Bac Techno Smtg : Programme, Écoles, Débouchés, Poursuite D'Étude – Formation Hauteur Et Securite De La
A qui s'adresse le Bac STMG? Cette spécialité du bac STMG sera idéale pour les élèves à l'aise avec la gestion des chiffres. Un bon niveau en mathématiques est donc recommandé. Tout au long de leur formation, les élèves apprendront à utiliser les outils utilisés en entreprise pour la gestion comptable, ainsi que pour le marketing. Ils seront également formés à la communication en entreprise, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Quel programme pour le Bac techno STMG? MATIERES Horaires hebdo première Horaires hebdo Terminale Coefficients Enseignements communs Sciences de gestion 6 h - 2 Management des organisations 2 h 30 3 h 5 LV1 et LV2 4 h 30 5 h 3 + 2 Economie-Droit 4 h Histoire-géographie 2 h Français 4 Philosophie Mathématiques 3 Gestion et finance 6 + 6 Accompagnement personnalisé TOTAL 27 h 26 h Enseignements facultatifs (2 au choix maximum) EPS Arts Atelier artistique 72 h / an Quels sont les examens du Bac Techo STMG? Programme bac stg comptabilité en ligne. BACCALAUREAT TECHNOLOGIQUE STMG Contrôle Continu (40% de la note finale) 30%: épreuves communes de contrôle continu 10%: notes sur les bulletins Epreuves terminales (60% de la note finale) 1 épreuve de anticipée de français en 1ère (écrit et oral) 4 épreuves en terminale (2 épreuves de spécialités + épreuve de philosophie + 1 oral final) Basé sur un panel de 0 personnes ayant obtenu le diplôme Bac techno STMG.
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Trois formations BTS permettent de s'orienter vers les métiers du secrétariat, de la comptabilité et de la gestion. - © Fotolia Les jeunes souhaitant s'orienter vers les métiers du secrétariat, de la comptabilité et de la gestion disposent de trois formations BTS, accessibles après un bac STMG ou ES voire un bac pro. Programme bac stg comptabilité et finance. Trois brevets de technicien supérieur s'offrent aux bacheliers professionnels ou généraux des filières ES et STMG: le BTS Comptabilité et gestion des organisations, le BTS Assistant de gestion de PME PMI et le BTS Assistant de manager. Ils forment aux nombreux métiers du secrétariat. BTS Comptabilité et gestion des organisations (CGO) Le BTS Comptabilité et gestion des organisations forme à la réalisation des opérations comptables de l'entreprise. Rouage indispensable de la bonne marche du service, il peut intervenir dans tous les domaines de la gestion comptable: comptabilité, gestion, paye et fiscalité. Il traduit alors les opérations et obligations de l'entreprise en écriture comptable: investissements, résultats commerciaux, embauches, déclarations fiscales... Au cœur des comptes, le comptable peut utiliser ses connaissances pour analyser la situation de l'entreprise et de donner des indications pour la gestion à plus ou moins long terme.
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BESOIN D'AIDE POUR TON ORIENTATION? Affine tes choix d'orientation grâce à nos tests d'orientation gratuits! Consulte notre méthode en 4 étapes pour réussir ton orientation! BTS Comptabilité et Gestion : programme, cours et débouchés. Recherche des métiers par centre d'intérêt, secteur d'activité ou ordre alphabétique grâce à la rubrique " Fiches métiers "! Recherche des métiers en fonction de tes matières scolaires préférées! Retourne à la liste des diplômes!
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Comptabilité et Finance d'Entreprises: la filière STG CFE Cette spécialité est tournée vers les métiers de la comptabilité et de la finance d'entreprise Le programme de CFE vous donnera des compétences en gestion qui vous permettront un grand choix de poursuite d'études puis une facilité accrue à trouver un emploi. Le programme est articulé autour de: l'organisation de la comptabilité dans l'entreprise, la production de l'information financière et le contrôle des opérations courantes, l'organisation et la gestion des systèmes comptables informatisés, l'élaboration des états financiers: travaux d'inventaire et application des principes comptables, l'interprétation des états financiers, l'analyse des charges et les outils du contrôle de gestion, les prévisions de résultat et de trésorerie. Horaires hebdomadaires en terminale CFE Matières Horaires Philosophie 1h + (1h) Mathématiques 3h Langues vivantes 1 et 2 5h Histoire et Géographie 2h EPS Economie-droit 3h + (1h) Management des organisations Comptabilité et finance d'entreprises 4h + (4h) Les horaires entre parenthèses correspondent à des heures de TD effectuées en groupes.
