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Il devrait être généralisé pour tous les demandeurs d'emploi en 2018. Fonctionnaires: le fonctionnement du bilan de compétences dans le public Tout comme les salariés du privé, les fonctionnaires peuvent bénéficier d'un bilan de compétences durant leur carrière professionnelle. Si vous travaillez dans la fonction publique d'Etat ou la territoriale, vous pourrez effectuer deux bilans de compétences au cours de votre carrière, à condition de justifier de 10 ans d'ancienneté minimum et d'espacer d'au moins 5 ans les deux bilans. En revanche, la prise en charge financière du bilan ne sera assurée que dans la fonction publique d'Etat (les collectivités territoriales n'ont pas obligations de financer votre bilan de compétences). Si vous êtes agent de la fonction publique hospitalière, sachez que vous pourrez effectuer autant de bilans de compétences que vous le souhaitez au bout de seulement deux ans d'ancienneté. Un délai de 5 ans sera néanmoins à respecter entre chaque bilan. Les frais de déplacement et le financement du bilan de compétences pourront être pris en charge par l'ANFH.
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l'Enjoyment Performance Thérory: Pour identifier ce qui est important pour vous et ce qui vous amène de la motivation et la performance la théorie de paradoxes: Pour mieux se connaitre et comprendre ce qui peut bloquer dans votre travail actuel ou ce qui pourrait être un frein dans vos prochaines expériences. pour ouvrir les possibles ou confirmer vos choix avec une liste de métiers dans lesquels vous pourriez être performant et épanouis. L'approche narrative (Arbre de vie) Pour explorer votre parcours Pour faire émerger le sens Pour rêver Pour trouver des ressources L'ikigaï personnel La PNL: Pour vous aider à clarifier vos questionnements Pour vous aider à vous projeter Pour vous aider à vous sentir plus confortable pour avancer. Et plein d'autres outils pour mieux vous connaître Tarifs entre 1000 € et 3000 € TTC * Un bilan complet de plusieurs dizaines de pages et une synthèse sur vos choix 24 heures d'accompagnement global dont 9 à 14h d'accompagnement par un coach professionnel certifié HEC.
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Un temps pour réussir m'a été recommandé par des amis de la famille. Les séances ont été bien plus que du coaching, ça a été un vrai changement. On apprend aussi bien à se découvrir soi-même qu'à s'orienter. Je venais de sortir d'une licence 3 d'Histoire, je n'avais que des projets flous pour mon orientation, et je n'avais pas forcément les connaissances nécessaires pour concrétiser ces projets. Alexandra Devillers m'a guidé avec patience et passion, en m'offrant un point de vue extérieur et professionnel, en répondant à mes questions et surtout, en me permettant de me poser les bonnes questions. Après deux semaines de coaching, j'ai su vers quoi me tourner. J'ai postulé à un master du monde du livre où j'ai été admis à un entretien oral. J'ai alors repris contact avec Alexandra pour un coaching d'entretien cette fois, et en trois jours, j'étais prêt. J'ai même été admis. Un temps pour réussir est la clef pour la réussite! Etudiant en Master 1 Monde du livre Désemparés, nous avons appelé Alexandra car notre fille ne voulait pas continuer dans sa filière à l'issue de son BTS, mais pour autant elle ne savait pas vers quoi se diriger.
– Sur le plan de l'équilibre personnel: • Une autonomie, une confiance en soi et une maturité accrues, • L'affirmation de soi renforcée grâce à des choix construits et réfléchis, Sur le long terme, le bilan d'orientation permet: • De mieux choisir son métier, un métier conforme à la personnalité et aux aspirations du jeune. • De choisir un métier dans un secteur porteur avec des débouchés professionnels avérés. • D'augmenter ses chances de réussite en choisissant la formation professionnelle la plus à même de répondre aux objectifs que le jeune s'est fixé.