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Une Vie Avec Clémentine Célarié
Monday, 5 August 2024
Une configuration qui rend difficile la syndicalisation. Le site FO du Crédit lyonnais a été créé en 1992. Il s'agissait alors d'un choix stratégique. Dès cette date, de nombreux salariés y sont venus chercher des informations. Aujourd'hui, nous avons bien sûr intégré les outils d'internet et des réseaux sociaux qui nous permettent de toucher très largement les salariés. La numérisation du travail - Loïc Lerouge - Librairie Eyrolles. Mais, tous ces outils ne remplaceront jamais le contact direct qui reste primordial. Nous organisons donc des tournées des agences, quitte à prendre des nuits d'hôtel lorsqu'elles sont éloignées. L'utilisation des nouvelles technologies est nécessaire, car c'est un outil qui nous permet de toucher plus de salariés, mais contrairement aux directions, nous ne les utilisons qu'en complément d'une relation humaine et individualisée et non standardisée. Comment recruter militants et syndiquer des salariés alors que le syndicalisme a mauvaise presse? Dans un monde qui prône l'individualisme, nous estimons qu'il est important d'être rattaché à un collectif, même si ce dernier n'est plus le même qu'avant.

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Big data (données massives): Méthodes et outils numériques (dont certains relèvent de l'intelligence artificielle) utilisés pour la capture, la recherche, le stockage, le partage et le traitement rapide de grandes quantités de données non structurées et hétérogènes. Cloud computing: Ensemble de processus qui consistent à utiliser la puissance de calcul ou de stockage de serveurs informatiques distants à travers un réseau, généralement Internet. Cybersécurité: Ensemble des méthodes et processus techniques qui permettent d'assurer que les ressources numériques d'une entreprise sont préservées de toute attaque qui les détournerait de leur fonctionnement initialement prévu, ou de réduire les conséquences de ces attaques. Enjeux pour la prévention Certains usages des données numériques générées par ces systèmes interconnectés peuvent contribuer à améliorer la prévention des risques professionnels. Il est désormais possible de développer des systèmes intelligents capables de traiter un nombre très important de paramètres sur les procédés de fabrication et les ambiances physiques (bruit, rayonnements, substances chimiques, etc. Numérisation du travail et des maladies. ) afin d'anticiper la survenue de situations dangereuses.

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Du mme auteur Les cadres face aux TIC Enjeux et risques psychosociaux au travail Sous la direction de Cindy Felio et Loc Lerouge - 2015

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Selon l'économiste, des ordonnances allant dans ce sens pourraient être prises d'ici l'été. Reste à surmonter les résistances. "Les syndicats de salariés sont un peu désemparés considérant que cette mesure complexifie les choses. La numérisation du travail et ses conséquences pour le Sud - ritimo. Les représentants des entreprises concernées, notamment celles de l'économie de plateforme, y vont à reculons préférant le statu quo et la jungle actuelle", commente Gilbert Cette. Quoi qu'il en soit, c'est à une profonde mutation du travail à laquelle nous assistons, bien plus qu'à la fin du travail.

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L'intensité ainsi définie peut retentir sur la santé, physique et mentale, du travailleur. Le choix des paramètres ou indicateurs est important. Le possible décalage entre le travail réel et le travail mesuré est au cœur du sujet. Plus largement d'ailleurs, la numérisation de la mesure du travail, quel que soit le contenu de ce travail, ne doit pas être négligée. En effet, il est possible que, pour apprécier les facteurs de pénibilité notamment, des outils numériques soient employés. Numérisation du travail quebec. Peuvent être relevées les fréquences cardiaques, la tension artérielle, les contractions musculaires, etc. Plus particulièrement, la déconnexion va devenir un élément important de définition du temps libre du travailleur. Les modes de déconnexion seront aussi déterminants: un simple droit de ne pas consulter, une fermeture de l'accès aux outils numériques du travailleur ou, à l'inverse, une impossibilité de se connecter produisent des conséquences différentes en termes de charge de travail. Il faut aussi tenir compte de la possibilité de travailler hors connexion, lorsque les outils numériques permettent cette autonomie.

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Yann-Maël Larher Dr., avocat, membre de l'Association Française des Docteurs en Droit et de l'Institut Sapiens, évoque les évolutions que connaît le droit du travail à l'heure de la numérisation. Pouvez-vous vous présenter en quelques mots s'il vous plaît? J'ai écrit une thèse sur les relations numériques de travail, soutenue à Paris II en 2017. Il s'agissait d'une thèse cifre effectuée au sein du groupe Total, qui était très bel environnement de travail, à l'avant-poste de beaucoup de sujets. Avant ma thèse, j'ai travaillé dans la communication. J'ai un master en droit et un master en sciences politiques de Sciences Po Rennes. C'est mon appétence pour le droit et la communication sur les réseaux sociaux qui m'a fait prendre conscience d'un sujet émergent, aujourd'hui fondamental: comment intégrer le numérique dans le droit du travail? Vers la numérisation du poste de travail | Revue Cadres. Et inversement, comment faire en sorte que le droit du travail ne soit pas complètement détruit par le numérique? Quelle réaction faut-il avoir face à l'acculturation numérique du travail?

Ces technologies permettent de gagner en temps, en précision, et se révèlent également plus hygiéniques et plus agréables pour le patient. Malgré les avantages que peuvent apporter les nouvelles technologies, beaucoup de personnes sont sceptiques et sentent leurs emplois menacés. Pourtant, ces nouvelles technologies n'ont pas pour but de remplacer l'Homme mais restent des outils pour l'accompagner et améliorer son travail. Elles doivent être considérées comme un soutien, une aide et non comme un concurrent. En effet: sans traitement humain, ces nouvelles technologies sont inutiles dans le milieu professionnel. Numérisation du travail saint. Pour les professions de santé et de soin connaissant des pénuries de main-d'œuvre, la numérisation peut être bénéfique pour le personnel et le patient. La e-santé est un sujet gagnant en importance ces dernières années. On parle de l'utilisation de robots d'assistance par exemple, même si cela soulève des questions éthiques. A part la pénurie de main d'oeuvre on observe également le problème de la fracture médicale.

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