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Parcours de professionnalisation Pour valider le diplôme du BTS CG, il faut obtenir une moyenne générale de 10/20 minimum. Après le diplôme BTS CG en alternance Dès l'obtention de votre diplôme, vous pouvez opter pour l'entrée dans la vie active, ou poursuivre vos études avec le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG). En obtenant le diplôme du BTS CG, vous devenez technicien supérieur comptable. Vous pouvez travailler dans un cabinet comptable, dans une entreprise au sein du service de comptabilité, dans un établissement bancaire, une société d'assurances ou une administration. Les opportunités qui s'offrent à vous sont très nombreuses. L'expérience vous conduira à occuper des postes à responsabilité et d'encadrement. Votre emploi sera orienté vers la traduction des opérations commerciales et financières en opérations comptables et à établir les documents correspondants. Programmes détaillés du bac g2 et du bts comptabilité & gestion. Vous analyserez les informations pour préparer les éléments nécessaires à la prise de décision. Vous maîtriserez les outils informatiques à votre disposition et pourrez également participer à leur évolution.
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Cette filière s'adresse aux personnes qui ont le sens du relationnel et de la communication. Les qualités qu'il faut avoir pour aller en RHC sont: De l'intérêt pour les relations humaines; Un esprit d'analyse; De la rigueur. Programme bac stg comptabilité 2018. SYSTEME D'INFORMATION DE GESTION. Cette spécialité, comme son nom l'indique, se concentre sur l'aspect informatique de la gestion. On retrouve donc différents thèmes qui sont pensés comme des questions de gestion qui seront la problématique de vos cours. Les qualités qu'il faut avoir pour aller en système d'information de gestion sont: Intérêt pour les nouvelles technologies; Esprit d'analyse; Rigueur, logique et persévérance.
A la rentrée 2013, la série STMG est venue remplacer la série STG en classe de terminale. Les élèves doivent choisir leur spécialité entre 4 choix possibles dans les sciences de la gestion: mercatique (marketing), ressources humaines et communication, gestion et finance, systèmes d'information de gestion. Voici les programmes rénovées pour cette nouvelle classe de terminale, applicables au bac STMG 2016. Programme d' économie-droit Programme de l'enseignement d'économie: Quelles sont les grandes questions économiques et leurs enjeux actuels? Comment se crée et se répartit la richesse? Comment les ménages décident-ils d'affecter leur revenu? Quels modes de financement de l'activité économique? Les marchés des biens et services sont-ils concurrentiels? L'État doit-il intervenir sur les marchés? Le chômage résulte-t-il de dysfonctionnements sur le marché du travail? Quelle est l'efficacité de l'intervention sociale de l'État? L'État a-t-il des marges de manœuvre en termes de politiques économiques?
Le programme de la formation Contexte règlementaire et législatif des travaux en hauteur: Réglementation européenne et nationale Statistiques nationales Définition des chutes de hauteur selon le code du travail Définition du travail en hauteur (décret 2004-924) Obligations des employeurs et des salariés: Loi 91-1414 Droit d'alerte et droit de retrait Définition du plan de prévention Réglementations spécifiques EPI, échelles-escabeaux, échafaudages Public et Pré-requis de la formation Toute personne amenée à travailler en hauteur en situation professionnelle. Être apte médicalement. Maîtriser le socle commun de connaissances et de compétences. Méthode pédagogique de la formation Salle de formation équipée d'un vidéoprojecteur et d'un ordinateur. Equipement de protection individuelle. Echelles et escabeaux.
