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Accueil > Métiers > Promoteur et accélérateur de compétences, le coach en évolution professionnelle a pour mission d'insuffler progrès et réussite au salarié ou à l'équipe qu'il accompagne. Par sa connaissance des rouages et réalités du monde de l'entreprise, et son expertise en matière de développement personnel, il prodigue conseils et soutien, avec pour objectifs l'optimisation des savoir-faire et le dépassement des obstacles présents sur la route du succès professionnel.
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Cela lui permettra une approche individualisée car, en matière de coaching, le 100% personnalisé est de mise. Soumis au secret professionnel, le coach devra enfin mettre en place une déontologie dans sa pratique. Cela ne fera que renforcer la crédibilité et la valeur de son accompagnement. Se former pour mieux coacher On estime souvent qu'il est facile de devenir coach car cette activité n'est pas règlementée. Être coach est donc accessible à tous, mais être un bon coach l'est un peu moins. Pour acquérir les bases du coaching et du développement personnel, rien ne vaut une bonne formation. Des qualifications de niveau Bac +3 à +5 sont disponibles, de même qu'un certificat de formation ou une habilitation au coaching reconnue par un Syndicat professionnel. Il est enfin possible de devenir coach en évolution professionnelle après un Master en psychologie ou en ressources humaines. Si vous voulez devenir un accélérateur de talents ou que faire monter autrui en compétences vous stimule, lancez-vous!
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C'est pour cela que pour être en mesure de proposer des conseils judicieux, un coach a l'obligation de mettre à jour ses connaissances sur les outils et le coaching dans sa généralité. Par ailleurs, il est impératif de maîtriser les techniques et outils destinés au développement personnel, afin de savoir les adapter les outils aux contextes et objectifs visés. En plus d'avoir des bonnes notions commerciales en vue de vendre ses prestations, un coach en évolution professionnelle doit aussi pouvoir justifier d'une bonne éthique personnelle et professionnelle. On attend de ce coach qu'il ait des connaissances en psychologie et sciences humaines. Enfin, le fonctionnement d'une entreprise et des organisations doit lui être familier. Quelles qualités pour devenir un coach en évolution professionnelle? Pour briller dans ce métier, hors de question de compter uniquement sur son expertise. C'est grâce à des trésors d'écoute qu'un coach en évolution professionnelle mettra ses clients en confiance et qu'il pourra leur proposer des solutions pertinentes.
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Pour vous faire une première idée de notre méthode, le témoignage d'une personne ayant suivi le programme « Le pouvoir de choisir » vous est également offert.
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Comment un coaching professionnel peut vous aider? La résistance au changement est souvent motivée par la crainte de la perte d'acquis. Elle reflète la peur de l'inconnu et le risque de se placer dans un état de dissonance cognitive. Une aide pour structurer votre pensée Le coach va vous permettre de structurer votre pensée. Son regard externe et respectueux vous apportera une vision éclairée de votre situation. Il vous accompagnera méthodiquement à passer de votre « état problème » à « l'état solutions ».
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