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Les apprentis et la loi TEPA Les apprentis ne sont pas exclus du bénéfice des mesures de la loi « travail, emploi, pouvoir d'achat » (circ. DSS/5B 2008-34 du 5 février 2008, question/réponse 25), mais il sera rare qu'ils en tirent un avantage, compte tenu du régime particulier qui leur est déjà applicable. Heures ouvrant droit aux avantages de la loi TEPA et incidence des absences La détermination des heures ouvrant droit aux avantages de la loi TEPA a été la première question sensible, dès l'entrée en vigueur du dispositif. Les positions sont allées dans le sens d'un assouplissement. Net imposable et bulletin de paye Exonération d'impôt sur le revenu et réduction de cotisations salariales ont une incidence directe sur la détermination du net imposable. Les directives sont, à cet égard, précises. Documents justificatifs liés à la loi TEPA Les exonérations de cotisations accordées au titre de la loi TEPA ne sont pas accordées sans formalités. Pour ce qui est des relations avec l'URSSAF, il suffit de tenir à leurs dispositions divers documents justificatifs.

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Les entreprises sont assujetties au versement transport sous certaines conditions. Lorsque l'entreprise franchit le seuil d'effectif un dispositif spécifique permet une dispense de versement ainsi qu'un assujettissement progressif. Ce dispositif est-il applicable lors d'un second franchissement de seuil? Versement transport: conditions d'assujettissement Les entreprises sont soumises à la contribution versement transport pour chaque établissement occupant au moins 11 salariés et situé (Code général des collectivités territoriales, art. L. 2333-64 et L. 2531-2): en région parisienne; ou dans les communes ou groupement de communes où cette contribution a été instituée par une AOT (autorité organisatrice de transport). Pour le décompte des salariés, le lieu de travail était habituellement retenu. A compter du 1er janvier 2018, il est tenu compte des salariés inscrits sur le registre unique du personnel de chaque établissement dans le ressort du versement transport. Une circulaire ACOSS n° 2005-87 précise que s'agissant des salariés travaillant sur chantier, le lieu du chantier constitue le lieu de travail effectif.

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L'actualité en Social, Paie et RH Paie Gestion de la paie Réductions de cotisations sociales Paie 35 heures Fiche pratique Publié le 04 janvier 2022 - Dernière mise à jour le 04 janvier 2022 Certaines heures supplémentaires ouvrent droit au bénéfice de la loi TEPA, mais d'autres en sont exclues, c'est ce que la présente fiche pratique vous présente en détails. ​Les heures concernées par la déduction forfaitaire patronale Ouvrent droit à la déduction forfaitaire patronale, les heures supplémentaires suivantes (la circulaire rappelle que les heures complémentaires ne sont pas prises en compte): Les heures effectuées au-delà de la durée légale fixée à 35h/semaine; Les heures au-delà de la durée légale annuelle, soit 1. 607 heures, pour les salariés sous convention de forfait heures sur l'année; Les heures effectuées au-delà de la durée maximale hebdomadaire en cas de décompte du temps de travail sur une durée supérieure à la semaine; Les heures effectuées au-delà de la durée moyenne de 35h calculée sur la période de référence (RTT, modulation, cycles, organisation unique temps de travail); Les jours de repos auxquels auront renoncé les salariés sous convention de forfait jours sur l'année, au-delà du plafond de 218 jours.

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Contact LE GROUPE REVUE FIDUCIAIRE 100, rue La Fayette, 75010 Paris Tél. : 01 48 00 59 66 E-mail: LA LIBRAIRIE FIDUCIAIRE Tel. : 01 47 70 44 46 E-mail:

Réaliser les payes en interne engendre des contraintes: de temps: formation, veille règlementaire, saisie et contrôle financières: formation, achat et mise à jour logiciel Les erreurs sont courantes sur les bulletins de salaire: La loi Fillon ne tient pas compte des spécificités du transport. Mauvaise répartition des heures. Par exemple, pour un grand routier, il faut 151. 67 heures à 100% et 34. 33 heures d'équivalence à 125%. Les heures de nuit n'impactent pas le taux des heures supplémentaires. Nous maîtrisons les spécificités de la paye transport, sous toutes ses coutures. Pourquoi externaliser vos payes chez RH Transport? Concentré exclusivement sur les salaires pour les transporteurs de marchandises et les voyageurs, vous aurez le maximum d'efficacité. La veille constante de la règlementation et nos contacts directs avec les syndicats patronaux et les diverses caisses sociales vous garantissent une remontée constante de vos problématiques. Chacun de nos clients se voit attribué un expert paye.

