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Monday, 15 July 2024
Rejoindre votre équipe me permettrait de mettre en pratique mes compétences universitaires fraîchement acquises dans une fonction en adéquation avec mes capacités professionnelles et personnelles. Mes notions en droit du travail, mes connaissances en sciences humaines et en informatique, font que je suis apte, en collaboration, à dresser un bilan de compétences et à analyser une situation afin de proposer la formule la mieux adaptée. Mon sens du relationnel, d'écoute et de communication facilitent le climat de confiance, tant avec les demandeurs qu'avec les entreprises locales en recherche. Espérant une réponse positive, je reste à votre entière disposition pour vous apporter tout renseignement complémentaire. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations les plus cordiales. Télécharger un modèle de lettre de motivation de conseiller en insertion professionnelle Lettre de candidature de conseiller en insertion professionnelle confirmé: < Vos coordonnées > < Téléphone fixe / mobile / courriel > < Coordonnées de l'entreprise > Conseiller d'orientation en milieu scolaire depuis plus de 10 ans, je souhaite aujourd'hui évoluer vers un poste au sein d'une mission locale ou un service d'insertion.

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Pour utiliser et personnaliser ces modèles de lettre de motivation de conseiller en insertion professionnelle, il vous suffit de faire un « Copier & Coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte ( Microsoft Word ou Writer d'Open Office). A noter, que souvent, la lettre de motivation peut être remplacée par un mail de motivation avec un contenu et un formalisme allégés. Originally posted 2021-02-22 12:55:13. À propos Articles récents Spécialisée en droit social, je rédige des modèles de lettres de motivation, des contrats et d'attestations. J'aide à mettre en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. J'interviens également dans les entreprises et les administrations pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines. Les derniers articles par Laurence ( tout voir)

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Votre lettre de motivation doit alors préciser le type de cursus que vous avez entrepris. Vous expliquerez les raisons qui vous poussent à postuler auprès de la MAAF. Vous mentionnerez vos principales qualités qui feront de vous un élément indispensable à la compagnie d'assurances. Une personnalité affirmée doublée d'une grande capacité d'écoute, le goût de la vente, le dynamisme, la persévérance, une vivacité d'esprit sauront donner envie au recruteur de vous rencontrer. Exemple de lettre de motivation pour la MAAF Nom, prénom Adresse Téléphone Email Nom de la compagnie d'assurance A l'attention de [nom du recruteur] Adresse de l'entreprise Code Postal Ville A [votre ville], Date Objet: candidature spontanée pour un poste de conseiller en assurances junior Madame … / Monsieur …, La réputation de la MAAF et mon vif désir de mettre ma passion pour le secteur des assurances au service de votre équipe me conduisent à vous soumettre ma candidature pour un poste de conseiller en assurances.

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Ce premier poste représente définitivement l'opportunité de débuter un carrière professionnelle enrichissante en parfaite concordance avec ma personnalité. Je me tiens à votre disposition pour vous rencontrer très prochainement et dans l'attente, je vous prie d'agréer, Madame … / Monsieur …, l'expression de ma considération distinguée. Signature Conseils L'accroche de votre lettre de motivation doit être dynamique pour se démarquer immédiatement des autres candidats. Ne manquez pas de revenir sur vos stages afin de montrer que vous maîtrisez un grand nombre de produits.

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Lettre de motivation d'agent d'assurance débutant Wilson AUBRY Email: Tél: 06. 76. 93. 83. 61 Adresse: 178 Avenue Georges Dumas, 83136 Garéoult ALLIANZ VIE 87 Rue de Richelieu, 75002 Paris A l'attention du service de recrutement Garéoult, le 19 Novembre 2018 Objet: Candidature pour le poste d'agent d'assurance Madame, Monsieur, Je me permets de vous adresser ce courrier après avoir consulté l'offre d'emploi d'agent d'assurance sur votre site Internet. J'ai un BTS assurance du Lycée Pierre Larousse de Toucy et j'ai passé ma période d'alternance chez THELEM ASSURANCES en tant qu'agent commercial. Vous avez l'esprit entrepreneurial et une réelle volonté de devenir indépendant. Vos talents de négociateurs, votre capacité à manager, votre aisance relationnelle sont les atouts pour relever ce challenge. J'ai accompagné et conseillé les clients dans le respect de la qualité de souscription, des procédures et de la législation en vigueur. Développeur commercial dans l'âme, j'ai veillé à accroître mon portefeuille par mes actions d'identification, de ciblage et de déploiement d'actions commerciales.

