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Monday, 8 July 2024

Le CSP est très long et complexe et il n'est pas toujours aisé de s'y retrouver. Code de la Santé Publique complet Pourtant, toute sage-femme devrait au minimum connaître les 4 premiers articles du Titre V (4ème partie, livre Ier), qui à eux seuls définissent la compétence médicale des sages-femmes, ses droits de prescription, ses obligations…. Droit de prescription des sages-femmes dans le code de la santé publique La prescription est un acte médical. En signant une ordonnance, la sage-femme engage sa responsabilité: morale professionnelle juridique Article L4151-2 Les sages-femmes sont autorisées à pratiquer les vaccinations dont la liste est fixée par arrêté du ministre chargé de la santé. Article L4151-4 Les sages-femmes peuvent prescrire les dispositifs médicaux, dont la liste est fixée par l'autorité administrative et les examens strictement nécessaires à l'exercice de leur profession. Elles peuvent également prescrire les médicaments d'une classe thérapeutique figurant sur une liste fixée par arrêté du ministre chargé de la santé pris après avis de l'Agence française de sécurité sanitaire des produits de santé.

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Compétences & rôle Sage-femme: profession médicale autonome au service de la santé des femmes Définition La sage-femme a le droit de diagnostic et de prescription En France, il existe trois professions médicales: sage-femme, médecin, chirurgien-dentiste, définies dans le Code de la Santé Publique, Livre IV. Sous sa propre responsabilité, elle pratique les actes nécessaires au diagnostic, au suivi médical de la grossesse, à la préparation à la naissance et à la parentalité, ainsi que la surveillance, la pratique de l'accouchement, le suivi médical et les soins postnataux en ce qui concerne la mère et l'enfant. Elle peut effectuer l'examen postnatal à la condition d'adresser la femme à un médecin en cas de situation pathologique constatée. Elle assure les consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention ainsi que d'interruptions volontaires de grossesse par voie médicamenteuse, sous réserve que la sage-femme adresse la femme à un médecin en cas de situation pathologique.

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L'ONSSF revendique, depuis toujours, la suppression des listes de prescriptions. Avec le Collectif des sages-femmes, elle a fait des propositions au députés et aux sénateurs pour amender le dernier Projet de loi de santé de Marisol Touraine. Elle a co-écrit cette lettre au ministère de la santé et des droits des femmes. MODALITÉS DE PRESCRIPTION DES SAGES-FEMMES L'échographie En 1986, a été introduite dans le code de déontologie une nouvelle disposition après avis favorable d'un groupe de travail composé de médecins et de sages-femmes. L'Académie nationale de médecine et le Conseil d'État avaient également émis un avis favorable à la disposition en cause: la pratique de l'échographie par les sages-femmes dans le cadre de la surveillance de la grossesse. Puis le Décret n°2012-881 du 17 juillet 2012 modifiant le Code de déontologie des sages-femmes précise que: « La sage-femme est notamment autorisée à pratiquer l'échographie gynéco-obstétricale ». Le rapport du Comité national technique de l'échographie de dépistage prénatal (CNTEDP) de 2005 a défini les modalités d'exercice de l'échographie fœtale.

4 Classification des professions médicales Le 1er Livre qui concerne les trois professions médicales (médecin, chirurgien dentiste et sage-femme) comporte six titres: Titre I: Exercice des professions médicales Titre II: Organisation des professions médicales Titre III: Profession de médecin Titre IV: Profession de chirurgien-dentiste Titre V: Profession de sage-femme Titre VI: Dispositions pénales. 1/8

Il ne recouvre les droits d'un agent exerçant ses fonctions à temps plein qu'après l'expiration de la dernière période d'autorisation de travail à temps partiel, si son congé est prolongé au-delà. - Arrêt N°340829 du Conseil d'État du 12 mars 2012 indiquant qu'un agent autorisé à travailler à mi-temps pour raison thérapeutique a droit à l'intégralité du traitement plein temps même s'il exerçait avant à temps partiel. - Arrêt N°351930 du Conseil d'État du 6 mars 2013 précisant que la décision administrative plaçant un agent en temps partiel thérapeutique met fin à son régime de travail à temps partiel antérieur et l'agent a droit au versement de son plein traitement pendant toute la durée de son temps partiel thérapeutique. Le temps partiel de droit pour handicap. - Arrêt N°15DA01898 de la Cour administrative d'appel de Douai du 27 avril 2017 précisant qu'aucune disposition légale ou réglementaire ne lie la quotité de travail et le calcul de la reprise d'ancienneté en prévoyant que celle-ci devrait être appréciée en équivalent temps plein.

