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La marque Vent du Sud vous présente ce très joli couvre-lit en tissu microfibre. Découvrez la qualité de ce plaid offrant chaleur et légèreté, déclinée dans une gamme de coloris actuels à l'aspect tendance dans une matière confortable. Microfibre gonflante et moelleuse s'utilise en toute saison grâce au pouvoir isolant de l'air contenu dans leurs fibres creuses. Plus de détails Moyenne des votes pour ce produit Moyenne: 5. 0 / 5 Basée sur 1 avis clients. Description Caractéristique Avis (1) COUVRE LIT OU COUSSIN VENT DU SUD COLLECTION LIMA Tissu 100% polyester, microfibre fil teint 130 gr/m2 - garnissage polyester 200 gr/m2. Entretien facile: Très léger, se lave en machine et sèche très rapidement. Température de lavage 30°. Repassage superflu ou à fer doux*. Sèche linge autorisé. Pas de chlore ni de javel. Nettoyage à sec déconseillé. Tenue parfaite, ne froisse pas, ne rétréci pas, elle se suffit à elle-même! Couvre lit vent du sud lise watier. Une solidité incomparable et une tenue de ses couleurs ainsi que le confort d'utilisation.

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Pochette à savon pur lin lavé Produit local et artisanal. Pochette et doublure 100% lin lavé français. Cordelette 100% chanvre français Dimensions intérieure 14 x 11 cm. Enfile couette porte standard HOPOLI Crochet pince en acier - Produit en France Innovation breveté Crochet pour porte standard associé à une pince à ressort pour toute taille de couette Housse d'edredon UBUD Harmony Nouveauté Printemps Eté 2021, ce motif nid d'abeille, UBUD est très doux à la fois rétro et tellement actuelle! Couvre lit CELESTE 240x220 cm Vent du sud. Ces 4 couleurs se conjuguent parfaitement avec d'autres collections de la marque HARMONY comme le MONZA ou le MAHE! Sa texture avec sa façe en lin lavé, le rend terriblement attirant. Couvre lit CELESTE 260x240 cm Plaid matelassé idéal en jeté de lit Garnissage 150gr/m2 100% polyester microfibre lavée Léger et pratique. Eponge de Mer 100% naturelle Éponge de Mer 100% naturelle. - Biodégradable - Convient à tous types de peaux - Super absorbante Idéale pour accompagner votre routine beauté visage. Housse de coussin MANSA HAOMY 45x45cm lin brut - Lot de 2 Collection MANSA d'Harmony (devient Haomy) - Housse de coussin en lin - 45x45 cm - 100% lin lavé 380g/m2, marque française chic et moderne Haomy.

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Pour porter une vision et collaborer avec le business, il faut surtout oser se placer sur le devant de la scène. Nous devrons continuer à créer la légitimité des RH face aux autres fonctions de l'organisation. Quelles compétences les RH vont-elles devoir développer demain? Entreprise et performance rh de la. Trois compétences seront, selon moi, cruciales pour la fonction RH de demain. La première, c'est le « business acumen », autrement dit la connaissance du business par la fonction RH. Pour mieux accompagner le business, il faut avoir un langage commun et comprendre les problématiques opérationnelles de chaque fonction afin d'ancrer nos actions dans une réalité terrain. La seconde concerne le développement de nos compétences en matière leadership. Être leader dans une organisation veut dire être capable de définir une vision, de prendre des décisions courageuses, d'accompagner les changements. Il ne s'agit donc pas seulement de définir des politiques RH à proprement parler, mais de les « leader », de les porter, de les incarner, les faire vivre.

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Pour un suivi efficace, il est utile de mettre en place des tableaux de bords RH permettant de suivre les différents indicateurs sélectionnés. Pour mesurer l'engagement et la satisfaction de vos salariés, n'hésitez pas, en plus, à mener des enquêtes de satisfaction. Besoin d'un accompagnement? Pilotage de la Performance RH | Outils et Méthodes. Contactez-moi! Pour en savoir plus la gestion des ressources humaines, téléchargez le guide « Pilotez efficacement la gestion de vos ressources humaines ».

L'enjeu est donc l'agilité et la résilience. Nous vivrons par ailleurs dans un monde encore plus connecté, ce qui n'aura de cesse de challenger la fonction RH et l'amener à trouver des réponses aux enjeux liées au sentiment d'appartenance à une entreprise, à la création de lien entre les collaborateurs et à la protection de leur santé mentale. Entreprise et performance rh solutions. Mais pour pouvoir avancer, il faut aussi se poser les bonnes questions: quels sont les rapports humains que nous avons envie de créer, est-ce que ce sont des relations virtuelles ou physiques? Comment va-t-on réussir à maintenir le lien dans un monde ultra-connecté, l'organisation étant par essence un lieu de rencontres et d'échanges? D'autres enjeux, davantage liés à la place d'un individu dans l'organisation, peuvent être identifiés. Nous parlons beaucoup de « rétention », d'« attraction », de « démission » ou d'« expérience employé ». L'adaptabilité des RH sera donc de mise: c'est ainsi qu'elles pourront répondre efficacement aux nombreuses problématiques des entreprises, comme la guerre des talents.