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Wednesday, 3 July 2024

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48 p., 16×24 cm. Ce livret d'accueil de la FHF se destine aux personnels hospitaliers des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics. Il détaille un ensemble de pratiques générales pour l'accueil et la prise en charge du patient.

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Gestion des demandes d'Intérim: Traitement des demandes auprès des agences d'intérim selon les procédures de marché, confirmation des retours des intérimaires auprès des cadres, suivi des missions (validation des contrats, validation des relevés d'heures), gestion des factures et liquidation. Missions ponctuelles ou spécifiques: Organisation des concours: Etudes des textes, publication des postes selon procédures (en interne et externe), vérification des capacités à concourir, recherche des jurys, organisation matérielle, convocation du jury et des candidats, demandes des casiers judiciaires B2, affichage des résultats, rédaction de tous les courriers liés à cette activité. Organisation des Commissions Paritaires Locales Administratives: Collaboration avec les adjoints administratifs du bureau paie/gestion concernant les Commissions Administratives Paritaires Locales: Préparation de l'ordre du jour, des courriers de convocations, participation aux CAPL, prise de notes et rédaction du procès-verbal.

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Le 18 mai 2022 lors du salon SANTEXPO, la FHF a récompensé trois lauréats: le CH Mémorial de Saint-Lô, le CHU de Toulouse et le CH d'Auxerre, pour leurs projets tendant à une approche environnementale innovante et inspirante pour notre écosystème de santé. Actualités nationales Discours inaugural de Frédéric Valletoux, Président de la FHF Discours inaugural prononcé par le Président de la Fédération hospitalière de France (FHF) Frédéric Valletoux, le 17 mai 2022 à SANTEXPO - Porte de Versailles.

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Questions RH à la FHF - Personnel non médical le 24 mai 2022 à 16h39 suite à la parution du décret 2022-688, doit-on considérer que nous devons organiser des élections pour que l'ensemble du personnel élise le(s) représentant(s)du personnel au CVS? Offre d'emploi Aide soignant(e) en chir uro et orl - Centre hospitalier intercommunal Robert Ballanger – Fédération Hospitalière de France (FHF). y compris les agents titulaires de l'hôpital? je vous remercie par avance pour votre retour Accès réservé Espace professionels Aide Vous devez créer un compte personnel sur le Forum afin de pouvoir publier sur celui-ci. Pour ce faire: - Connectez-vous à l'espace adhérent à l'aide de vos codes établissement en haut à droite. - Revenez sur le Forum puis cliquez sur le lien "S'inscrire" qui apparaîtra dans le bloc de connexion ci-dessous.

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Une V2 est d'ores et déjà en préparation! À La Réunion, des lignes directrices de gestion communes Le Groupement hospitalier du Territoire de La Réunion a obtenu le prix de l'innovation en ressources humaines pour son projet de lignes directrices de gestion (LDG). Il lui a été décerné par la FHF, l'adRHess et la MNH lors de l'édition 2021 des Rencontres RH de la santé. Élaborer les lignes directrices communes pour développer la formation managériale, améliorer la qualité de vie au travail, uniformiser la gestion des carrières et l'évaluation des compétences, et enfin renforcer les démarches d'attractivité, tels étaient les objectifs des quatre établissements hospitaliers de La Réunion avec ce projet. Livret d accueil du personnel hospitalier fhf 1. L'enjeu dans un contexte de forte tension sur les ressources humaines et sur un territoire insulaire: être solidaires entre établissements, voire complémentaires, et non pas concurrents! Ce projet est le fruit d'une démarche de co-construction qui a associé les cadres des équipes RH des 4 établissements et de nombreux partenaires dont les organisations syndicales.

Le secrétariat est basé sur le site de Longjumeau.