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Responsabilités civiles et pénales. Recommandations de la CNAMTS LES MOYENS ET CHOIX DES DISPOSITIFS DE PROTECTION Protection collective: Moyens fixes et mobiles, Appareils d'élévation de personnes, Balisage et signalisation. Les E. et leurs normes: Composants d'un système d'arrêt de chute, Classes d'ancrages, Anti-chutes et supports d'ancrage, Absorbeurs d'énergie, Constitution d'un harnais de sécurité, Les systèmes de liaison, Les connecteurs. Consignes générales de sécurité: Pour les utilisateurs de harnais, Dispositions et procédures d'utilisation, Procédures de sauvetage, Procédure de stockage de matériel, Remontées d'informations à la hiérarchie (défectuosité…). EXERCICES PRATIQUES Mise en application des acquis théoriques. Mise en oeuvre de différents exercices au poste de travail. Pédagogie Salle de cours équipée, Vidéo projecteur / diaporama, livret stagiaire Zone sécurisée dédiée exclusivement à la formation. Moyens d'accès en hauteur de l'entreprise Equipements de protection individuelle Apports théoriques, mises en situations pratiques, démonstrations, retours d'expériences Le déroulement de la formation alterne des parties théorique et pratique Méthode d'évaluation Evaluation Théorique et Pratique Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation Identification du handicap par notre référent au préalable de la formation
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Moyens d'encadrement Organisme de formation déclaré à la DIRECCTE disposant d'un service relations clients, d'un service administratif, d'un service qualité, et d'une équipe pluridisciplinaire de formateurs. Equipements à mettre à disposition par l'employeur Chaussures de sécurité Chasuble haute visibilité Gants de manutention Casque de protection avec jugulaire Harnais de sécurité et double-longe permettant d'évoluer d'un point d'ancrage à l'autre Moyens d'évaluation Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoir et savoir faire) au moyen d'une fiche standarisée correspendant à une procédure intégrée ay système qualité de l'organisme. Un avis à l'employeur sur les capacités du stagiaire est formalisé par le formateur Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l'issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d'acquisition Cas concrets Mises en situation d'enseignement sur un ou plusieurs modules théoriques et pratiques (Nacelle, échafaudage).
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THS Travail en Hauteur en Sécurité Objectifs A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de mettre en application les consignes de sécurité inhérentes aux postes de travail en hauteur. Public Personnes devant travailler sur des échafaudages, plate- formes élévatrices mobiles de personnes, échelles, escabeaux… Pré-requis Aucun Délai d'accès: Inter / Intra: dates à convenir d'un commun accord sous 15 jours minimum Modalités d'accès: Réservez votre formation en complétant la fiche contact, mais également par mail () ou par téléphone (01 48 99 80 79) Accessibilité aux personnes en situation de handicap: C haque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires pour permettre une intégration adaptée. Merci de contacter notre référent au 06 33 78 85 31 /, pour nous signaler toute situation nécessitant des besoins spécifiques dès l'inscription.
Les obligations de l'employeur en matière de travail en hauteur L'employeur a l'obligation de veiller à la santé et la sécurité de ses travailleurs et d'évaluer tous les risques auxquels ils peuvent être exposés (Article L4121-1 du Code du travail). C'est à lui de rechercher l'existence d'un risque de chute en raison du travail en hauteur. Le Code du travail précise la réglementation en vigueur, les règles de sécurité à suivre pour la conception et l'utilisation d'équipements pour les interventions lors du travail en hauteur. Les salariés doivent suivre une formation adéquate et spécifique à l' utilisation des EPI (harnais antichute, casques, gants, etc. ) afin de prévenir les chutes de hauteur et doivent faire des vérifications, avant chaque intervention, pour s'assurer du bon état des équipement (articles R. 4323-104 à R. 4323-106). L'article R4323-104 du Code du Travail impose le port du harnais pour le travail en hauteur. A noter que le Code du Travail interdit d'utiliser les échelles, escabeaux et marchepieds comme postes de travail, au profit d'autres équipements plus adaptés comme les plates-formes individuelles roulantes.