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Dans le cadre de mon cursus, j'ai la possibilité d'effectuer un stage d'observation en milieu professionnel, que je souhaiterais réaliser au sein de votre structure afin d'évaluer mes capacités et d'affiner le choix de ma future voie professionnelle. Réactif, disponible, compréhensif et patient, j'aimerais avoir l'opportunité de développer les compétences que je pense pouvoir vous apporter. Je joins à la présente lettre mon curriculum vitae afin que vous puissiez prendre connaissance de mon parcours et je me tiens à votre disposition pour tout entretien me permettant de vous convaincre de ma grande motivation. Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'assurance de mes cordiales salutations. < Prénom et nom du candidat > < Signature > Exemple de lettre de motivation de conseiller en insertion professionnelle à télécharger Exemple de lettre de motivation pour un conseiller en insertion professionnelle débutant: < Coordonnées de l'association > Objet: lettre de candidature pour un poste de conseiller en insertion professionnelle Votre annonce publiée sur le site Pôle Emploi sous la référence < A compléter >, relatif au poste de conseiller en emploi et insertion professionnelle au sein de votre association, a retenu toute mon attention.

J'ai été capable de m'intégrer et de m'impliquer au sein du bassin économique local en étant une réelle force d'échange et de retour d'informations. Fort de ces qualités, je pourrai rechercher pour votre entreprise de nouvelles cibles résonnantes, créer des fichiers de prospection et convaincre de nouveaux partenaires de vous adopter. Dans l'attente de votre accord, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. Wilson AUBRY

Bonsoir a vous, Voila je travail a carrefour depuis maintenant 7 mois avec un cdd d'un mois et un autre sans terme précis en remplacement d'une employée... Fin juin le directeur me fait une promesse d'embauche: Madame, Monsieur Je soussigné monsieur X directeur du magasin carrefour market situé a l'adresse ci-dessus, certifie employer monsieur y (moi) en contrat a durée déterminée sans terme précis sur un congés pour arret maladie puis congés maternité qui au terme de ce contrat et sans faute de l'employé se transformera en contrat a durée indéterminée. faire valoir ce qui de droit entre temps le directeur a changer et aujourd'hui la secretaire vien me voir pour me dire que carrefour demande a se que mon contrat sois refait en cdd a cause du changement de modif de l'arret de la personne que je remplace. Je voudrait savoir comment sa se fait qu'il me renouvelle pas en cdi et qu'es ce que je peut faire pour que ma promesse d'embauche sois prise en compte merci d'avance pour vos reponse

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La lettre d'engagement ou promesse/lettre d'embauche, est souvent utile lorsqu'un contrat de travail ne peut pas être signé immédiatement. Par exemple, lorsqu'un candidat est déjà sous contrat avec une autre entreprise et qu'il souhaite avoir une garantie d'être embauché avant de donner sa démission. Objectif, valeur juridique L'objectif d'une promesse d'embauche est de permettre à un employeur et un candidat de s'engager à travailler l'un pour l'autre et de définir par écrit les obligations « de base » de la relation contractuelle (fonction, date d'embauche, rémunération, horaire, période d'essai). Elle peut être complétée par des clauses spécifiques (mobilité, non-concurrence, confidentialité, ). Une lettre d'embauche, même si elle n'est pas à proprement dit un contrat de travail, est un document qui en a la valeur juridique. C'est-à-dire, une fois dûment signée par les parties, si l'une des deux parties ne respecte pas son engagement, l'autre peut demander la réparation du préjudice subi (dommages et intérêts).

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Ainsi dans votre offre d'emploi vous devez mentionner: Une description de votre entreprise et ses valeurs Les missions que vous attendez de votre futur candidat Le profil attendu La rémunération La date de début de la mission L'URL de votre site internet ou de vos réseaux sociaux Une fois votre offre d'emploi rédigée, il est important de la publier dans des sites assez visités et qui ont un lien avec votre secteur d'activité. Par exemple, le site Azerty Jobs propose des offres d'emploi spécialisées dans les métiers du numérique, et à destination notamment des startups. Retenir le candidat avant le contrat de travail: la promesse d'embauche Ce doit être lui! Il arrive parfois que vous trouviez le candidat idéal avant que celui-ci puisse intégrer votre entreprise, soit parce que vous n'êtes pas encore prêt à ouvrir le poste, soit parce qu'il n'a pas encore terminé ses études ou est toujours lié par un contrat avec un autre employeur. Pour le rassurer et augmenter vos chances de pouvoir le recruter lorsque le temps sera venu, il peut être judicieux de lui faire une promesse d'embauche.

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Les juges de la Cour de cassation ont cependant reconnu depuis 2017 qu'elle pouvait prendre deux formes: L' offre de contrat de travail: il s'agit d'une simple proposition d'embauche faite par l'employeur que le candidat a le droit de refuser librement La promesse unilatérale de contrat de travail: cette proposition est plus engageante car l'accord du candidat entraîne la formation du contrat de travail Alors comment choisir entre ces deux documents? Voici les éléments à connaître pour vous aider! L'offre de contrat de travail L'offre de contrat de travail vous permet d'expliciter clairement votre intention d'embaucher le candidat. Le candidat, quant à lui, reste totalement libre de s'engager ou non dans votre entreprise. Il a donc le droit de refuser ou accepter votre offre d'embauche. En cas d'accord du candidat S'il l'accepte, votre futur employé sera lié à votre entreprise et devra obligatoirement accepter le contrat de travail et l'emploi visé. En revanche, il doit impérativement accepter l'offre, soit dans un délai fixé directement dans le document, soit dans un délai raisonnable.

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