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Les agents titulaires, stagiaires ou contractuels de droit public comptant un an de service effectif, de la fonction publique hospitalière peuvent travailler, de droit ou pour convenances personnelles, à temps partiel. Annonces d'emploi - Fonction - Avocats. Les quotités de travail à temps partiel sont fixées à 50%, 60%, 70% et 80%. La durée de l'exercice du travail à temps partiel est assimilée à un temps plein pour les droits à l'avancement d'échelon ou de grade et à la formation. La durée du service à temps partiel est calculée dans un cadre mensuel si les intéressés le demandent et si l'intérêt du service n'y fait pas obstacle.

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- le(la) collaborateur(trice) aura vocation à intervenir aussi bien en conseil qu'en contentieux. - le(la) candidat(e) disposera au minimum d'une expérience réussie en cabinet comprise entre 1 et 3 ans. Qualités requises: rigueur, bonne humeur et dynamisme. Vous êtes Recruteur? Derniers CV saisis ou mis à jour LES HABITANTS Membres PROFESSIONNELS DU DROIT Solutions Formateurs

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La durée maximum est d'un an et peut être prolongée d'au plus un an. L'administration a la faculté de différer l'octroi du service à temps partiel pour une durée qui ne peut excéder six mois à compter de la réception de la demande de l'intéressé. La procédure en cas de refus de l'exercice à temps partiel La demande d'un agent qui souhaite travailler à temps partiel peut être refusée par l'administration. Toutefois, les refus opposés à une demande de travail à temps partiel doivent être précédés d'un entretien et motivés dans les conditions définies par la loi 79-587 du 11 juillet 1979 relative à la motivation des actes administratifs et à l'amélioration des relations entre l'administration et le public. Un fonctionnaire à temps partiel est-il rétabli à temps plein pendant un congé maladie ? | par Me André ICARD. La décision écrite de refus de l'administration doit comporter les raisons de faits et de droit qui justifient la décision du refus ainsi que les formalités des recours administratif de l'agent. La seule invocation des nécessités de service ne peut suffire à justifier le refus de l'exercice à temps partiel.

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Tribunal administratif de Pau, 17 octobre 2000, n° 98-297 Tant qu'il demeure autorisé à travailler à temps partiel, la rémunération qui lui est due pendant son congé doit être calculée sur la base du traitement correspondant à son activité exercée à temps partiel. Il ne recouvre les droits d'un agent exerçant ses fonctions à temps plein, en application du second alinéa de l'article 4 du décret du 23 novembre 1982, qu'après l'expiration de la dernière période d'autorisation de travail à temps partiel, si son congé est prolongé au-delà. SOURCE: Conseil d'Etat, 9 / 8 SSR, du 2 février 1996, 150103, mentionné aux tables du recueil Lebon JURISPRUDENCE: Tribunal administratif de Rennes, 03 mars 1998, Tables pages 848-849

L'absence de demande de renouvellement vaut reprise à temps plein. La réintégration à temps plein ou la modification des conditions d'exercice du temps partiel peut intervenir avant l'expiration de la période en cours, sur demande de l'agent au moins 2 mois avant la date souhaitée. Toutefois, la réintégration à temps plein peut intervenir sans délai en cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des ressources du foyer ou de changement dans la situation familiale. En cas de litige sur la réintégration d'un agent à temps plein, il peut saisir la Commission Administrative Paritaire compétente de son grade. La suspension du travail à temps partiel L'autorisation d'accomplir un service à temps partiel est suspendue pendant la durée: - du congé maternité - des congés d'adoption - d'une formation au cours de laquelle est dispensé un enseignement professionnel incompatible avec un service à temps partiel. Fonctionnaire temps partiel de droit. Ainsi, pendant toute la durée de ces congés, les agents sont rétablis de droit dans leurs fonctions à temps plein.