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La fonction de pompier peut être exercée de deux façons différentes. En tant que pompier professionnel ou en tant que pompier volontaire. L'agent professionnel: Le pompier professionnel exerce la fonction de pompier à titre principal, il est agent de la commune et bénéficie du statut des agents communaux, du Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale, de l'Intercommunale d'Incendie de Liège et Environs,... Offres d'emploi | Pompier volontaire. L'agent volontaire: C'est une personne qui exerce la fonction de pompier en plus de ses activités professionnelles. Il est engagé pour 5 ans, renouvelable, et a un statut particulier. Il est rémunéré en fonction de ses prestations. Recrutement Les sapeurs-pompiers sont recrutés par l'administration des communes qui disposent d'un service d'incendie sur leur territoire. En ce qui concerne le service d'incendie de Bruxelles (SIAMU) et le service d'incendie de Liège (IILE), ce sont respectivement l'autorité régionale bruxelloise et les organes de l'association intercommunale liégeoise qui procèdent au recrutement de leurs sapeurs-pompiers.
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Pour devenir sapeur- pompier, il faut d'abord décrocher le Certificat d'Aptitude Fédéral (CAF). Celui-ci a été introduit le 1er janvier 2015 dans le cadre de la réforme des services d'incendie afin d'uniformiser le niveau de base de tous les sapeurs- pompiers sur l'ensemble du territoire belge. Quelles études pour devenir pompiers? Pour devenir caporal de sapeur- pompier, il faut au moins avoir le brevet des collèges, un BEP ou un CAP. Le poste de lieutenant nécessite un niveau bac+2 tandis que le poste de capitaine requiert un niveau bac+3. Quelles sont les conditions pour devenir pompier professionnel? avoir au moins 18 ans. être de nationalité française (ou ressortissant européen sous certaines conditions) et jouir de ses droits civiques. être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ex: brevet des collèges) inscription sur une liste d'aptitude en vue de la recherche d'un poste vacant. Recrutement pompier professionnel belgique paris. Pour le devenir, pas de condition de diplôme, il suffit d'avoir 16 ans minimum (avec autorisation des parents pour les mineurs), d'avoir effectué sa journée d'appel (JAPD, désormais appelée JDC), avoir un casier judiciaire " sans condamnation incompatible avec la fonction" et résider légalement en France (il n'est pas Quel âge pour devenir pompier?
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Motivation La procédure permettant de devenir pompier ne doit pas être sous-estimée.
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Postulez dans une zone Dès que vous avez obtenu votre Certificat d'Aptitude Fédéral, vous pouvez introduire votre candidature dans la zone de secours de votre choix. Pour postuler, consultez régulièrement ce site ou inscrivez-vous au « job alert » afin de rester informé des dernières offres d'emploi. Appel de recrutement - Appel aux candidatures au grade de sapeur-pompier professionnel | Pompier volontaire. L'obtention du CAF n'offre pas de garanties au niveau d'un recrutement en qualité de membre du personnel des zones de secours. L'accomplissement des tests est cependant une condition préalable à toute procédure de recrutement. Emplois En plus des épreuves du certificat d'aptitude fédéral, chaque zone de secours peut également organiser des épreuves supplémentaires, que vous devez également réussir pour pouvoir être recruté. Vous pouvez retrouver plus d'informations à ce sujet en consultant la page détaillée de chaque offre d'emploi.
La zone de secours de Wallonie picarde peine à recruter des pompiers volontaires. En réalité, tous les services incendie sont concernés. En effet, rien que pour la zone de secours Wapi, il manquerait une centaine de personnes au regard des besoins réels. Recrutement pompier professionnel belgique.com. La principale explication à ces difficultés de recrutement semble être l' investissement lourd que représente le fait de devenir pompier volontaire. Car, outre une formation d'un an et demi à deux ans le weekend, la profession est à combiner au quotidien avec un job et une vie de famille. Une des pistes de solution serait d'octroyer un congé éducation payé aux employés du secteur privé qui souhaiteraient suivre la formation, ce qui leur permettrait de s'absenter du travail sans perte de rémunération. Devenir candidat Pour rappel, pour pouvoir poser sa candidature au poste de sapeur-pompier ou de capitaine professionnel ou volontaire, il faut tout d'abord être détenteur du certificat d'aptitude fédéral (CAF). Les épreuves sont organisées deux fois par an dans les instituts provinciaux de formation.
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