigner aussi votre expérience candidat en proposant un processus de recrutement simple, valorisez votre expérience collaborateur au travers de témoignages ou de moments de vie internes et travaillez votre e-réputation.