Publié par dans Actualités Les présidents de l »ARC (Association des responsables de copropriétés) et l »Unarc (Union nationale des responsables de copropriétés) ont écrit à la nouvelle ministre du Logement, Cécile Duflot, afin de lui demander d »entériner le prolongement de la deuxième tranche de travaux de la réglementation sur la mis en conformité des ascenseurs, tranche actuellement fixée à juillet 2013. Dans leur lettre, ils présentent: « un vrai risque financier et social, car faute de concurrence véritable et suite à un engorgement des commandes, les devis soumis aux copropriétés sont souvent hors de prix. » Pour le groupement, il s »agit de « rallonger de deux ans les délais de la deuxième tranche de travaux, ce qui permettra de mieux faire jouer la concurrence, donc les prix. » Par ailleurs, pour les deux associations, « la situation d »engorgement qui s »annonce va générer une sous-traitance sauvage et de qualité médiocre qui sera la source d »une vraie insécurité ». Selon l »Arc et l »Unarc, « il n »y a (…) aucun risque à allonger les délais », « les vrais travaux de mise en sécurité (concernant les casino online serrures sécurisées) [ayan]t été faits dans le cadre de la première tranche de mise aux normes destinée à prévenir best online casino les accidents les plus graves (arrivée à échéance le 31 décembre 2010) et les ascenseurs ne présentant plus de dangers », rappelant qu »il suffit « d »un simple décret pour assurer cet indispensable prolongement » de la deuxième tranche.

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Vos résultats de recherche Beaucoup a été dit au sujet des nouvelles normes relatives aux ascenseurs dans les immeubles, mais qu'avons-nous compris? Entre démentis, contradictions et informations, nous vous invitons à lire le petit article que nous avons consacré aux nouvelles dispositions entrant en vigueur et qui nous sont applicables à tous. Bonne lecture et bons travaux si nécessaire! LES NOUVELLES NORMES DE SÉCURITÉ DES ASCENSEURS Afin de remédier à l'état parfois vétuste et d'insécurité des ascenseurs, le législateur a imposé de nouvelles règles en matière de mise en conformité des normes relatives aux ascenseurs. Près de deux millions de (co)propriétaires sont concernés. Quelles mesures à prendre? Dans quels délais? La loi du 9 mars 2003 prévoit que « le gestionnaire » veille à éviter que l'ascenseur ne constitue un danger pour la sécurité des utilisateurs. Le gestionnaire est défini légalement. Il s'agit du propriétaire (personne physique ou morale), mais également de celui qui met de la part du propriétaire l'ascenseur à la disposition des utilisateurs.

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La loi SAE se décompose en dispositifs de sécurité à installer sur les ascenseurs existants d'ici décembre 2010, juillet 2013 et juillet 2018, selon les priorités d'action fixées par les pouvoirs publics pour lever 17 risques majeurs identifiés (Coupures, chutes, chocs électriques…). Un contrôle technique est organisé tous les cinq ans, effectué par un organisme indépendant pour vérifier la mise en conformité de l'installation dans les délais, et son bon état de fonctionnement en toute sécurité.

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Fermeture et verrouillage des portes palières Risque: Ouverture de la porte palière de l'ascenseur en l'absence de la cabine à l'étage. Solution: Mise en place de serrures conformes (pêne, gâche et contact) ayant fait l'objet d'un essai de type et équipées d'un contrôle électrique de la fermeture de porte et d'un triangle de déverrouillage. Utilisation mal intentionnée du système de verrouillages des portes palières Risque: Mauvais verrouillage de la porte palière dû à un dysfonctionnement ou acte mal intentionné. Solution: Mise en place d'un avertisseur sonore et lumineux déclenché lors de l'ouverture de la porte palière en l'absence de la cabine à l'étage. Et installation d'un dispositif sécurisé interdisant l'ouverture manuelle de la porte palière et remplacement des portes battantes par des portes automatiques. Protection des personnes contre le choc des portes coulissantes lors de leur fermeture Risque: Une personne se trouvant dans le passage de porte peut être heurtée lors de sa fermeture entraînant un risque de déséquilibre et de chute.

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Le report des travaux donne un peu d'air aux copropriétés dans une période de crise, mais ne fait pas forcément les affaires des ascensoristes qui ont participé, faute de concurrence, au renchérissement des coûts de ces travaux. Les professionnels de l'immobilier (syndics notamment) ne voient… Cet article est réservé aux abonnés Le Particulier. Il vous reste 94% à découvrir. L'abonnement numérique Mieux gérer votre patrimoine avec Le Particulier Offre sans engagement Déjà abonné au Particulier? Connectez-vous