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Siège ou agence: Siège Type de structure: Administration / Etat Adresse postale: Ministère de l'Environnement et de la Lutte Contre la Désertification BP 578, Niamey, Niger Ville: Niamey Pays: Niger Téléphone: 22720723755
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«Learning Improvement for Result in Education (LIRE) est un projet que nous avons voulu novateur. Et nous l'avons axé en particulier sur le volet soft parce que il y'a une grande insuffisance dans notre système éducatif, comme vous le savez, qui a besoin d'être refondé à travers toutes les reformes que nous sommes en train d'entreprendre, y compris celles sur l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication», a rappelé M. Mohamed Zeidane. Pour le secrétaire général du ministère de l'Education nationale, les défis actuels doivent être surmontés «par la mise en œuvre de l'opérationnalisation de tout ce que cette technologie met à notre disposition pour que les enseignements-apprentissages que nous avons s'adaptent aux contextes sécuritaire et sanitaire». Pour y parvenir, le ministère de l'Education nationale et ses cadres comptent sur le nouveau portail numérique qui sera au centre des actions à mener. M. Mohamed Zeidane a remercié le projet LIRE pour son accompagnement, de même que le bailleur de fonds qui est la Banque Mondiale.
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41ème session de la Conférence générale de l'UNESCO, Le Ministre Rabiou Ousman plaide pour l'accompagnement des différents programmes initiés par le Niger dans le domaine de l'éducation, de la formation professionnelle et de la culture. Le Ministre de l'Education Nationale à la tribune de l'UNESCO Membres de la délégation du Niger présents à la 41ème Conférence Générale de l'UNESCO Audience entre le Ministre de l'Education Nationale et la Directrice Générale Adjointe de l'Education de l'UNESCO Rencontre du Ministre de l'Education du Niger avec son homologue d'Azerbaïdjan Pour des examens propres du BEPC la HALCIA Communique Message HALCIA en français Message HALCIA en Haoussa Message HALCIA en Zarma
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Ibrahim Natatou 27. Ministre de l'Hydraulique et de l'Assainissement: Monsieur Adamou Mahaman 28. Ministre de l'Environnement et de la Lutte contre la désertification: Madame Garama Saratou Rabiou Inoussa 29. Ministre de l'Emploi, du Travail et de la Protection sociale: Dr. Ibrahim Boukary 30. Ministre de la Jeunesse et du Sport: Monsieur Sekou Doro Amadou 31. Ministre de l'Industrie et de l'Entreprenariat des jeunes: Madame Gourouza Magagi Salamatou 32. Ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative: Madame Daoura Hadizatou Kafougou 33. Ministre de la Communication, chargé des relations avec les institutions: Monsieur Mahamadou Laoualy Dan Dano 34. Ministre délégué auprès du ministre de l'Intérieur et de la Décentralisation, chargé de la Décentralisation: Monsieur Dardaou Zaneidou 35. Ministre délégué auprès du ministre d'Etat aux Affaires étrangères et de la Coopération, chargé de l'intégration africaine: Monsieur Youssouf Mohamed Almouctar 36. Ministre déléguée auprès du ministre des Finances, chargée du budget: Madame Tchousso Rahamatou Oumarou Tchiany Mise à jour: 18.
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Commission climat pour la region du sahel En marge de la 22ème Conférence des parties à la Convention des Nations Unies sur les Changements climatiques (COP 22) tenue à Marrakech du 07 au 18 Novembre 2016, Sa Majesté le Roi du Maroc a pris l'initiative d'organiser un Sommet des Chefs d'Etat et de Délégation d'Afrique. Dénommé « Sommet Africain de l'Action en faveur d'une co-émergence continentale », cette réunion de haut niveau s'est tenue le 16 novembre 2016 au Palais des Congrès de Marrakech et a enregistré la participation d'une vingtaine de Chefs d'Etat et de délégation d'Afrique. A travers cette rencontre, tournée vers l'action, l'Afrique a voulu acter sa volonté « de prendre en main son destin, de parler d'une seule voix et d'unir ses forces pour lutter contre le dérèglement climatique et renforcer sa résilience ». Elle confirme ainsi« son ambition de s'inscrire dans un sentier de co-émergence durable, Lire Plus
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La dématérialisation est-elle compatible avec le RGPD? La digitalisation du dossier salarié permet de cartographier précisément le traitement des données personnelles. Les objectifs étant de définir les finalités de traitement et les acteurs qui y participent. Dans le cadre du RGPD, le collaborateur doit avoir accès à ses données personnelles. Dossier du personnel : comment assurer la sécurité ? - SCAN Center. La dématérialisation du dossier salarié permet d'identifier facilement et rapidement les données personnelles afin de pouvoir les transmettre, les supprimer ou les anonymiser. Un logiciel pour dématérialiser facilement Grâce au logiciel de gestion administrative, vous pouvez regrouper sur une même plateforme les données RH des collaborateurs. La gestion des données du personnel est plus simple que lorsqu'elle est répartie dans plusieurs applications (Excel, mails, courriers, …). La dématérialisation est une réelle opportunité d'améliorer les processus RH au sein d'une organisation. Pour vous accompagner dans cette digitalisation, Adequasys vous propose un SIRH adapté à vos besoins (Portail RH, Congés et absences, Notes de frais, Formation, …).
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Ainsi, c'est tout le « dossier salarié » qui est susceptible d'être digitalisé: contrat de travail, attestation employeur, dossier de compétences, fiche de poste, évaluation annuelle, bulletin social individuel, certificats de formation … En plus du dossier du personnel, il est judicieux de mettre en place un système dématérialisé pour traiter les nombreux autres documents RH. Par exemple, le Service RH aura tout intérêt à dématérialiser le règlement intérieur, les lettres d'information et les éventuels mots du président. Ils seront ainsi plus facilement accessibles pour tous les salariés de l'entreprise. D'ailleurs, en matière d'accessibilité, les documents RH sont stockés électroniquement dans des bases de données bien protégées. Dématérialisation des dossiers du personnel de formation. Bien souvent, ces dernières prennent la forme d'un coffre-fort numérique, dont l'accès est personnel à chaque salarié concerné. Pourquoi dématérialiser les documents RH? Vous vous demandez s'il s'avère vraiment pertinent de dématérialiser les documents RH au sein de votre entreprise.
De leur côté, ils pourront y accéder à tout moment afin de consulter et récupérer ces documents. La dématérialisation des documents RH est avant tout une question de bon sens. Lorsqu'elle est effectuée conjointement avec l'utilisation d'un coffre-fort électronique, elle devient simple et pratique pour tous. Dématérialisation des dossiers du personnel du. Vous souhaitez dématérialiser la documentation RH de votre entreprise? Découvrez dès à présent le coffre-fort proposé par Digiposte.
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Les agents dont le dossier est dématérialisé sont donc informés des modalités pratiques de consultation et, notamment, des coordonnées de l'autorité locale auprès de laquelle ils peuvent exercer leur droit d'accès et de rectification. « Tout agent (physique) justifiant de son identité peut exiger du responsable d'un traitement qu'il rectifie, complète, mette à jour, verrouille ou efface les données le concernant qui seraient inexactes, incomplètes, équivoques, périmées, ou dont la collecte, l'utilisation, la communication ou la conservation sont interdites. »